简介：生物学实验教学是生物教学中一个不可分割的重要部分。《义务教育生物学课程标准（2011版）》实施建议中关于加强和完善生物学实验教学的一条重要建议是：实验设计应该多样化。

简介：摘要企业人才培养可以推进企业不断进步发展，人力资源始终是企业健康可持续发展的动力。新时期我国水电企业人才开发与培养当中存在不少问题，因此，文中具体对水电企业人才开发与培养中存在的问题进行分析，提出水电企业人才开发与培养的具体策略，希望可以推进水电企业良好发展。

简介：摘要在市场竞争日益激烈的今天，企业要想快速发展，必须加大人力资源的培养和开发力度，只有在具备高素质的人才下经营、生产，才能实现最终目标。但从目前的培养和开发上来讲，因培养模式落后、开发途径不符合规范等问题的影响，阻碍着企业的发展速度。故而，需探究合理、有效的培养、开发途径。下面，本文将从以下几点综述。

简介：阐述新时代会计人才培养环境变化,借鉴美国十大名校会计人才培养模式,提出适应新时代的培养思路,利用＂多因素-能力要素法＂构建会计人才的＂知识储备-综合素养-实践能力-学术创新＂四维能力框架,以高等教育教学质量国家标准为导向,结合能力框架和社会对会计人才培养的要求,对MPAcc培养的课程体系进行开发。

简介：摘要电力企业技能型人才数量少、专业性低、分布情况不均匀的情况，严重地阻碍了电力企业的发展。为此，应该加大对人才的培养和开发，展开技能型人才培养的活动，这样才能为社会主义建设做出贡献。

简介：摘要“三集五大”体系优化提升的现实要求下，以及电力体制深化变革的影响下，供电所人才的岗位胜任能力面临新的形势和挑战，如何紧跟新形势变化，以课程开发为引领开创人才培养的新模态，是实现人才高效、高质培养的关键所在，基于此，本文将在萃取先进经验及做法的前提下，借鉴外部企业课程开发方法，创设内外协作开发的新模态，从而基于内外专家的协同合作，并融合供电公司的应用需求，设计出实操性、推广性较强的课程体系。

简介：摘要在近些年的发展过程中，现代企业的管理模式和管理观念一直都在逐渐发生着各种各样的变化，其从最开始强调管理的力度，到现在重视管理的艺术，其就代表着现代企业已经进入到了更高层的发展阶段。关于企业人才的管理，其不仅仅是一项现实的工作，更是一门科学艺术。其既要保证人才管理的科学性，又要确保管理的艺术性和高效性。

简介：借鉴多元智能理论和建构主义理论,在调查分析高职学生智能现状、差异性、存在问题及形成原因的基础上,从更新教学理念、改革教学模式、灵活选择教学技巧、重构教学评价方式等方面,对高职学生数学学习潜能开发和素质培养的对策,进行深入探讨和研究,为实现学生的全面发展、推动高职教育的课程和教学改革,提供有价值的参考和借鉴。

简介：随着移动互联网产业的快速发展,移动互联网应用开发人才需求量增大。文章以H职业技术学院移动应用开发专业为例,从移动应用开发人才的职业与岗位分析、培养目标与规格、课程体系、实践教学和考核方式等方面阐述了在工学结合模式下该专业在人才培养方面的探索与实践。

简介：牟平区第二实验小学基于当前教育现状，以“小学生有效读写研究”为突破口，在有效读写课程构建、有效读写课堂转型、有效读写教研转型等方面进行了大胆的探索。目前构建了“读讲写行”完整的课程体系，在课程实施中让学生的核心素养落地；构建了“基于学生思维品质培养”和“以习惯养成和能力提升”为重点的课堂教学模式，做到让“以学为本”落地；构建了“说议讲评”有效备课模式，真正做到备研一体，让有效教研落地。

简介：摘要现代企业的竞争实质是人才的竞争，因此供电公司人力资源管理必须牢固树立以人为本的思想，坚持“人才资源是企业第一资源”的思想观念，创新人才选用、人才激励、人才开发培养等机制，基于此，本文阐述了人才对供电公司的作用，对供电公司人才开发培养的有效途径及其创新策略进行了论述分析。

简介：在职业技能大赛的引领下,提出对专业人才培养方案的制订、教学模式、教学内容、教学过程、评价方式、学生课外兴趣的培养、师资力量的建设等方面进行改革,以广东理工职业学院为例,阐述改革过程,说明改革效果。

简介：探索中学生潜能开发和建立创新人才培养的有效机制,促进拔尖创新人才脱颖而出,是建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴的历史要求,也是新时代中国特色社会主义伟大建设工程对教育改革的迫切需要。长沙麓山国际实验学校自建校起就积极探索创新人才早期培养机制,营造适合创新人才培养的场域。具体来说,学校从校园文化、多元课程、教学改革、综合评价、教师队伍等方面构建创新人才早期培养的五大机制,打造创新实验班与学科特长培养项目、创新人才培养的专题研学营项目、不同教育阶段衔接融通的早培项目平台,激发了学生潜能,提升了人才培养质量。

简介：摘要随着经济的发展，我国市场经济改革正在不断深化，与世界经济市场的接轨，就意味着我国原有的经济和发展格局将发生重大的变化。要想适应新的市场经济和新的形势，企业必须进行改革以满足社会的需求，因此，要求企业首先要提高自身的竞争力，提高自身素质，才能够保障生产技术的发展，从而促进经济的发展。对于电力企业来说，要想顺应社会发展，增强经济，就必须加快建设科学和专业化技术的步伐。人才和技术，是一个企业提高生产力和自身综合素质的必备武器，也是企业发展和提高综合竞争力的必要途径。因此，电力企业在变革过程中的发展，必须树立科学技术观念和人才观念，做好长远科技和人才储备计划。

简介：摘要目前，我国的科技发展十分迅速，测试驱动开发是软件开发中一种新的开发模式，它的核心思想是通过不断的测试来驱动软件开发的进程，是极限编程中极具特色的开发方法，学习和应用测试驱动开发可以大幅度提高开发效率。本文从它的基本原理、分析对传统软件设计的影响和本身存在的问题这三个方面来系统的解说。

简介：摘要作为高职院校中非常重要的公共基础课程，高职数学在培养学生职业核心能力、自主学习能力等方面具有非常重要的作用。本文在微课资源开发及利用的背景下，对高职学生职业核心能力的培养策略进行了深入研究，有利于提升高职数学教学水平。

简介：摘要本文通过对人力资源开发与管理学科的实践教学培育分析，阐述了人力资源管理开发与管理学科的实践教学意义，对当下中职人力资源管理开发与管理实践教学中发展存在的障碍进行说明，对实施实践教学的方式进行整改，希望对我国中职人资开发与管理学科的实践教学培育有所帮助。

简介：摘要人力资源是企业发展的灵魂，建立并完善企业人力资源的开发与培训工作体系是企业成长与发展的基础，是人力资源管理中首要环节。企业与企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，时代要求现代企业结合自身实际情况，大力开发人力资源建设是企业生存的途径。因此，企业必须强化人力资源的培训与开发，逐步树立一系列科学的人力资源管理理念。促使人力资本得到有效的运用，以提高企业经济效益为目的，为企业发展提供更有力的人力资源动力。

简介：浦江东海间，开发换新颜。昔日农耕地，如今厦顸天。星罗工厂建，横纵大街连。自贸区先试，洋山港领前。

简介：摘要地热能源是自然资源中的重要内容，在将其进行合理应用的情况下，可以实现这种资源的循环利用，为我国的建设发展做出积极贡献。随着近些年国家工业发展的不断推进，我国生态环境遭到严重破坏，为人们的健康生活带来了严重威胁，人们逐渐提高了生态环境保护意识，开始促进对可再生资源的开发利用。中深层地热能源就是其中较为重要的一种，在将其开发技术和发展水平进行不断提高的基础上有利于促进人们质量的不断增强。