简介:本文对新时期下中国西部如何更有效地推进对外开放的吸引外资提出六个方面的建议:一是尽快实施东部已有的对外开放政策和更特殊的先行政策,再现特区效应;二是以率先开发金融和服务从而形成相当一段时期伯政策落差和政策优势为突破口,激活西部的对外开放;三是根据新经济时期的要求,在重视资源,生态,环境,农业等方面的同时,高度重视信息化带动工业化和信息产业发展的产业政策;四是实行不同的区域政策,对资源富集地区,边疆地区,农牧业地区,中心城市,选择不同的重点政策,重视多边开放和多国合作,五是更加重视直接投资,并在更好地实行利用外资的传统方式的同时,高度重视金融和国际资本市场的作用,六是树立广义的对外开放观念,重视吸引东部资本。
简介:古今中外人们在发现使用人才时总是希望德才兼备、完美无缺、顺心应手。而人才和所有的人一样生活在现实社会中,他们受先天和后天家庭和社会内外因素的影响,在不同环境条件下成长。他们的知识、才能、经验、经历、个性、爱好存在很大的差异,而真正能达到完美无缺者只是凤毛麟角。因此,人才开发中,我们在按照选才标准,发现选用自己满意人才的同时,还要把视线投向那些有争议、受冷遇、遇挫折、有缺陷不被人们所关注的人才。笔者在此提出人才开发中的逆向思维问题,旨在突破识才用才之常规,拓宽用人之视野,使人才这个第一资源,实现其使用效率最大化,让社会上所有有用之才都能为我国经济的发展贡献才智,释放能量。