简介：摘要：自改革开放以来，我国社会经济环境发生了巨大变化，林业部门也不断改革以适应新形势。林业从业者的生活方式、工作环境和利益需求也随之发生了显著变化。党的二十大报告提出“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”，强调“我们要推进美丽中国建设，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，统筹产业结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化，系统推进降碳、减污、扩绿、增长，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展”。以往的思想政治工作措施已经难以完全满足当前需求，这对基层林业部门提出了新的要求和任务。在新形势下，如何更好地开展林业职工的思想政治工作成为许多部门面临的重要问题。提高政工干部的素质是这项工作的重要前提之一。

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简介：摘要:本文探讨了信息时代下档案工作者的意识与能力创新。随着信息技术的迅猛发展，档案工作也在发生深刻的变革。传统的档案管理模式面临着新的挑战和机遇。本文首先分析了信息时代背景下档案工作的特点和需求，然后探讨了档案工作者在这一背景下需要具备的新意识和新能力，并提出了相应的培养和发展策略。

简介：摘要：政工工作在国有企业整体管理中占据着非常重要的地位，通过顺利开展政工工作，一方面可以促进国有企业制度的建设与完善，另一方面还可以最大限度的提升企业内部员工的向心力和责任感，实现国有企业与员工的共同成长。基于此，本文就着重围绕国有企业政工工作现状进行了深入分析，并对如何提升政工工作者的综合素养提出了一些可行性建议。

简介：摘要：社会工作者是参与社会治理事务的重要支撑力量，它在维护社会稳定,促进社会发展等方面发挥着不可替代的作用。随着我国社会主要矛盾的转化，构建优秀的社会工作人才队伍显得尤为重要。本文就社会工作者参与社会治理的意义、优势等方面进行了探讨,并对如何加强社会工作者队伍建设给出了合理的对策建议。

简介：【摘要】现阶段，由于档案种类的多样化、档案载体的丰富化以及管理手段的不断变化，给档案管理工作者专业技能和综合素质提出了更高要求，要想在当前形势下做好档案管理工作，必须要进一步加强档案工作者专业技能培训和职业道德建设，从而确保档案管理工作能够满足社会各方面需求。

简介：摘要：在当今的企业环境中，基层党务工作者的重要性越来越凸显。他们是党的基层组织中的核心力量，对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。然而，随着企业环境和员工需求的不断变化，如何建设一支有说服力的基层党务工作者队伍，成为了我们必须面对的挑战。因此，本文将对企业基层党务工作者队伍建设的现状进行深入分析，并提出解决方案，以期为相关人员提供帮助。

简介：摘要：在人口老龄化日益加剧的当下，提升离退休管理工作者的素质成为优化老年服务体系的关键。本文围绕提高离退休管理工作者素质的多维策略展开探讨，详尽阐述了提升工作者专业素质，实现人性化服务与构建高效服务系统的具体措施。论文旨在为当前离退休管理工作提供科学实用的改进方案，促进老年服务体系优化升级，提高离退休管理服务的质量。

简介：摘要：最近的几年中，国有企业党建工作成为了国企工作中的重点，而党建工作的技术水平与基层党务工作者的工作能力、自身修养、工作作风等有着密切的关系，只有不断的完善和创新党建工作内容、方式，才能充分的发挥出党建工作在国有企业中的优势和价值。本文主要阐述了党务工作者在党建工作中自身存在的问题，针对出现的问题制定相应的解决措施，不断提升党务工作者党建工作的能力，提高自身修养，促进国有企业党建工作的可持续发展。

简介：摘要：献血管理工作者作为献血事业的中坚力量，承担着保障献血者安全、确保用血合理有效的重要责任。具备一定的职业素质是献血管理工作者必不可少的要求，它直接影响着献血管理工作的质量和效率，对推动献血事业的健康发展至关重要。基于此，本篇文章对献血管理工作者的基本职业素质进行研究，以供参考。

简介：摘要  气象影视节目是气象宣传工作的重要渠道，是气象影视服务的重要组成部分，在公众气象服务中发挥了重要作用。随着新媒体技术的快速发展，数字化水平不断提高，气象影视节目传播载体、模式、内容、效果等方面都发生了改变，气象影视工作者为更好适应新媒体的发展，需提升综合能力素质。

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简介：摘要：随着新时代党的建设新的伟大工程的深入推进，党务工作的创新性、前瞻性和实效性成为衡量党建工作质量的重要标准。如何在混合所有制企业这一特殊环境下，有效发挥党务工作者的作用，加强党的组织和思想建设，推动企业战略目标的实现，是当前党建研究领域面临的重要课题。本文旨在分析和阐述在新时代背景下，党务工作者在混合所有制企业中自我完善的路径，为促进企业与社会的共同发展提供理论参考和实践指南。

简介：摘要：社会工作者在社区治理中扮演着重要的角色，他们不仅仅是服务提供者，更是社区内的倡导者、协调者和参与者。社会工作者的参与可以帮助社区更好地了解和解决社区内的问题，提高社区的凝聚力和发展活力。然而，在实际工作中，社会工作者面临着各种各样的困难和挑战，需要不断调适自己的角色以更好地适应社区治理的需要。

简介：摘要：众所周知，工程项目是建筑企业生存发展的基石、创造效益的源泉。随着“一切管理工作到项目、一切党建工作到支部”成为建筑企业的管理共识，新形势下的项目党支部工作领域已从单纯的党务管理转为项目全方位管理，其工作职责也从支部建设扩大至生产经营各环节，不懂项目管理的党务工作者难以深度参与项目管理，难以充分发挥项目党支部战斗堡垒作用，难以彻底落实上级党组织的重大决策部署。所以针对此研究调查结果，建立高效率、高质量的能力培养方案以便于提高基层党务工作人员的综合素质，这一项工作迫在眉睫。基于此，本篇文章对工程项目中基层党务工作者能力培养模式进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业党务工作者能力提升的路径与方法。首先，通过对当前国有企业党务工作的重要性和党务工作者能力现状的分析，指出了党务工作者能力提升的迫切性和必要性。接着，本文回顾了国内外关于党务工作者能力提升的研究现状，并分析了现有研究的不足与本文的创新点。

简介：摘要：党建工作事关党中央权威和集中统一领导，事关党的路线方针政策的贯彻落实，事关最广大人民群众根本利益的实现，对促进事业单位高质量发展、凝聚力量、提升事业单位社会责任意识具有重要意义，必须抓深抓实党建工作，全面提高党建工作质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬。新时代新征程，党建工作也面临着一些新情况、新问题，事业单位政工人员需要在传统党建模式的基础上，积极探索适应新时代要求的党建创新路径，同时，如何将党建工作与事业单位的各项工作紧密融合，也成了亟待解决的问题。

简介：摘要：本研究聚焦于人口老龄化背景下的离退休服务工作者岗位职责与离退休人员服务需求的匹配问题。研究分析了离退休人员对日常照顾、心理健康和社交活动等方面的多元服务需求，同时指出了服务工作者在满足这些需求时所面临的挑战，如服务内容与需求的不匹配、资源限制和专业培训不足。针对这些问题提出提升服务质量和效率的策略，旨在改善服务与需求间的匹配，更好地服务日益增长的离退休人群。