简介: 【摘要】面对我们国家经济的高速迅猛发展,各个经济行业都企图冲破旧的经济发展模式。新经济时代企业对于具有创新型人才的需求比较高,它作为一种全新的经济形态,主要是以人才资源作为主体。而对于人力资源管理的问题也就随着人才的发掘而被人们提上了日程。
简介:摘要:创新是发展的新引擎,创新可以让企业走出“象牙塔”,跳出“孤岛”,为发展创造更多动力和奇迹。政工管理工作在电力企业起到组织以及协调电力企业经营和生产的作用 ,随着社会经济的快速发展和全球经济一体化的深入,电力企业面临着很大的竞争和挑战,企业的政工管理是一个较为系统的体系,要采取科学有效的措施对电力企业政工管理工作加以创新 , 应该采取科学有效的措施对电力企业 政工管理工作加以创新, 进一步团结电力企业内部力量 , 提高整体的凝聚力 , 从而为企业健康发展提供良好氛围,有利于企业的长远发展。
简介:摘要:随着人们生活水平和物质水平的提高,人们对自然的需求也在加剧。石油资源作为不可再生资源之一,在人们的日常生活和生产中发挥着重要作用,但面临两个尴尬:一方面,石油资源日益匮乏,另一方面,人们对石油资源的需求也在增加。
简介:摘要:党建思想政治工作是我国国有企业各项工作的生命线,是保障国有企业快速健康发展的前沿阵地,通过建设完备的党建思想政治工作体系,能够有效地推动国有企业在党的领导下快速发展。本文分析了新时期企业党建思想政治工作的重要性,并提出了提高党建思想政治工作的创新方法,以提高国有企业党建思想政治工作的实效性。