简介：本文通过消费者剩余方法、补偿变量法和现金优先模型计算了东盟五国通货膨胀的福利成本。实证结果证明：5％的通货膨胀对东盟五国造成的福利损失都保持在总收入的0．01—0．5％之间，利用温和通胀来刺激经济发展的货币政策具备一定的可行性。但是当通胀率超过10％的时候，即恶性通胀发生以后，福利损失会成倍增长，通胀治理将成为货币政策当局的首要目标。

简介：　　三、传统宏观货币理论下通货膨胀福利成本的研究发展,　　四、具有微观基础的现代货币理论下通货膨胀福利成本的研究发展,传统宏观货币理论下通货膨胀福利成本的估计

简介：　　除了利用货币微观模型进行通货膨胀福利成本研究外,Lagos and Wright(2005)首次利用货币寻介理论估计出通货膨胀的福利成本,建立了利用微观货币模型进行通货膨胀福利成本一般均衡分析的标准典范

简介：摘要：本研究旨在探讨人工成本管理中薪酬福利体系的设计与效益。通过综合分析企业内外部环境因素，结合员工需求与市场竞争情况，提出了一套科学合理的薪酬福利体系设计框架。通过对该设计框架的实施效果进行分析，发现其在提升员工工作动力、减少人员流失率和提高企业绩效方面取得了显著的效益。这一研究成果对于企业的人力资源管理实践具有一定的指导意义。

简介：

简介：他和她结婚整整十年了,夫妻间已没有了任何冲动与情趣,他开始厌烦她,经过再三考虑,他决定和她离婚.她似乎也麻木了,很平静地答应了他,于是两个人一起走进了民政局.手续办得很顺利,出门后两人已是各自独立的自由人了.不知为什么,他心里突然有种空落落的感觉,他看了看她说:“天已经晚了,再一起去吃个饭吧.”

简介：

简介：尽管印度航空饱受经营困扰，但这并不妨碍它向员工及l其亲属提供免费国内、国际机l票，它甚至允许已故员工的亲属继续享受免费权利。根据规定，已故雇员的配偶可将其机票转移给父母、子女、继子女和合法领养的孩子。颇为讽刺的是，该公司在实施优厚福利同时，仍靠政府资助实现扭亏。这并非首例。美国航空员工就可免费乘坐公司任意航班的经济舱出游，而不必再像以往要等到55岁才可以参加退休旅行。

简介：摘要随着社会不断发展，职工福利保障所占比重逐渐增大，功能不断发展和完善。在电力企业的人力资源管理中，福利管理成为一个非常关键的环节，并形成一种全新的管理方式。本文主要对从福利管理的源头，如何加强福利计划管控，实现规范福利管理工作进行简单介绍。

简介：党的十六大报告明确指出：“我们要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。”这是党在新世纪带领全国人民的奋斗目标，是建设中国特色社会主义伟大实践新的起点。

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简介：为职工谋福利,是工会老传统,也是新形势下一项不可或缺的工作。但是,时代变了,职工福利也随市场经济模式呈现出迥异于以往的复杂态势。忽视这一变化,还按老套路工作,职工岂止是不买账?还会被斥为"乱作为"。

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