简介：

简介：摘要目的创建骨科无痛病房，为患者提供无痛护理服务。方法通过从护士方面和患者方面对存在疼痛的因素进行分析，采用各种相应的综合护理措施对疼痛进行及时预防和干扰。结果能有效地减轻和缓解患者疼痛程度，促进患者早日治愈康复。结论创建骨科无痛病房，为患者提供无痛护理服务，使住院患者获得满意的护理效果，提高护理服务质量，收到良好的社会效益，值得推广应用。

简介：摘要为了进一步提高医护人员对患者疼痛的认识，有效解除骨科患者疼痛，提高患者的住院期间的满意度及生活质量，我院自2014年3月以来，首先在骨科创建无痛示范病房。结果两组镇痛效果的比较术后第1天实验组疼痛评分（2.5±1.2）分，对照组（5.8±1.5）；术后第2天实验组疼痛评分（2.2±1.0）分，对照组（5.5±1.2）；术后第3天实验组疼痛评分（2.0±0.8对照组（4.5±1.0）差异有统计学意义（P＜0.05）（表一）；实验组术后睡眠时间比对照组延长，差异有统计学意义（P＜0.05）；实验组对疼痛控制的满意度高于对照组（P＜0.05）（表二）；实验组对医护满意度高于对照组。

简介：

简介：摘要目的研究分析无痛病房管理模式在骨科疼痛护理中的应用效果。方法选取2015年1月～2016年1月我院收治的骨科住院患者50例，随机将患者分为观察组与对照组，每组25例。对照组对相关患者实施常规护理，观察组在对照组的护理的基础上记入无痛病房管理。观察并比较两组患者疼痛状况以及护理护理满意度情况。结果观察组患者视觉疼痛模拟评分结果显著低于对照组患者评分结果，（P＜0.05）差异具有统计学意义。护理满意度比较，观察组患者显著由于对照组患者，（P＜0.05）差异具有统计学意义。结论应用无痛病房管理模式在骨科疼痛护理中可有效降低患者的疼痛感，提高护理满意度，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨无痛病房管理模式在腰椎间盘突出症疼痛护理中应用。方法选取2014年6月到2015年6月在我院就诊的116例腰椎间盘突出症患者作为研究对象，采用随机数字表法将其分为对照组和观察组，各58例。对照组患者采用常规护理，观察组患者在常规护理基础上采用无痛病房管理模式开展护理，并比较两组患者护理后疼痛改善情况。结果护理后，观察组的疼痛缓解率为98.28%明显高于对照组的68.96%，且差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论无痛病房管理模式在腰椎间盘突出症疼痛护理中，可明显改善患者的疼痛情况，提高护理效果，值得在临床上应用。

简介：摘要目的创建无痛病房，将无痛理念应用于优质护理，患者得到优质的全程无痛护理服务。方法开展疼痛规范化管理病房即无痛病房，应用疼痛护理路径，构建全程无痛护理工作模式。包括落实疼痛教育，进行连续性人员培训，教育与考核，制订及实施疼痛控制程序，进行阶段总结与反馈。结果开展无痛病房护理工作模式11个月，护士对疼痛评估，疼痛知识与药物镇痛知识的综合应用，患者爆发痛发生率显著降低，且对疼痛控制总体满意度96.5%，对护理工作质量满意度高于实施前。结论无痛病房以患者为中心实施全程规范的疼痛管理，为患者提供优质护理，提高患者满意度。

简介：摘要目的探讨产科特需病房护理的服务模式。方法我院的妇产科特需病房中总共有16张床位，在选择护理人员的时候要求要内心充满阳光，最主要的是要具备过硬的专业理论知识与实践，并且还有具有创新和爱岗敬业精神。在产科特需病房开设之前，医院护理部要提前通知各科室的相关护理人员，给予其充足的时间复习，以考试与科室推荐的方式相结合，最终选取其中的10名具有高素质的专业护理人员。然后再与产科普通病房的护理效果进行对比，观察两种不同护理方法下患者对护理的满意度。结果我院的产科特需病房自2011年10月开设至今，孕妇及其家属对特需病房的护理的满意度达到了100%，收到了很多的表扬信和锦旗，入住率每年都在上升，而普通病房的患者对护理的满意度只有80%。所以，我院扩大了产科特需病房，将原来的10张床位增加到了现在的16张，并进行了分区管理。结论产科特需病房自开设以来在全院引起了强大的反响，护理人员的素质在不断的提高，为了更好的在特需病房服务，很多的护理人员主动去学习相关的理论知识与实践操作练习，这使得全院上下的护理工作人员的整体素质上升到了一定的高度，并且各临床科室在本科室的影响下也先后设立了特需病房。由于其护理服务质量的提升，患者及其家属对护理满意度大大提高，在社会上也同样引起了不俗的反响，与此同时，还使得医院的发展变得更加的高速。因此，特需病房护理服务模式值得在各大医院进行推广。

简介：摘要目的消除骨科手术的术后疼痛。方法对我院2014年10月至2015年12月收治的129例骨科手术患者按分类给予WHO三阶梯镇痛方案治疗，定时疼痛评分，观察镇痛效果。结果NRS疼痛评分5分以下疼痛仅口服镇痛药物即可达到良好效果，5分以上疼痛需要多模式镇痛。术后3天达到微痛甚至无痛的效果。结论按照WHO三阶梯镇痛方案，超前镇痛，多模式镇痛，按时镇痛，可以取得良好的镇痛效果。

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简介：摘要目的分析个性化护理对风湿免疫科无痛病房患者疼痛的影响。方法选取110例风湿免疫疾病患者作为研究对象，随机分为观察组（个性化护理）和对照组（常规护理）各55例，比较两组患者护理前后NRS评分和两组患者对护理的满意程度。结果护理前两组患者的NRS评分差异不大（P＜0.05），护理后与对照组相比，观察组患者的NRS评分更低。观察组患者对护理的满意率比对照组更高，对比差异显著（P＜0.05）。结论个性化护理对缓解风湿免疫科无痛病房患者疼痛有着积极的影响，对风湿免疫疾病治疗有着显著的效果，并获得了患者的满意和认可。

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简介：摘要目的了解心血管外科病房女护士对护理工作的满意度，并对护理工作中发现存在的问题进行分析方法对我院103名心血管外科病房女护士进行改善意识问卷调查并提出护理工作中存在的问题结果质量问题、服务问题及安全问题，是我院心外科病房女护士应该关注并改进的问题结论将改善意识调查表中所存在的问题反馈到相关委员会及科室进行分析，反馈，并采取相应护理对策。

简介：摘要目的分析分级管理模式病房与普通病房护士的工作满意度差异。方法运用MuellerMccloskey满意度调查量表（MASS）分别调查某三级甲等医院4个分级管理模式病房以及4个普通病房护士的工作满意度，针对问卷调查过程中获取的数据实施统计学分析。结果分级管理模式病房护士的总体工作满意度水平与普通病房之间具有显著差异，同时在自主性和胜任感指标方面也具备显著差异，组间数据差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论在医院病房中应用分级管理模式，能够有效明确临床护士的岗位职责定位，提升护士在日常工作实践过程中的能力，改善护士的工作满意度以及住院患者的生活质量，值得在临床中推广运用。

简介：摘要随着医疗卫生事业的发展，护理管理急需要随着时代的变化和需要进行改革，本文结合日常护理工作的实践，从服务理念、团队建设、人文管理、护理人员的医疗法律教育、护患沟通、管理制度六个方面浅谈了提高护理工作效率和质量的途径。以期通过在护理工作中不断学习、不断总结、不断充实，更好地为病人服务。

简介：摘要老龄化进程与家庭小型化、空巢化和慢性病化相伴随，老年人的健康照护服务需求将急剧增加，涌现出各种与老年人问题相关的服务类型和内容。据此，从老年护理相关政策的影响、老年护理服务形式、老年人常见健康问题、人力资源的开发管理及老年护理教育5个方面论述了我国老年护理现状与发展方向，旨在为更好地开展老年护理提供参考。

简介：摘要目的分析在骨科患者中使用无痛病房控制护理干预的效果。方法选取我院收治的90例骨科患者作为本次研究的对象，并随机将其平均分成45例对照组与45例观察组；对照组使用常规护理模式，观察组则进行无痛病房护理干预，对比两组患者的护理结果。结果经护理，观察组患者术后疼痛完全缓解率为93.33%，对照组为75.56%，观察组明显高于对照组，且P＜0.05。另外，观察组患者对护理服务的总满意度为97.78%，对照组为82.22%，观察组明显高于对照组，且P＜0.05。结论对骨科病人进行无痛病房护理干预，可显著缓解其临床术后疼痛症状，且有利于建立和谐护患关系，护理效果较优，可推广。

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简介：摘要目的研究优化护理工作模式在精神科优质护理服务中的应用效果。方法本次研究选取的研究对象为2014年3月-2015年4月期间在我科进行治疗的精神科患者,将60例患者简单随机分为两组，每30例患者为一组。一组实施常规护理（对照组），另一组在优化护理工作模式下实施优质护理（观察组）。对比两组精神科患者的护理质量。结果观察组精神科患者的护理质量高于对照组患者（P＜0.05）。结论在精神科优质护理服务中应用优化护理工作模式，可以通过提高护理质量来提高患者的生活质量，护理效果。

简介：摘要目的研究心血管内科护理工作中优质护理模式的运用效果，与常规护理模式进行比较，探讨两种模式的护理效果。方法将我院2012年2月至2014年2月收治的82例心血管内科病症的患者，按数字随机分组，分为优质组和常规组，每组各41例，优质组给予患者优质护理模式服务，常规组给予患者常规护理模式服务，分析比较两组患者对服务的满意程度和生活质量优良率。结果优质组的患者对护理模式满意度为97.6%，常规组的患者对护理模式满意度为75.6%，两组比较差异有统计学意义（P＜0.05）。优质组患者的生活质量优良率为78.0%，常规组的患者生活质量优良率为63.4%，两组比较差异有统计学意义（P＜0.05）。结论心血管内科护理应用优质护理模式能够提高患者的满意度和生活质量优良率，还能提高护理人员的个人素质和道德水平，值得广泛应用。