简介：用人单位拖欠工资是当前存在的一个较为突出的矛盾，有其深刻的社会根源，也是当前各级政府所面临的一个难题。可以说，各地用人单位拖欠职工尤其是外来民工工资已成为一个难以治愈的顽症，职工的权益已受到严重侵害。由此而引发的恶性事件有增无减，成为社会广泛关注的问题，也引起各级党委、政府领导的高度重视。如何建立防范、监控、预警机制和快速反应机制，以及完善处理拖欠工资事件的措施等到问题，是需要劳动保障部门认真研究的。

简介：十二届全国人大五次会议在人民大会堂举行第三次全体会议上，最高人民法院工作报告和最高人民检察院工作报告中同时提及帮助农民工追讨欠薪及维护劳动者权益方面的内容。

简介：江西省交通部门会同省综洽部门强化农民工工资管理，把预防欠薪写入工程招标文件、工程承包合同、劳务用工合同，并将施工单位计量工程款的12％作为农民工工资保证全，分期存入建设单位指定银行，由建设单位负责监管。

简介：今年1月1日，胡锦涛总书记和王兆国同志专门就维护农民工合法权益问题作出重要批示，要求工会把农民工组织到工会中来，维护好他们的合法权益，确保职工队伍和社会稳定，这充分体现了党中央对农民工的高度重视和关怀。可以说，解决欠薪问题是当前和今后一段时期内维护农民工合法权益的首要任务。时值“两节”，欠薪问题更成为社会各界关注的焦点。

简介：春节前夕，农民工追讨拖欠工资成为整个社会关注的一个热点，各地政府纷纷采取措施帮助农民工追讨工资，并且取得了一定的成效。广东省自2003年11月25日至今年1月15日，全省共检查企业3．9万多家，查处拖欠工资案件3800起，涉及劳动者40多

简介：材料一：近10年来，农民进城务工已成为普遍现象。目前在城市的农村流动人口已达上亿人，但是随之而来的是进城务工的农民工被拖欠工资的现象日趋严重，特别是在建筑、餐饮、制衣、制鞋等劳动密集型企业中尤为明显。拖欠农民工工资现象已成为比较突出的社会问题。

简介：摘要：农民工对城市建设作出了重大贡献，并在社会发展方面发挥了积极作用。与此同时，农民工作出了巨大牺牲，欠薪问题就是一个典型的例子。欠薪问题继续影响农民工，不仅是农民工的心病，也是社会发展和进步的障碍。因此，解决拖欠农民工工资的问题特别重要。政府通过全面解决企业的行为、提高农民工的人权意识和加大惩处力度来解决欠薪问题，但治理结果不容乐观。在此基础上，本文在分析社会治理策略的基础上，建议加强市场监测，提高政府信誉，改进法律制度，利用第三方的体制优势，为农民工建立多样化的支持系统，并建立预先防范机制，保证农民工欠薪问题的解决。

简介：摘要：农民工对城市建设作出了重大贡献，并在社会发展方面发挥了积极作用。与此同时，农民工作出了巨大牺牲，欠薪问题就是一个典型的例子。欠薪问题继续影响农民工，不仅是农民工的心病，也是社会发展和进步的障碍。因此，解决拖欠农民工工资的问题特别重要。政府通过全面解决企业的行为、提高农民工的人权意识和加大惩处力度来解决欠薪问题，但治理结果不容乐观。在此基础上，本文在分析社会治理策略的基础上，建议加强市场监测，提高政府信誉，改进法律制度，利用第三方的体制优势，为农民工建立多样化的支持系统，并建立预先防范机制，保证农民工欠薪问题的解决。

简介：通过全国各地数据可以发现拖欠劳动者工资案件时有发生，案件总量大、入罪较少，案件程序行刑衔接不完善。同时，由于不正当的维权行为干扰了正常的执法效能，容易激发社会矛盾，不利于社会的和谐稳定。对预防恶意欠薪进行分析和论证，提出预防恶意欠薪的现实意义，对从源头上杜绝恶意欠薪的发生，并进一步完善恶意欠薪案件查处衔接工作，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系具有现实意义。

简介：农民工作为我国特有的城乡二元体制的产物,是我国特殊历史时期出现的一个特殊社会群体,农民工对我国的经济发展、城市建设起到了举足轻重的作用.然而,当前农民工被欠薪问题尤为突出,这需要我们不断地深入探究,以找到解决途径.从不同行业分析来看,我国农民工被欠薪问题居高不下的主要原因是：相关法律法规不健全,企业诚信建设缺失,农民工维权意识淡薄等.针对农民工被欠薪的原因,应完善立法、健全相关法律法规,并建立企业内部信用体系,同时提高农民工文化素质和法律意识.

简介：欠薪保障制度初探程乐华董曙辉欠薪保障制度是当今我国急需深入研究的一个重要社会经济管理问题。本文试就有关问题作一初步探讨，提出管窥之见。一、欠薪保障概念的理论界定欠薪一般称为“拖欠工资”。由于其概念具有外延的相对性和内涵的广泛性的特点，不同的国家、地区...

简介：为全面解决拖欠农民工工资问题，国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。《意见》从规范企业工资支付行为、

简介：

简介：摘要随着中国经济的迅猛发展，“恶意欠薪”这一词出现在人们的视野。该行为不仅损害了劳动者利益，而且还导致民心不安，社会动荡。为了维护劳动者利益，应从源头治理，加大违法惩罚力度，提高劳动者的法律意识。因此对恶意欠薪行为进行法律规制是非常必要的。

简介：

简介：【摘要】认定恶意欠薪罪必须符合主客观方面的恶意、欠薪的数额、前置行政行为这三个构成要件，缺一个要件则欠薪行为均不能被认定为恶意欠薪罪。但在司法实践过程中，立法或者司法有待进一步作出相关法律解释，明确恶意欠薪罪中的入刑犯罪数额、责令行为主体等问题，以便正确理解、运用和把握刑法修正案（八）关于恶意欠薪罪之规定，依法准确打击恶意欠薪行为，更好地维护劳动者合法权益。【关键词】恶意欠薪劳动者合法权益刑法修正案（八）规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。该规定将恶意欠薪行为纳入刑法的调整范围，对打击恶意欠薪行为，震慑不良用人单位，切实保护劳动者的合法权益，无疑具有极为重要的意义。随着市场经济的迅速发展，恶意欠薪行为在社会上并不鲜见，社会上经常出现劳动者跳楼、爬塔吊、攀高架桥等极端方式讨薪，然而，如何正确认定恶意欠薪罪，准确把握刑法打击的尺度，有待司法实践进一步考量，笔者结合刑法修正案（八）之规定就恶意欠薪罪认定问题做以下分析。

简介：年年欠薪、每年年末讨薪。拖欠工资已成了一个严重侵害农民工利益,严重危及安定的社会问题。国家决心遏制拖欠农民工等工资的问题，努力实现基本无拖欠。一年之计在于春，计划要在年初安排。各项制度要在年初制定。为此,去年一月国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》）。

简介：摘要用制度来保障、用法律来制约，各级干部，责任在肩，努力践行以人民为中心的发展思想，进一步完善制度建设，彻底根除建筑领域中的农民工欠薪问题，保护农民工的合法权益。

简介：上海市城乡建设和交通委员会近日发出通知。要求各级建筑业管理部门和建筑业企业切实做好春节前农民工工资支付工作。通知要求，各级建筑业管理部门要进一步加强监管，加大对违规行为的处罚力度。对确实因欠薪引发闹访等事件的。应责令相关工程项目立即停工整改；在闹访事件解决前，

简介：