简介：光阴似梭，2010年来临了。十年前，当我们欢呼21世纪曙光在地平线出现的时候．无从知晓中国、上海乃至本单位和家庭会遇到些什么。十年后，我们看到曙光放亮，中国披满科学发展的彩霞；我们听到潮头汹涌。上海迈开改革开放的新路；我们闻到百花芬香。社会呈现和谐和睦的景象；我们寻到高竹节节。

简介：摘要我国税收政策处于不断变化和完善中，特别是2008年以来，企业所得税、营业税和增值税等主体税种的重大变化，对各行各业产生了深刻的影响，税务风险管理变得日益重要。下面仅就当前环境下建安企业在税务风险管理方面的缺陷进行分析，并希望做出一番有益的探讨。

简介：摘要作为产业支柱之一的河北服装随着金融危机的蔓延、全球局势的变化，进入了产业升级调整阶段。市场的变化、竞争的加剧等等，使得部分服装企业生存堪忧。在这非常时期，国家出台了各项政策扶持发展，河北服装如何抓住机遇，制定相关措施，势在必行。

简介：文章从构建和谐社会与构建和谐企业的关系出发，结合供电企业面临的形势，就如何构建和谐供电企业进行探讨。

简介：摘要学风，乃学习之风气也；风，即风俗、习惯；气，乃精神状态、作风习气。学风是一个学校的精神之所在，良好的学风可以使学校健康蓬勃地发展。对新形势下中职生的学风现状和影响因素进行必要的分析，并力图探寻加强学风建设的对策与措施。

简介：摘要院高校经济活动在当前社会经济活动中的比重越来越重，但在其发展的过程中也出现了一些问题。本文主要论述了高校经济活动中存在几种常见的问题，并给出了解决问题的有效建议和具体措施。

简介：新形势下不断加强职工思想教育,全面培育“四有”新人,不但是企业两个文明建设的需要,同时也是党的思想政治工作这个优良传统在新时期的新体现。随着社会主义市场经济体制建立,企业改革不断深化,建立现代化企业制度步伐加快,职工队伍结构、文化层次、人员素质不断发生变化,职工思想显得十分活跃,尤其在利益不断调整过程中,不少职工常出现思想上的迷茫、困惑和疑问。在这种情况下如何教育引导职工认清形势,转变观念,把个人的前途与企业的命运紧密联系在一起,积极投入到企业改革与发展中去,本文对此进行了探讨。运用“三个代表”重要思想,让思想教育站在时代的前列,注重思想教育的政治性“三个代表”重要思想是当代的马克思主义,是我们一切行动的指南,是统帅职工思想政治教育的灵魂和方向。对职工进行思想教育,最根本的是要用“三个代表”重要思想武装职工思想,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,树立坚定的理想和信念,提高职工的政治素质和精神境界。这样的思想教育才有方向和基础,才能抓住思想教育的关键和根本,充分体现思想教育的政治性,否则思想教育工作就会变成无源之水,无本之木。在用“三个代表”重要思想武装职工思想的同时,还要通过思想教育,积极引导职工努力推进...

简介：摘要优良学风建设是高职院校发展中的永恒主题，是保证教学质量的重要条件，也是培养高素质人才的关键所在，现今形势下高职院校的学风现状不容乐观，如何将教与学有机结合，促使学生将“要我学”变成“我要学”的学风现象突出体现。

简介：摘要在新时期的煤矿企业中，企业政工工作的作用日益凸现出来。在这样的新形势下，也有很多问题随着政工工作地位的提高而显现出来。本文主要就煤矿企业政工工作的重要性以及新时期煤矿政工工作所反映出的一系列问题展开探讨，并进一步提出了相应的解决办法与建议，希望对广大煤矿企业政工工作人员起到一定的指导作用和帮助。

简介：随着我国电网规模的不断扩大，尤其是对智能电网的发展需求，国家提出了进一步发展智能电网的规划，那么在智能电网的发展过程中，如何有效的提高电力公司的整体管理水平，推进企业的精细化管理，这是企业所面临的主要问题。文章主要从电力企业市场营销的特点出发，进而总结电力企业市场营销的现状，最终提出提高我国电力市场营销的有效方法。

简介：随着我国教育体制改革的不断深化和高校内部管理体制的不断完善，高校的信访工作出现了许多新情况、新特点。要做好新时期高校的信访工作，就要把握信访人、信访内容、信访方式的特点。通过加强信访体系建设、畅通信访渠道，突出预防、重视初访、注重程序、对接法律、突出主次、以情感人等方面的工作，提高高校信访工作的水平。

简介：摘要院随着人口老龄化速度的加快，如何科学、妥善的解决好数量日益庞大的老年人的养老问题是国家及社会必须面对的现实问题。文章从我们国家传统的家庭养老模式和已经初步建立的并具有一定规模的居家养老模式和机构养老模式入手，分析了不同的养老模式的现实意义及存在的不足，提出了解决这些问题的思路和方法。

简介：摘要：企业经营运行中需要资金的大力支持，其各个环节都有可能导致成本费用的产生，而做好这些费用控制管理就成为一项重要工作。论文主要结合企业费用控制存在的问题，探讨相应的提升对策，希望通过论述能够为企业费用控制管理提供一些帮助。

简介：

简介：摘要激励是企业发展的生命。在企业的发展中，知识型员工已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群，掌握着先进的科学技术并发挥着特殊的乃至关键作用，知识型员工需求正向个性化和多元化方向发展，需求层次变得日益无序。随着知识经济时代的到来，企业员工队伍构成也随之发生了变化，知识型员工的比例不断提高并在企业中作用越来越大。企业人力资源管理的重心也开始转移到知识型员工管理上来。如何激励和使用好知识型员工就成为人力资源管理工作的新挑战。因此，探讨知识型员工激励措施，对于有效调动知识型员工的积极性，充分发挥他们的聪明才智，促进企业发展具有十分重要的意义。

简介：【 摘要】 目前，我国环境监测涉及大气、水资源、土壤等各个层面，这对于我国环境工程的顺利发展有着很大影响 。 由于近年来水环境污染问题的不断恶化，加强水环境监测工作，实现水质检测技术创新是时代发展的必然趋势，这样才能更好 地 推动生态环境的良性发展。

简介：随着我国市场经济的发展,现代医院的财务管理模式和内容已经越来越处于落后的状态。本文通过阐述医院财务管理的现状,分析完善医院财务管理的重要性,进而提出完善医院财务管理的措施,对医院的财务管理改善有借鉴意义。

简介：摘要随着时代的发展和社会进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。特别是电力企业的女职工不仅在生产一线，企业重要岗位承担着重要的工作，而且还担负着维持家庭和谐的重任。然而在市场经济、知识经济条件下，女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战，因此如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害，如何快速提升女职工素质，更好地发挥女职工的作用成为新时期女工工作的责任和使命。

简介：摘要人才租赁是一柄双刃剑，它为企事业单位人事制度改革提供了一条新途径，给企业带来了机遇，比如人事成本降低、人才资源共享、用人机制灵活、避免劳资纠纷等；但也给企业带来诸多挑战，租赁模式难实现企业长远目标、租赁人才的忠诚度难以保证、对企业文化建设不利、对高级管理和技术人员的租赁不看好等都是可以预见的弊端。本文结合当今形势，针对上述诸多不利影响，主要从上海市企业、中介机构和人才三方面分析了人才租赁的利弊后，提出了相应对策。

简介：在新的历史时期，如何发挥信访工作在维护社会稳定中“第一信号”的作用，如何有效化解信访矛盾，是我们越须认真思考的问题。