简介:摘要:本文主要对永钢集团多年来在岗位交接班过程中遇到的瓶颈进行研究,通过在不同的岗位制定不同的交接班清单、开发手机交接班 APP 等一系列措施,从而对提高企业管理水平及转型升级具有十分重要意义。
简介:爸bà爸bɑ特tè别bié爱ài玩wánr儿手shǒu机jī。他tā只zhǐ要yào一yí进jìn家jiā门mén,第dì一yī件jiàn事shì就jiù是shì玩wánr儿手shǒu机jī。他tā的de手shǒu指zhǐ在zài屏pínɡ幕mù上shɑnɡ滑huá来lái滑huá去qù,眼yǎn睛jinɡ紧jǐn紧jǐn地de盯dīnɡ着zhe,一yì秒miǎo钟zhōnɡ也yě不bù肯kěn离lí开kāi,也yě不bù知zhī道dào他tā整zhěnɡ天tiān玩wánr儿的de是shì什shén么me!爸bà爸bɑ特tè别bié爱ài玩wánr儿手shǒu机jī。他tā只zhǐ要yào一yí进jìn家jiā门mén,第dì一yī件jiàn事shì就jiù是shì玩wánr儿手shǒu机jī。他tā的de手shǒu指zhǐ在zài屏pínɡ幕mù上shɑnɡ滑huá来lái滑huá去qù,眼yǎn睛jinɡ紧jǐn紧jǐn地de盯dīnɡ着zhe,一yì秒miǎo钟zhōnɡ也yě不bù肯kěn离lí开kāi,也yě不bù知zhī道dào他tā整zhěnɡ天tiān玩wánr儿的de是shì什shén么me!