简介：摘要目的探讨开展责任包干制护理模式与提供优质护理服务所取得成效。方法选取开展责任包干制护理模式前后在我院内分泌科住院治疗的患者各900例，比较开展责任包干制护理模式前后患者满意度及护理质量合格率。结果患者满意度及护理质量均明显提高，差异有高度显著性（P＜0.01）。结论开展责任包干制护理模式与提供优质护理服务能明显提高患者满意度，提高护理质量。

简介：目的：探讨护士责任制包干制在优质护理服务中的作用。方法：在传统护理管理模式基础上创新实施“三级责任包干制暨护士长-责任组长-责任护士三级责任包干制护理管理模式。蛄果：在实施责任包干制后病区护理质量和患儿及家长满意度上都有显著提高（均P〈O．05），增强了护士的责任心和自信心。结论：实施责任包干制有效强化了基础护理，护理质量得到提高，减少了护患纠纷，展现了现代护士的人生价值。

简介：目的探讨责任包干制护理模式对降低病房噪音的效果。方法2010年7月1日—12月31日我们开展责任包干制护理模式,采用北京产M251122分贝仪对呼吸病房的各种嗓音进行测量,包括呼吸铃、大声说话声、关门声和治疗车轮声等,并与前6个月进行比较。结果开展责任包干制护理后,呼叫铃频次从250次/d下降到28次/d;大声说话声从25次/d下降到3次/d;关门声从102次/d下降到55次/d;治疗车轮声从20次/d下降到6次/d。从患者认为病房噪音的主要来源来看,呼叫铃声从95.4%下降到21.2%,大声说话声从85.8%下降到25.6%,关门声从82.2%下降到23.2%,治疗车轮声从78.2%下降到19.1%。结论通过开展责任包干制护理,有效降低了病区内的各种噪音,为患者提供了一个舒适安静的住院环境。

简介：摘要目的探讨责任护士在临床护理工作中实行责任包干制在优质护理服务示范工程活动的实施与成效方法将病房40床位分为2组,每组包干20张床位,由1名护理组长及4名责任护士负责组内所管病人的全部护理工作,病人出院后通过问卷调查的方式让病人对护士工作进行总体评价。结果实施活动后，责任护士包干制护理工作模式较实施前满意，患者的满意度由93%上升到100%。无护理纠纷的发生。结论优质护理服务实践中对病人实施责任护士包干制，提升护士整体素质，提高工作质量与效率,保障病人的安全和医疗护理质量。

简介：

简介：摘要目的改革管理模式，实现人力、物力资源利用的最大化，提高手术室护理服务的内涵质量。方法实行手术室护理责任包干制。根据护理人员能力、资历、专业特长等进行分组，确定各组及组内各级护理人员职责，对各项工作进行整合分工，责任到人，包括手术病人术前访视、术中配合、术后随访及所辖手术间的仪器、设备、物品、药品等维护和管理。结果通过实行责任包干制护理和管理，成效显著，病人、手术医生、麻醉医生满意度显著提高。

简介：

简介：【摘要】目的分析和探讨了在妇科病房中应用到责任小组包干制护理模式的实际效果。方法选取到我院在2015.6-2016.6月份收治到的104例患者为这次的研究对象，然后将他们随机平均的分成了对照组和观察组，对照组患者给予到了较为常规的护理，而观察组患者则在此基础上给予到责任小组包干制护理模式，然后比较了这两组患者的护理质量评分。结果通过分析发现观察组的护理质量评分、护理满意度明显的优于对照组，此差异有着统计学方面的意义（P

简介：摘要目的探讨责任包干制在眼科病区中的应用效果。方法将病区分为两组，每组一个责任组长、两个责任护士，平均每人分管8个床位。负责病人从入院到出院的基础护理、病情观察、心理护理、健康指导及护理记录书写等各项护理任务。结果该模式实施后，病区护理服务质量、患者满意度有显著提高；患者心理紧张焦虑程度、陪护率大幅度下降。结论责任包干制的实施，体现了以人为本的护理理念，提高了护理服务质量，提升了护士群体的素质，提高了患者满意度，增进了临床护理效果，和谐了医护、护患关系。

简介：【摘要】目的：研究重症监护室实行责任包干制度对重症监护室护士的作用。方法：依据医院目前的人员状况，划分4个科室，采取连续轮值制，每科室配备1名专职护理人员负责10名左右患者，对负责的患者进行护理记录书写、出院护理、生活护理和健康教育。对比实施责任包干制护理模式前的护理效果。结果：实行“责任包干”护理模式后，护理措施的执行、治疗的及时性和患者的满意度均有明显的改善，相比实施前效果有显著性差异（P＜0.001）。结论：实行责任包干制护理使病人对护理工作的满意度以及护理质量明显提升。

简介：摘要目的落实基础护理，为病人提供安全、满意的服务。方法将我科护士按照层级分为3个组，每人具体分管3-5名病人，实行8小时在岗，24小时负责制。结果在实施责任包干制后病区护理质量和病人满意度上都有显著提高（均P<0.01）。结论实施责任包干制有效强化了基础护理，减轻了患者负担，减少了护患纠纷，使护士与患者之间关系融洽。

简介：

简介：基础护理是以护理学的基本理论、基本知识和基本技能为基础，结合病人生理、心理特点和治疗康复的需求，尽可能满足病人各方面需求和疾病治疗与康复需要的护理。其内容涵盖了治疗护理、病情观察、生活护理、心理护理、健康教育等护理工作。基础护理质量直接影响病人治疗效果和安全，是护理的核心部分，也是衡量护理技术水平、医院综合管理水平的重要指标。

简介：摘要目的探讨责任护士在临床护理工作中实行责任包干制在优质护理服务示范活动中的实施与成效。方法将病房46张床位分为2组,每组包干23张床位不等,由2名专业组长和3名责任护士负责组内所管病人的治疗与护理工作,每人分管8-10名患者不等，危重病人由专业组长负责管理，病人出院后通过问卷调查的方式或意见本让病人对护理工作进行总体评价。结果活动实施后，责任护士包干制护理工作模式较实施前，患者的满意度由98.6%上升到99.5%，无护理纠纷的发生。结论优质护理服务实践中对病人实施责任护士包干制，提升了护理人员整体素质，提高了工作质量与效率,确保了病人安全和医疗护理质量。

简介：【摘要】目的：观察责任包干制护理模式在特需病房健康体检中的应用。方法：选取2022年3月-2023年3月我院特需病房中进行体检者100例，利用最新统计学软件生成随机序列后将体检者分为两组，分别为试验组和对照组。试验组体检者行责任包干制护理模式，对照组给予常规护理干预。对比观察两组对于护理工作的满意度。结果：试验组护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：责任包干制护理模式在特需病房健康体检中将为患者提供个性化、连续性、全面性的护理服务，增加患者对护理工作的信任和满意度。通过个性化护理服务、连续性的护理关怀、全面的医疗关注、专业的健康宣教等措施，护理人员将使体检过程更加顺利和舒适，提高患者的体验和满意度，促进患者的康复和健康管理。

简介：

简介：根据各自实际情况的不同,各单位对经费的管理模式各有不同,现实工作中各系统主管部门对所属站、所实行报账制和包干制经费管理的较多,通过近年的审计,发现存在不少问题.

简介：

简介：摘要目的落实基础护理，提高护理质量，提高患者满意度。方法将我科护士按照层级分为2个组，每人具体管5名病人，实行8小时在岗，24小时负责制。结果在实施责任包干制后病区护理质量和病人满意度上都有显著提高（均）。结论实施责任包干制有效落实了基础护理，提高了护理质量，减少了护患纠纷，使护士与患者关系更融洽。

简介：1978年以后，根据“放权让利”思路进行的财政包干制使过去三十年没有被突破的“统收统支”财政体制发生根本变革，并催生了1994年的分税制财政管理体制。对于财政包干制，人们认为国家财力下降是其直接后果，“分税制”取而代之正在于提高国家财政汲取能力的努力。事实上，除了这一引起海内外广泛争议的“国家能力”论，海外还有其他一些对于财政包干制后果的不同判断与理解，其中比较典型和有影响的有“保护市场的财政联邦主义”论、“地方性的国家