简介：“难道员工没有按照约定完成销售任务、没有收回应收的货款，公司也必须照常发放工资？”在由工资引发的诉讼中，一些用人单位在法庭上面对法官的释法，往往半信半疑。事实上，在许多情况下，即使事出有因，用人单位照样不得克扣工资。

简介：阿勒泰市的张晓爽咨询：去年我进入一家物业公司工作，与公司签订了为期一年的劳动合同，并约定了工资标准。半年后，我得知自己的工资标准低于我市的最低工资标准。

简介：朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工：两人同批进入公司试用，同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人，两人彼此感觉亲切，很快成为了好朋友。虽然是好友，但是，她们在工作上的态度分歧却非常大：朱莉觉得公司目前给的工资太少，不能够体现她的工作价值，因此，她工作不卖力，基本上是混H子。因为同一部门，工作资历相同，两人的工资一样。

简介：问：工伤停工留薪期的工资该怎么计算呢？我们是工厂，工资都是计件工资。

简介：政客们正在关注富裕国家恢复经济增长但工资仍然停滞的现象。他们努力改善现状，但可能让情况更糟糕。富裕国家的政客认为，经济领域出现了新的恶棍。恶棍（戏耍无能监管者的无耻银行家）在过去七年来占尽风头，这些恶棍已被卷土重来的另一个流氓挤走：以低廉工资粉碎老实员工生活希望的吝啬老板。美国的食品业利润丰厚但工资水平低下。美国的工人们一直示威集会。要求提高工资及获得更多工会权利。

简介：【来信】编辑同志：今年年初,我与哈尔滨市一家公司订立了两年的劳动合同.按照合同约定,工资为每月1800元,试用期为六个月,试用期间,工资为合同约定工资的80%,即每月1440元.在工作五个月后,我认为试用期工资低于哈尔滨市最低工资标准（1480元）,于是提出加薪要求,但被公司拒绝.我想咨询一下,公司的做法是否合法？

简介：摘要本文以虎门镇某一BT模式下的工程为背景，介绍本工程的在施工资料管理中模式，简述本工程施工资料管理成功原因及实施过程中中出现的问题及解决办法。

简介：国家最高领导人的个人生活往往都是神秘的，同时也是最让人津津乐道的话题。那他们的年薪到底有多少呢？

简介：摘要建设工程施工资料作为工程项目中的文字资料，也是工程项目质量合格地书面证明材料，做好建筑工程施工资料的管理工作就显得十分重要了。但是，在现阶段的建设工程施工资料管理中还存在着一些问题，需要我们对其的解决。基于此，下面就对其进行简要的阐述。

简介：买女士：我所在的单位为我补签了劳动合同，还需要给我支付双倍工资吗？新疆芳洲律师事务所律师周磊：《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，……”

简介：摘要2006年国务院关于事业单位工作人员收入分配制度改革方案当中，提到了效益工资，什么是效益工资？简单来讲就是绩效工资，而绩效工资的分配主要通过工作人员的实际贡献为主要依据，对工作人员进行合理的收入分配，能够有效的拉开收入的分配差距。本研究主要据此分析医院实行效益工资的几点思考，希望所得内容能够为相关的领域提供可行的参考。

简介：实践中,加班工资立法对加班工资计算基数的范围、自主加班的工资支付、加班工资共决权都缺乏明确规定,同时对用人单位不（足额）支付加班工资的惩罚也较轻。本文主张明确将劳动者的全部收入作为加班工资的计算基数;认为标准工时制下用人单位允许和默认的自主加班以及计件工资制下定额不合理导致的自主延时工作,用人单位都需要支付加班工资;建议赋予劳方加班工资共决权,使加班工资共决变成资方的义务,而并非平等的对话;主张加重用人单位的法律责任,不仅要补足应支付的加班工资,同时还要给付一定数额的赔偿。

简介：问我公司在劳动合同中曾约定．如果员工辞职未履行提前三十天书面通知的程序．公司有权利扣发其最后一个月工资。现有一名员工不仅没有提前三十天书面通知公司．甚至连交接工作都没有完成。

简介：修武县是人口小县旅游强县，建筑项目遍地开花。为了防止农民工工资拖欠，修武县改变昔日日常监管、年终清理的老模式，从今年起，开始了一月一结账、一季一清理农民工工资维权的新模式，受到了农民工们的欢迎。

简介：《工友》编辑部：我因在劳动合同存续期间，悄悄经营与公司有着竞争关系的产品被公司解聘但公司一直拒绝将我的个人档案迁出由此也导致我七个月来，无法在其他单位就业近日，我曾以档案仍在公司即表明我还属于公司职工为由，要求公司支付档案未迁出期间的工资，但却遭到公司拒绝，请问：公司是否应当支付扣押档案期间的工资？

简介：问：辽宁本溪市李志国今年省里给企业退休人员涨工资，请问具体涨了多少啊？

简介：摘要建筑施工单位内部生产、经营活动的开展都离不开档案管理，只有做好了档案管理，生产经营活动的开展才会顺利。施工技术资料作为建筑施工单位档案资料的一部分，其同样需要以档案形式进行管理。

简介：案例回放：孙某于2008年9月18日入职某管理咨询有限公司,双方于2009年3月4日签订劳动合同,劳动合同约定的期限为2008年9月18日起至2011年9月18日止。后孙某申请仲裁,要求某管理咨询有限公司支付2008年10月18日至2009年3月4日期间未签订劳动合同的二倍工资。双方发生争议。律师评析：本案的争议焦点在于倒签劳动合同情况下,用人单位是否仍需支付之前未签劳动合同期间的二倍工资。

简介：在我看来,世界上最辛苦的工作就是编辑了——所有的知识都要经过编辑之手汇集成书,但编辑的工资却不高,而且书卖得不好是编辑的错,书卖得好却是作者的功劳。所以嘛,在吹牛王国里,我任性地给编辑涨了工资——

简介：随着我国高校收入分配制度改革的不断深入,高职院校作为高等教育的重要组成部分,近年来也在推行岗位绩效工资制。以江苏省为例,抽取部分高职院校教师为样本,通过问卷调查收集数据,采用因子分析法,应用统计学软件SPSS,分析高职院校教师绩效工资实施效果的主因素,提出完善绩效工资运行机制的对策。