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  • 简介:摘要随着现代企业竞争的日益激烈,对产品质量的标准以及改进效率要求越来越高,因此质量管理工具的运用也越来越广泛。本文着重论述了质量管理工具在卷烟厂的应用,对质量管理工具中的试验设计、过程失效模式及后果分析(P-FEMA)、设备健康评价和供应链质量风险管理的应用情况进行描述,并指出企业在运用质量管理工具时需要注意的三个方面。

  • 标签: 卷烟工厂 质量管理 应用
  • 简介:摘要基层工会在职工和企业中具有重要作用,但是近年来基层工会遇到了一些挑战,急需从管理层面转变。本文分为三部分,第一部分探究新时代基层工作工作遇到的问题,主要包括三个方面的问题,第二部分引入现代管理工具,结合第一部分提到的问题推进基层工会工作,最后是总结。

  • 标签: 基层工会,现代管理工具,创新
  • 简介:摘要目的观察在护理质量管理中应用管理工具的效果。方法随机选取在2017年6月—2018年1月在我院住院的800例患者,比较在护理质量管理中应用管理工具前后的效果。结果本组患者在应用管理工具后,护理质量管理中所发生的不良事件明显降低,同时患者就医的各项流程明显缩短,使患者对护理质量管理的满意度具有明显的改善。其应用管理前后比较存在显著差异(P<0.05),具有统计学意义。结论相较以往护理质量管理中常规的护理,管理工具方式的应用极大的改善了患者不良事件的发生情况,有效缩短了各项就医流程的时间,对于护理质量的提升具有一定的促进作用。

  • 标签: 护理质量 管理工具 应用效果
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  • 简介:摘要目的探讨质量管理工具在基层医院护理管理中的应用以提高护理工作质量。方法将科室护理人员分为若干小组参与护理管理,分别管理规定部分的内容,每周质控结果,利用PDCA、排列图、柏拉图、追踪法等质量管理工具对病区的护理质量进行分析总结。利用图表的方式,量化展现出来,抓主要问题,进行整改,达到持续改进护理质量与安全。结果运用质量管理工具统计分析科室的管理内容更加一目了然,了解突出问题和重点问题的所在,从而达到持续改进的目的,使管理更加有效,落实起来更具体。护士的能动性增强,各项护理质量合格率均有所提高,在住院患者满意度调查也在稳步提高由最开始的90%上升至现在在的97%。结论质量管理工具的的应用,更加客观、真实,且容易动态观察。让全体护理人员参与科室管理,增强了护士的团队协作性,使科室的管理质量提升,确保护理安全。

  • 标签: 质量管理工具 护理管理
  • 简介:摘要目的探讨疾病诊断相关分组(DRG)管理工具对提高病案首页数据质量的影响。方法选取本院87507份病案首页数据为研究对象,根据患者的性别、年龄、临床诊断、具体病情、手术操作、转归、住院时间等因素将其分入DRGs分组器。结果2016年符合DRG病案首页入组率较2015年上升0.29%,CMI值较2015年上升0.024。结论DRG管理工具有助于提高住院病案首页数据质量,值得在病案管理科进行推广应用。

  • 标签: DRG 病案首页 数据质量
  • 简介:摘要目的运用质量管理工具降低住院患者跌倒发生率。方法通过绘制折线图、帕累托图统计分析42例跌倒事件,用根本原因分析法分析跌倒发生的根本原因。根据跌倒发生率中位数和标准差计算中位数预期目标。采取的措施包括增加提醒标识,加强公共环境安全措施,督导措施落实情况,加强对患者、家属的安全教育、每月通报全院跌倒发生率等。结果跌倒发生率由2016年的0.068‰降至2017年的0.046‰。结论运用质量管理工具分析跌倒事件,找出发生跌倒的根本原因,设定预期目标,实施有效的对策措施,可以降低住院患者跌倒发生率,保障患者安全。

  • 标签: 住院患者跌倒 根本原因分析 中位数 护理管理
  • 简介:摘要基层工会在职工和企业中具有重要作用,但是近年来基层工会遇到了一些挑战,急需从管理层面转变。本文分为三部分,第一部分探究新时代基层工作工作遇到的问题,主要包括三个方面的问题,第二部分引入现代管理工具,结合第一部分提到的问题推进基层工会工作,最后是总结。

  • 标签: 基层工会,现代管理工具,创新
  • 简介:摘要地铁车辆涂装作为特殊过程(产品质量不易或不能经济地进行验证,仅在使用后才能暴露出来的过程),如何确保其从策划到高效的管理控制十分重要。本文以地铁车辆涂装这个特殊过程为切入点,通过乌龟图法、故障树分析法、统计过程控制等质量工具的应用找到管理的抓手,持续提升涂装产品质量,确保按时交付,降低成本,达成顾客满意。

  • 标签: 地铁车辆 涂装 质量管理工具 应用
  • 简介:摘要从总体上来说,人力资源的管理方法是由人力资源的可计算产出与其专业化程度直接决定的。而人力资源管理在企业的发展过程中起着非常关键的作用。因此企业为了能有效提高自身的竞争力,更好地适应市场经济,进一步维护企业的长久发展,就必须要充分重视人力资源管理,科学合理的运用人力资源管理工具。因此加强对人力资源经济管理工具在企业中的应用这一课题的研究力度,具有非常重要的现实意义。

  • 标签: 人力资源 管理工具 企业 应用
  • 简介:在当前这样一个社会经济迅猛发展的时代,事业单位在激烈的市场经济竞争环境中,想要取得良好的经济效益,必须拥有一套较为完整的人力资源经济管理系统。事业单位对这样一套综合管理体系加以正确的应用,能使自身的管理效率得到较大的改善,同时还能使自身的专业化水平得到提高。对人力资源经济管理工具进行科学合理的应用,能使事业单位的综合竞争能力得到加强。

  • 标签: 人力资源 经济管理工具 事业单位 应用
  • 简介:摘要人力资源经济管理工具是推动事业单位稳定、优化发展的关键,尤其是它对事业单位乃至社会的现代化建设都能起到重要的建设作用,做到对事业单位内部功能的有序调整。本文就探讨了人力资源经济管理工具中的其中一项——人力资源价值计量管理对于事业单位发展的重要影响作用与实际应用方法。

  • 标签: 人力资源经济管理工具 人力资源价值计量 事业单位 模型建立
  • 简介:摘要人力资源管理在事业单位的持续健康发展中占据着非常重要的地位,但是从目前的情况来看,我国事业单位的人力资源管理现状不容乐观,存在着各种管理混乱、人员关系复杂等情况,这些都严重制约着事业单位的健康发展,因此,事业单位一定要引起重视,积极探索有效的管理方式和管理理念来加强对人力资源的管理。事业单位在人力资源管理过程中可以充分利用人力资源经济管理工具来指导事业单位做出更科学的决策。

  • 标签: 人力资源 经济管理工具 事业单位
  • 简介:摘要目的运用人机料环法质量管理工具分析护生在实习阶段的心理压力源,从而为其提供心理疏导、因材施教,保障护生身心安全,确保其实习生涯学有所得。方法用人、机、料、环、法进行原因分析。结果护生在实习过程中面临各种各样的压力,带教老师在临床带教过程中要注重与护生交流沟通,针对不同的个体采取相应的心理疏导措施及带教计划,为将来走上临床岗位打下坚实的基础。

  • 标签: 人机料环法质量管理工具 护生 心理压力源
  • 简介:摘要目的分析PDCA质量管理工具在住院患者难治性压疮护理中的作用。方法随机选取自2014年6月—2017年6月在我院住院部的难治性压疮患者共有80例,设计随机双盲试验,将全部患者随机分为对照组(40例)和PDCA组(40例)。两组患者的治疗方案相同,对照组的患者应用常规护理措施,而PDCA组的患者应用PDCA质量管理工具开展护理干预。比较两组患者的创面愈合时间、换药频率、护理质量评分以及患者对护理的满意度状况。结果PDCA组患者的创面愈合时间和换药频率均比对照组的明显降低,差异具有统计学的意义(P<0.05);PDCA组的护理质量评分以及患者对护理的满意度均比对照组的明显增加,差异具有统计学的意义(P<0.05)。结论应用PDCA质量管理工具能有效地提高在住院难治性压疮患者中的护理质量,加强患者对疾病相关知识的认知能力,增强患者对护理的满意度;同时能促进患者创面的愈合,增强患者的预后。

  • 标签: PDCA质量管理工具 护理 住院 难治性压疮
  • 简介:摘要煤矿企业小型工具种类繁多,但小型工具管理制度一直没有受到重视,在小型工具的中出现较多问题,针对这个现象本文提出了几项管理措施,为各煤矿企业提高小型工具管理水平降低小型工具管理成本提供参考。

  • 标签: 煤矿企业 小型工具 管理制度 管理成本
  • 简介:摘要碳素工具钢原料来源易取得,切削加工性良好,热处理后可以得到高硬度和高耐磨性。本文以T10钢为例研究碳素工具钢的性能。T10钢淬透性低,且耐热性差(250℃),在淬火加热时不易过热,仍保持细晶粒,韧性尚可,强度及耐磨性均较T7-T9高些,但热硬性低,淬透性仍然不高,淬火变形大。本文主要围绕T10的四组淬火处理实验及一组对比实验进行金相与硬度的对比。

  • 标签: 碳素工具钢 T10钢 热处理 淬火介质 金相组织图
  • 简介:随着时代的发展,人们对体育的重视程度日益加深,各学校也都组建了自己的运动队。学校运动队是校园体育的重要组成部分,运动队的技战术水平和比赛成绩也是一个学校体育开展情况最直观的体现,同时这里也是发现和选拔体育后备人才的基地。因此,学校对运动队的管理不仅关系到队员的运动成绩和后续发展,也关系到国家体育的未来。

  • 标签: 训练管理 运动队 工具 档案 校园体育 学校体育
  • 简介:“全面绩效管理”作为转变政府职能的技术治理手段,对绩效评估提出新要求,有助于优化政府职责体系和运行。从绩效评估和职责优化的联系出发,构建“科学差异化”为原则的评估新模式,并以该模式衡量A市的政府绩效评估。个案分析显示,该市的绩效评估尚未达到科学差异化水平,有限的评估技术能力很大程度源于对于改善政府过程、优化政府职责等层面作用的认知局限。未来应从改进评估观、纳入第三方评估、提高信息化治理手段等方面加以改进。

  • 标签: 差异化绩效评估 全面绩效管理 政府职能 政府职责体系 全过程评估