简介：摘要：随着社会的进步、发展的需要和医疗卫生改革，医院绩效管理是对医院业务发展、职能职责履行的管理，是医院各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效考核评价、绩效目标提升的持续循环过程。医院要想获得可持续健康发展，就必须认识到绩效管理的重要性。结合医院自身的建设力度,增强医院自身的管理意识、服务意识、健全奖励机制，从而提高医院工作人员的工作积极性和创造性,最终推动医院的全面发展。

简介：摘要：感谢您们对大唐保定热电厂工作量工资实施情况的关注。为了向各位汇报和评估工作量工资的实施情况，我们特此撰写此次报告。本报告旨在介绍大唐保定热电厂工作量工资的实施情况，并对其在激励员工、提高工作效率、增强企业竞争力等方面所产生的效果进行评估。

简介：摘 要：随着我国医疗卫生体制改革的加速推进，作为面向全社会服务而设立的组织，公立医院的收入主要应用于弥补医疗服务所产生的成本，因此，做好绩效管理成为了当前公立医院发展研究的重要课题。然而在现实中，医院后勤绩效管理过程中存在以一定的制约因素，原有的管理模式和当今时代发展之间存在矛盾，作为公立医院的工作人员，都希望能够尽快的建立以工作量考核为核心的绩效管理体系，让医院能够在改革的时代中提高自身绩效管理水平。

简介：[摘要]:伴随社会的发展与进步，我国医疗卫生体制正处于快速更新与完善的重要阶段。而作为具有非营利性特征的医疗机构，公立医院最初建立目的是

简介：[摘要]:伴随社会的发展与进步，我国医疗卫生体制正处于快速更新与完善的重要阶段。而作为具有非营利性特征的医疗机构，公立医院最初建立目的是

简介：[摘要]:随着经济的不断发展，医疗卫生事业也在不对完善，传统的医院绩效管理模式已经不再适应当前医院人力资源管理工作需要。而工作量核算模式也得到了广泛的应用与推广，是新医疗体制随改革下的重要要求之一。加强基于工作量核算模式的绩效考核建设，可以合理利用和配置医疗资源，推动医院向精细化管理模式顺利转变，确保医院服务质量和水平的稳步提升，促进医院的健康发展展开了进一步的探讨。并对基于工作量核算模式在医院绩效考核评价工作中的应用展开了进一步的探讨。

简介：摘要：人力资源管理是医院运行保障的一个重要环节，其中医护人员的配置更是关键，决定了整个医院的运营。现有研究中，对于麻醉科人力配置更多集中在麻醉护士的研究上。本研究则着眼于麻醉医师，根据某医院麻醉医师与手术间数量的配置标准及实际工作量进行麻醉医师定岗测算，满足手术麻醉需求,降低麻醉不良事件发生率,提高医院经营管理效率,为合理配置麻醉医师人力和控制人力成本提供一定思考。

简介：摘 要：根据TAC-1项目计划工程师的工作范围，在保证现场进度有效管控的基础上，基于模块化、一体化的核电项目管理经验，按照合同内、合同外、外部管理需要、内部管理需要分类进行工作量分析，从而找到优化的工作范围，实现TAC-1进度部分的工作精简以及成本优化。

简介：【摘要】目的 通过对呼吸内科护理工作量与人力配备状况进行调查分析，为临床中合理配备护理人员提供参考。 方法 采用本院自制的工作量表对2023年1月至2023年6月期间呼吸内科护理人员进行跟班记录，包括各时间段的人员配备情况、工作事项、工作时长等，统计并分析工作日工作量与休息日工作量有无差异；统计工作日与休息日的护理缺陷次数构成情况，比较护理缺陷发生率。结果 经本次调查发现工作日危重护理、体温测量、输液、基础护理、执行医嘱等的工作量与休息日并无明显差异，不过工作日的杂务工作量明显高于休息日，差异有统计学意义；统计得出工作日的护理缺陷发生率为58.33%，明显低于休息日的护理缺陷发生率为85.29%，差异有统计学意义。结论 休息日护理人员配备不合理，可导致护理缺陷发生率上升，呼吸内科应在休息日弹性安排班次，合理配备护理人员。

简介：摘要：手术室护理工组量评价是衡量手术室护士工作贡献的有效手段。科学选用评价方法，保证手术室护理工组量评价的客观性、真实性、公平性和公正性不仅可以指导手术室人力资源配置，还能实现对护士的有效激励。本文主要整理目前有关手术室护理工作量评价方法的研究资料，整理其中可能存在的成熟经验和不足，为我国新形势下的手术室护理工作量评价提供有益参考。

简介：

简介：摘要：产教融合作为当前高职教育发展的重要趋势，对教师工作量评定体系提出了新的要求。在产教融合背景下，高职院校需要建立一套既能反映教师工作量，又能激发教师积极性的评定体系，以推动教师更好地参与产教融合项目，提升教育质量。

简介：【摘要】为探讨隧道工程监控量测工作实施与控制，采用理论结合实践的方法，立足隧道工程监控量测的目的，分析了隧道工程监控量测工作实施的要点，以及控制措施。分析结果表明，在隧道工程施工建设中存在很多安全隐患，危机施工人员和机械设备的安全，影响隧道工程施工的质量和安全性。科学有效的监控量测有助于实时掌握隧道工程围岩的稳定性，以及安全隐患，以便及时采取有针对性的方法和措施，保证隧道工程施工任务得以顺利、安全的完成。

简介：摘要：招投标法的施行，打破了建筑市场的乱象，确立了招投标制度在建筑市场中的主导地位，它是一种非常有效的规范建设市场秩序的方法，而在招投标工作中，采用清单计价的方式来对建筑企业的招投标市场行为进行规范，能对投标计价中出现的各种不公正竞争产生很好的抑制效果，投标单位也能在一个比较公开、公平的条件下开展自己的市场活动，从而大大提升了投标计价的经济效益，能够促进施工企业把重心放在技术进步和改进经营管理上，这一方式对建筑行业产生了很大的推动效果。

简介：摘要：人力资源管理是医院运行保障的一个重要环节，其中医护人员的配置更是关键，决定了整个医院的运营。现有研究中，对于护理人数配置更多集中在以床护比为代表的计算方法上。本研究着眼于产房护理，根据某医院产房护理的岗位职责性质结合工作量进行护理定岗测算，满足患者护理服务需求,降低护理不良事件发生率,提高医院经营管理效率,为合理配置护理人力和控制护理人力成本提供一定思考。

简介：摘要：随着科技进步和社会经济的快速发展，计量检测技术在质量技术监督工作中扮演着越来越重要的角色。本文通过对计量检测技术在质量技术监督工作中的应用进行探讨，阐明了计量检测技术在质量技术监督中的作用和意义。同时，本文还分析了当前计量检测技术在质量技术监督工作中存在的问题，并提出相关的对策和建议，旨在为推动我国计量检测技术在质量技术监督成果和应用方面的不断进步和发展提供参考。

简介：摘要:随着电子产品数量的增加，工程算量软件的应用愈加广泛，随之传统形式下的手工形式的算量方法，逐渐深受人们的欢迎与重视。在工程操作过程当中，手工算量存在一定的局限性，反而新的工程算量软件方式，能够给人们带来一定的便利性。基于此，本文主要对工程算量软件与手工算量的结合应用进行以下内容分析。

简介：摘要：现阶段中等职业学校的德育工作越来越受国家和职业中学的重视，近年来国家各部门先后颁布了一系列政策文件，对学校德育工作提出了更高的要求，要求中职学校德育工作要在指导学生的观念、知识、能力、心理素质方面开展有效德育工作，使中职学生尽快适应社会职场对学生基本素质的要求。我国主要的教育形式就是学校教育，而其基本形式就是班级，班主任作为班级小集体的领导者，在学生的德育教育中发挥着十分重要的作用。班主任工作量化考核，才能促进教师的进步，学校立德树人教育的良性发展。因此，在学生德育评价前提下，学校对班主任工作量化考核就尤为重要。

简介：

简介：内容摘要  语义指向分析法是中国大陆在八十年代开始出现的一种新的句法分析方法，其根源是可以回溯的。受到国外当代语法理论的启发，尤其是“格语法理论”、“配价语法理论”和“论元结构理论”的影响，我国的学者们开始注意到句法成分之间的语义关系。虽然国内学者对于副词内部小类的划分方式不同，但有一点相同，那就是都承认副词是十分灵活的，同一个副词可能分属不同的小类。对于“才”字，笔者认为，表示限定的色彩应该是其最突出的特点，本文将借助“主观量”的概念，从前指和后指两个方面对“才”的语义指向问题进行具体分析。