简介：完善的公务员考试录用制度是政府部门选拔优秀人才进入公务员队伍,提升公务员队伍整体素质的重要保障。对现行公务员考试录用制度的完善和创新在当前形势下就显得尤为重要和迫切,而发达国家公务员改革的成功经验正为探索我国公务员考录制度改革的新趋势提供了一定的借鉴意义。

简介：考试录用制度是国家公务员制度的核心。我国自1993年正式颁布《国家公务员暂行条例》以来，县乡公务员考试录用制度的推行取得了显著进步．但随着实践和形势的发展，这一制度也还存在一些不足和缺陷。文章对县乡公务员考试录用制度存在的主要问题、原因分析及对策做了些理性思考和粗浅探讨，以促进我国县乡公务员考试录用制度的健全和完善。

简介：唐宋的科举制度，是特定历史时期的一种人才选拔机制，对当今我国公务员的选拔录用具有一定借鉴和指导作用，即在加强“考试”这一中心环节的前提下，对考试内容的丰富和考试程序的进一步的完备，并建立起防预性的监察．惩罚体制，形成一整套行之有效的人才选拔机制。

简介：公务员考试录用制度的建立和实施,充分体现了我国干部人事制度的深刻变革。由于历史和现实原因的影响,我国公务员考试录用制度在考录程序、考录周期、报考资格认定、笔试和面试考察等方面都存在一些问题。必须进一步改进考录程序,调整考录周期,规范考录条件,拓宽考录的职位级别范围,优化笔试的内容,提高面试环节的公正性与科学性。

简介：研究作为公务员制度核心内容的考试录用制度意义重大。本文分析了现阶段我国公务员考试录用制度在制度准备、技术保障、实践执行三个层面上存在的问题和原因，按观念-制度-操作的逻辑体系提出了完善我国公务员考试录用制度八个方面的创新构想。

简介：

简介：摘要科学合理地设置资格条件是确保录用合适的人担任公务员职务和健全公务员录用制度的重要课题。公务员录用考试的报考资格条件主要有三种，即消极的限制报考条件、积极的一般报考条件和所报考职位的具体资格条件。不同职位的具体条件往往差别较大，常见的包括学历、专业、户籍、政治面貌、工作经历、年龄、性别、身高、体貌、婚姻、身份、毕业院校、发表论文、职称或资格证书以及文体特长等。

简介：为进一步加强公务员队伍能力素质建设，从源头上把好公务员“入口”关，市人事局以“三个代表”重要思想为指导，积极改革公务员考试录用制度，推出了《上海市国家公务员考试录用试行办法》。

简介：

简介：我国正式推行干部录用考试制度是从1989年1月中央组织部、国家人事部联合下发的开始的,至今,已有10多年的历程,录用考试工作的实践证明,考务工作是一个庞大的系统工程,是录用考试制度沿着科学、规范、高效的轨道发展的保证.因此,我们应认真研究考务工作这个课题.

简介：摘要:作为一项把关国家行政机关选拔人才的制度，公务员录用制度要求具有较高的公平性，其公平性贯穿于整个考录过程，包括职位设置、报考资格审查、笔试、面试、体检、政审等等环节。自《公务员法》颁布实施以来，公务员制度不断完善，公务员的录用制度也随之逐步科学化、民主化、制度化，不仅严格把关为国家各个机关选拔输送了大量优秀人才，当然，公务员的录用制度在取得成绩的同时也存在一些需要解决的问题，特别是录用制度中的公平性仍需提高。本文主要阐述了公务员录用制度公平性的重要性，分析公务员录用制度中存在的违背公平性的一些问题，最后提出提升公务员录用制度公平性的建议。

简介：20世纪90年代以来美国公务员制度持续改革并实现了现代化转型。本文主要以美国公务员录用制度的改革与发展为分析对象，简要梳理了其改革与发展的基本线索，认为美国公务员录用制度改革具有遵循和维护公务员制度核心价值和基本原则、公务员录用形式弹性、开放和多样化、注重改进公务员录用程序与方法、政府部门或机构的录用自主权不断增强等基本特点。

简介：

简介：我国的公务员录用制度是从中到西、由古至今的特殊传承结果,导致了其正式制度与非正式制度在传承、认知和实践三个方面的冲突。这些冲突集中体现为"德才兼备"、"官本位"等非正式制度对制度模仿的影响。解决冲突的办法就是实现公务员录用正式与非正式制度的适应性和继承性融合,主要表现在四个方面:职位分析的科学化与动态化:"专才"基础上的"通才"选拔;减少录用过程对道德的过度关注:加强防弊规则的完善。

简介：为进一步推进公务员初任培训科学化、制度化、规范化，从2016年开始，宁夏回族自治区百嘴山市实行新录用公务员军事训练制度。新录用公务员在参加完自治区初任培训后，还要参加为期10天的封闭式军事化训练，目前已有近300名公务员参加了培训。

简介：考试是检验教师工作效益和学生学习质量,使学校获得正确反馈的重要手段.在教师们的心目中,现在考试仍然起着教学指挥棒的作用.考试考什么,他们在教学中就重视抓什么;怎样考,他们

简介：根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的统一安排部署．2011年从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员笔试、2011年度省直机关面向基层公开遴选公务员笔试最近举行。

简介：科举制度是中国古代的一项选官制度,其源于汉魏、肇基于隋、确立于唐.科举制度衰亡的主要原因是考试内容单词、形式僵化、监督机制不健全、舞弊成风、学校成为科举制度的附庸等.我们要吸收科举制度中合理的部分,总结其衰亡的经验教训,提高应试者的素质,改革考试内容,完善考试形式,强化中央政府对全国性考试的有效控制,促进考试手段法律化与制度化,建立民主化的考试监督机制,加强考试部门的独立性.

简介：我国公务员“公开、平等、竞争、择优”的考录原则使得公务员录用的公正}生得到社会的普遍认可，但近年来公务员招录过程中出现的一些歧弄贝观床因为侵犯了公民的平等就业权受到社会广泛关注。平等就业权是人权的重要组成部分，法律法规的缺失是就业歧视产生的重要原因，应从制定和完善反就业歧视的法律体系，科学设置合理的招录条件和建立法律救济与公民监督的渠道等方面加强对平等就业权的保护。

简介：本文对考试作弊现象发生的主要原因进行了探讨和分析。从改革考试命题、内容和方式，强化考试工作科学性；加强对考试各环节的控制，强化考试管理的严密性；加强宣传教育，努力营造考风建设氛围等三个方面总结了该院在实施“考试周”工作制度中的主要做法和初步体会。