简介：我国近期公布了2010年深化经济体制改革的重点工作部署，其中，重新强调要探索完善“科技创新举国体制”，以全面推进国家创新体系建设。分析人士指出，这有助于中国集中优势资源攻克重大科研项目，无疑将加快中国进入创新型国家的步伐。

简介：

简介：改革开放以来,我国高职院校的科研体制机制发展取得了较大成就,即我国高职院校科研体系基本形成,科研队伍日渐壮大,科研实力逐渐提升。但随着当前形势的变化,高职院校科研体制机制仍面临着科研管理、激励体制不健全,科技成果转化缺乏新思路等问题。为了解决这些问题,各高职院校应建立开放、高效的科研创新机制,创新科研评价考核机制;设立科研成果孵化基金,完善科研项目管理制度;着力搭建校企产学研合作平台,加大引进高层次人才的力度。

简介：

简介：科技的进步是一个社会进步与成熟的核心标志，但科学研究能否取得价值和效益在很大程度上取决于科研活动是否诚信。因此，诚信是一切科研活动的首要伦理法则。自改革开放以来，

简介：【摘要】“激励”作为高校科研管理的核心职能之一,其导向性直接影响科研管理的定位与成败。树立“人本化”科研管理理念、创建“民主化”科研政策环境、完善“效益性”科研评价机制、强化“学术性”科研管理职能将有助于统一激励核心价值与科研主体需要,促进科研管理的优化。

简介：随着高等教育的快速发展及科研经费投入与日俱增，如何加强科研经费的监管是当前高校亟待解决的现突¨题。论文分析了高校在科研经费监管过程中普遍存在的问题，构建了由原则依据、实施主体、监管制度和监管机制构成的高校科研经费协同监管体制，提出了由科研经费预算协同管理机制、科研经费使用协同监管机制、科研经费绩效卧同评价机制和科研经费审计协同监督机制构成的高校科研经费协同监管机制。

简介：作为首个国家自主创新示范区，中关村承担了大量国家科技重大专项和北京市重大科技专项，但在专项管理体制上还亟需完善。首先，中关村高等院校、

简介：我国公安院校现有科研管理工作存在体制不够健全、激励机制不够完善、评价机制不太科学、转化机制不太成熟等问题。应稳步推进科研管理体制、激励机制、评价机制、转化机制,充分发挥公安院校在公安科技创新体系中的引领作用。

简介：刚刚结束不久的贵州省第九次党代会提出了全面贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想，抢抓机遇，加快发展，开创富民兴黔事业新局面的号召，部署了抢抓西部大开发机遇、抓好经济建设、改革开放、扶贫开发等工作的总体要求、奋斗目标和主要任务，并强调实施科技体制改革是贵州省实施科教兴国战略、可持续发展战略、

简介：本文阐述了德国科学研究的沿革、机构设置、队伍结构、经费来源、政府的调控手段、后备力量的培养及评估标准.

简介：摘 要：在2018年1月,科睿唯安发布的《2017年全球百强创新机构》榜单中,中国大陆仅有华为一家企业上榜。这一结果,发人深省,中国作为世界第二大经济体,每年对产业发展投入了巨大精力财力,为什么却只有一家企业上榜?回看这几年,中国在多个领域取得重大突破甚至世界领先,无论是C99大型客机的成功首飞,还是世界第一台光量子计算机的诞生,亦或是中国天眼FAST的启用,等等,都无不体现着我国科技大国的实力,但深究这些重大科技的突破会发现这些大都是集国家之力,依托科院、大学、研发工程中心等完成,然而近百年的世界产业发展历史表明,真正起巨大推动作用的技术几乎都来自企业。

简介：摘要：在企业科研管理工作中，促进企业科研管理体制的创新性发展能够实现企业的可持续进步，并为现代化企业规划提供一定借鉴。在文章中，通过几个方面的创新发展，保证企业科研管理体制的有效完善。

简介：

简介：摘要：当今时代企业面临的竞争压力越来越大，要想立于不败之地企业就需要进行科研创新。现阶段部分企业还没有意识到科研的重要性，没有高质量的科研团队，这不利于提高企业的竞争力。企业要正视科研管理方面存在的问题，创新科研管理体制，调整企业内部结构，提高企业的创新能力。本文主要从企业科研管理体制创新的方法进行分析。

简介：

简介：

简介：论文结合国内正在进行的校院二级改革的形式,在科研管理领域对国外二级学院管理理念进行深入剖析,并对我国高校二级学院科研管理理念提出建议。

简介：航空工业院所是国防工业科技体系的重要组成部分，是国家综合科技实力的基础。在国防科工委进一步加快军工科技体制改革的形势下，航空工业院所将面临新一轮重大体制改革。准确把握国防科技体制改革政策，探索航空工业院所科研体制改革思路，避免改革少走弯路，是关系航空工业院所前途命运的重要问题。

简介：科技发展日新月异,科技水平则成为衡量一个国家综合国力的重要尺度,要多鼓励推动企业技术的创新管理,只有这样,才能使企业在激烈的市场竞争中稳扎稳打地前行。技术创新是企业长久发展的不竭动力,在推动企业发展的同时还能提高企业的经济效益。基于此,文章从完善平台基础设施、设备、仪器等条件,搭建自主创新模块,提升企业自身创新能力,发挥企业内部的驱动之力,加大企业研发投入的力度,切实尊重科技人才的创造性劳动,建立与其实际贡献相匹配的利益分配关系等方面展开探讨,以期为企业的发展创造提供良好的条件。