简介：摘要：医院文化软实力是医院综合实力和核心竞争力的主要体现，提升医院文化软实力就要把医院文化作为重要发展战略，使全体员工有认同的核心价值观和使命感，才能够使医院步入发展快车道。

简介：摘要：翻译人才的培养不仅是专业技能的培养，更是文化综合素养的培养。培养高水平的翻译人才，把我国优秀的文化展现到世界这个大舞台是高校教育不可推卸的责任。从文化软实力视角考察专业人才培养模式可以让专业教育目标更加明确，有利于专业人才的全面培养，有利于推动高等教育的改革，对于实施高等学校教学质量与教学改革工程有着十分重要的作用。

简介：摘要： 文化软实力是现阶段国家和地区发展的重要领域，提升文化软实力，关系到民族复兴的目标能否实现，国内的文化产业发展不断取得一定的成绩，但是当下国内的文化软实力，在很多方面还存在一定的问题，对文化的开发以及对文化资源的整合，还是需要进一步加强力度，提升对文化软实力的重视度。本文对当下国内文化软实力的实际情况展开分析，并提出文化软实力的主要提升策略，希望对文化软实力的长远发展是有一定作用的。

简介：摘要： 近年来，如何提升当代中国文化软实力的问题，日趋成为当代中国高层领导和学术界的“公共议题”。放眼全球，各国在提升国家文化软实力方面，可谓招数纷出各显神通。作为基层文化工作者，更要深入调研基层文化建设现状，听取基层群众意见和建议，以详实的数据，务实的态度，科学的思维，结合地方文化软实力资源状况，研究制定提升文化发展软实力的方法和策略。

简介：摘要：在 21世纪的今天，各行各业都得到了很大程度的发展，在现代企业具体发展过程中，提升文化软实力对各行各业的有效发展具有不可或缺的重要价值，相关人员必须对其加强重视，确保能够实现企业核心竞争力的有效增强，本文分别从文化载体、 诚信企业文化、 运营管理制度、 企业品牌形象四个方面综合探究企业建设过程中强化文化软实力的具体策略，希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论依据。

简介：摘要：学校文化软实力的存在是客观的，但又不以固定的形式出现，她融入学校一草一木、一砖一瓦、一师一生的具体事物中，是隐形的卓越教育影响力，是教育的第一资源、“神”一样的存在。充分用好“讲故事、悟草木情怀、与管理交友、与活动对话、承德创新”等有效教育途径，实现学校文化软实力作用发挥的最佳效果，培养优秀人才，努力实践并回答习总书记的人才培养之问。

简介：摘要：学校文化软实力是办学的隐性资源，宝贵财富，是多年办学的沉淀与积累，是最好的教育手段，是不需要进行教育的教育，客观分析，高度重视 学校文化软实力资源在教育中的关键性因素，用好文化软力量的发于自然、潜移默化、深入骨髓、形成定格、决定意识的作用，是做 好人才培养工作，完成习总书记对新时代人才培养的新期待的客观要求 。

简介：摘要：文化软实力是当前我国对外交流的重要着眼点，阐述文化软实力和高校国际交流合作的理论内涵，以及高校国际交流合作对于提升文化软实力的价值意义，在文化软实力语境下分析高校国际交流合作的战略选择，从而探讨高校国际交流合作的新思路和新路径。

简介：摘要：近年来，随着生活水平的提高，人们对于医院服务水平的要求越来越高。在此基础上，医院不仅要提升医院的技术实力，还需要从医院的文化建设方面来提升医院的软实力，从两个方面来提升医院的综合实力。本文分析医院软实力建设对于医院文化建设的意义和作用，并探讨医院文化内涵建设的具体措施。

简介：摘要：为突出水利工程管理单位工作的性质和特点，应当加大对水文化建设的投入力度，丰富水文化内涵、充分挖掘水文化载体、积极营造水文化环境，水文化建设体系将得到进一步完善，水管单位的软实力及综合竞争力也会大幅提升。

简介：摘要：石油炼化作为国家的能源支柱产业，经过近百年的发展，行业技术趋于成熟，整合行业处于成熟阶段。一方面受疫情影响，下游加工企业开工率较低，产品消费情况整体呈下行趋势。另一方面油价持续走低，全行业的主营业务收入、利润总额、固定资产投资、进出口贸易等主要指标均出现不同程度下降。加之民营企业等资本的流入，使得行业本身竞争更加白热化和多样化。国有石化企业组织结构臃肿、繁杂，组织和流程的僵化问题日趋凸显，要想扩大市场份额着实困难。面对整个行业错综复杂的竞争环境，本文从企业战略和人才培养的角度，深挖管理创效点，建设高素质员工队伍，培养符合行业发展趋势的专业型人才，不断提升国有石化企业竞争“软实力”。

简介：摘要：专业建设的成功与否是一个高职院校实力的“试金石”，从专业的软实力和硬实力的建设两个方面来加强专业建设。

简介：摘要：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、因势而动、顺势而为。

简介：摘要：基层党组织软实力提升是学贯习近平新时代中国特色社会主义思想的根本要求，是营造和谐发展环境、推动高质量发展的关键举措。通过本课题研究，旨在探索基层党组织软实力提升的路径、方法和举措，不断提升基层党组织党建工作质量，增强企业整体竞争力。

简介：摘要：面对当前市场竞争的复杂形势和转型发展的客观要求，企业急需建设一支政治坚定、能力过硬、奋发有为的政工人才队伍。政工干部作为思想政治工作的具体实施者，肩负着“内聚人心、外树形象”的使命责任。

简介：[摘要]“软实力”概念一经提出就备受学界关注，实质是代表着“硬实力”的“舰炮外交”朝着发展理念的“道义外交”转变。儒家“软实力”凝聚了儒家先贤的政治智慧，是破局“修昔底德陷阱”和“文明冲突”关键。需要一方面发掘儒家文化的内涵特征进行现代性转化；另一方面大力发展儒家文化产业，使之具有强大的媒介依托；更需尊重与借鉴沿线文化之精髓，“和而不同”实现文化交流。

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简介：摘要：巩固国防基础以促进国防建设，助力打造国防强国。一个国家没有强大的国防实力，它的国家安全难以获得保障，国家也会面临容易出现被侵略的危机。坚持科技创新，必须走一条顺应本国发展形势和符合本国国情的科技创新之路，而科技创新是第一生产力。在党的十八大报告中，习近平主席强调，中国科技创新必须毫不动摇地走自主创新之路，指明了科技创新的必然道路。本文在对改革开放40周年新时代下的科技创新的具体表现进行阐释、分析的基础之上，结合当前科技的发展状况和我国的国防实力中的优势和需改进之处，提出可行建议和具体措施。

简介：摘要：随着“ 90后”、“ 00后”等“互联网一代”逐渐进入工作岗位，传统的面对面授课的安全培训形式、枯燥的仅为满足法律法规要求的安全培训内容，已无法满足新兴的、逐渐增长的安全培训需要，本文以中车株洲电力机车有限公司（以下简称中车株机）“大安全文化培训中心”体验馆 +“大安全智慧培训平台”的安全培训新模式为实践，探讨分析“软、硬兼施”的安全培训新模式的有效应用，解决安全培训过程中工学矛盾重、效果转换难、培训成本高、体系构成杂、力度渐弱化等难题，提高企业安全培训效率与效益，提升员工安全意识与素质，培育企业优质安全文化。