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简介：近几年来,襄城区教委从建设文教大区着眼,从创新管理机制着手,狠抓教师队伍建设,着力树立襄城教师的良好形象,促进了襄城教育事业的健康发展。一是实行全员聘任制,激活教师队伍。1999年8月我们在全区各级各类学校推行了以全员聘任制为主要内容

简介：　　摘要：对于一个企业来说创新是企业的生命，能够为企业带来巨大的利润。对于国家来说，创新是科学技术进步的前提和基础，是国家和民族振兴的源动力。教师是课程改革的主要生力军。教师的状态直接的影响到课程改革的成败。只有头脑灵活多变的教师，才会培养出有创造性的学生 ;只有个性的教师，才会培养出有个性的学生。因此，建设教师队伍、完善教师队伍，发展机制，是提高每一位教师综合素质关键。 　　关键词：高校师资管理机制 创新 队伍建设 　　引言：在当今时代的师资队伍的建设与管理中，以教师为中心，以师道尊严为主要的思想必须做出一些取舍。教师在教育改革中要建立形式多样的培训、学习机制。建设教师队伍要针对教师工作特殊性，建立形式多样，培训学习机制，学校要以新一轮基础教育课程改革为契机，全面提高教师的综合素质。本文就简要的阐述了在高校的师资队伍建设过程中，我们应该意识到的问题，并简要的提出了以后的措施。

简介：本文通过对海南大学人才队伍现状分析,针对学校目前人才管理机制及队伍建设中存在的主要问题,提出了一系列积极推进、稳步实施的人才管理机制的创新措施。

简介：摘要：随着我国教育体制的不断改革，高校实验室教学管理改革力度逐步增加，特别是高校实验室管理机制与人才队伍建设方面的工作。随着改革工作的逐步推进，要求实验室管理人员必须具备较高的专业素养。当前由于我国高校实验室管理机制起步较晚，尚未完善，因此相当一部分高校实验室管理人员素质不高，无法胜任实验室管理的相关工作，这明显影响到高校实验室管理工作的顺利开展。因此，在高校开展实验室管理机制与人才队伍建设具有重大意义。本论文主要就当前我国高校实验室管理中存在的问题进行了简单叙述，主要针对如何开展高校实验室管理机制与人才队伍建设进行了有效探究。

简介：摘要：石油是现代社会的重要能源，石油行业人才的培养和发展至关重要。构建高效的石油技能队伍培训体系是提升行业竞争力和可持续发展的关键。本文旨在探讨优化中国石油技能队伍培训体系建设与管理机制的策略和措施，从加强职业技能培训到完善激励机制，以期为石油行业人才培养注入新动力，推动整个行业实现更大发展。

简介：<正>检察队伍管理是指检察机关各级领导者依据相关法律、规章、制度以及现代管理科学、行为科学理论,对检察干警进行领导、组织、协调、监督和教育等活动的总称。其目的是增强队伍内驱力,最大

简介：摘要介绍了企业应以合理的岗位体系为核心，建立完善的激励机制、选拔机制和培训机制三大企业管理机制，有效促进企业职工队伍建设。

简介：摘要：这项研究旨在探索军工科研院所技能人才队伍的管理机制，文章分析了人才招聘、培训、激励、绩效管理和职业生涯发展等方面的实践，突显了新管理机制的成果。研究对于提高军工科研院所的技术创新和战略竞争力具有重要意义。

简介：机制不够灵活是影响高校思想政治工作队伍活力的重要因素之一。要加强和改进思想政治工作队伍管理，需要完善与创新激励机制、协调机制、竞争机制、约束机制与转换机制。

简介：高校学生工作队伍是高校开展思想政治教育、素质教育、实践活动和日常管理工作的主体,是高校有序开展教育教学活动的核心力量。加强高校学生工作队伍的管理,能够最大限度地调动他们的积极性、主动性,提高管理成效和工作质量。本研究采用自编问卷和访谈法,从选聘机制、培训机制、考评机制、激励机制和监督约束机制五个方面对保山学院学生工作队伍的现状进行调研,发现高校学生工作队伍管理普遍存在管理理念相对落后、管理制度不健全、管理环节不完善、人力资源不足、权责不清、队伍发展缺乏软实力等问题,并针对这些问题分析原因,提出完善政策导向下的管理制度,强化学生工作队伍的管理,促进学生工作队伍的职业化、专业化和专家化发展等措施。

简介：摘要近年来，随着我国经济的快速发展，电力工程也呈现一种快速的发展趋势。由于电力工程的施工比较复杂，涉及到的施工项目比较多，通常都是采用电力分包的方式进行合作施工。工程分包过程中会存在一个严重的问题就是以包代管、各个施工队伍的施工能力参差不齐，而且施工中人员的流动性比较大。文章将从电力工程分包队伍的全过程动态评价管理机制的建立方面进行分析，提出相应的措施。

简介：基层综合性应急救援队伍是应急救援体系的重要组成部分,其先期处置能力是基层安全的重要保障.我国基层应急救援队伍组建及管理实践仍处在探索阶段.本研究在调查分析我国基层应急救援队伍现状及发达国家基层应急救援队伍实践经验的基础上,提出了基层综合性应急救援队伍的“多元发展＋灵活整合”组建模式,“一体化管理”体系及“标准化管理”运行机制.

简介：目前，我国正在进行社会主义市场经济建设，按照上层建筑与经济基础相互之间的关系，作为上层建筑之一的检察机关，对检察队伍的管理也必须与市场经济的发展相一致、相同步。同时，也应当在坚持中国国情的前提下，不断适应国际潮流发展的需要，与之相近、接轨。从这个意义上讲，本文提出运用市场机制管理检察队伍这一命题，并就此作些不成熟的探讨。

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简介：思想政治理论课队伍与学生工作队伍是高校思想政治教育主体系统中的核心力量,系统中存在着诸多非协同性问题。从抓好队伍顶层规划设计,建立协同工作机制;把握队伍建设“四道”关口,建立协同培养机制;推动队伍内生需求互补,建立协同动力机制等方面构建协同发展机制,是解决两支队伍在高校思想政治教育活动中非协同性问题的根本性举措。

简介：摘要黄河是我们的“母亲河”，多年来黄河的丰富资源养育了千家万户，为黄河两岸的人民作出了巨大的贡献。然而，近几年来，在经济利益的驱使下，流经我省的黄河段内出现了日益增多的采砂取土、围垦河道、种植林木及侵毁水工程等水事违法行为，对黄河的防洪安全及生态环境带来了严重危害。因此，探索水行政执法的新途径和新的实践经验，开展好流域与区域综合执法工作，逐步强化黄河水行政管理职能，是摆在我们面前必须解决的问题。

简介：过去一年来，我局认真贯彻济宁会议精神，紧密结合江阴公安工作和队伍建设实际，根据《江阴市公安局队伍管理长效机制建设五年规划和近期目标》，积极推进以行为、工作、装备“三大规范”为基础，以预警教育、素质培训、从优待警“三项机制”为主体，以绩效考核网络化、选人用人公开化、教育培训规范化和从优待警制度化为目标的队伍管理长效机制建没。

简介：新世纪开局之年,我局有幸被我省森林公安局推荐,经国家林业局森林公安局批准,成为全国第一批队伍管理长效机制建设试点单位.

简介：高校科研管理队伍作为科研质量和效率提高的关键,其激励机制的有效性直接影响着科研成果价值的发挥。文章分析了目前我国高校采取的激励机制现状,并针对存在的问题,提出了高校科研管理队伍激励机制构建方法,可为各高校科研管理队伍激励机制的构建和优化提供参考。