简介：

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简介：年初，劳动保障部制定下发了《2006年就业再就业专项计划》。总体上看，上半年计划执行状况平稳，基本实现了时间过半，完成任务过半的目标，但各地区之间进展不平衡。

简介：各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）和《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）精神，我部提出实行五项计划和一项行动。现将其中两项计划即：《城镇技能再就业计划》和《能力促创业计划》印发给你们。请结合本地实际，落实目标任务，抓好组织实施。请各地于2006年1月10日前将实施方案和工作安排报我部培训就业司。

简介：为加强职业培训，促进劳动者就业能力的提高，从现在起到“十五”末期，实施本计划。

简介：职业支援计划是新加坡2015年针对大龄失业人群实施的就业援助政策。新加坡面临的经济增长乏力、经济结构转型和劳动力老龄化等问题,促成了该职业支援计划的形成。它通过加大对继续教育和培训的支持力度,提升40岁以上失业人群的职业技能,对雇佣长期失业者的企业进行工资援助,为劳资双方开展职业配对服务。该计划为我国推进就业援助工作提供了思路:应重视对中年失业者的职业技能培训,对雇佣中年失业者的雇主或企业提供税收优惠或薪酬津贴,应在失业者与雇主、企业间建立配对桥梁等。

简介：近日，广元市制定出台了《贫困劳动者就业帮扶计划》和《就业扶贫示范村建设计划》，进一步明确就业扶贫目标、精准就业帮扶措施，充分发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用。帮扶计划明确，针对当年计划脱贫且有劳动能力和就业意愿的贫困劳动者，以户为单位制定符合贫困劳动者实际的就业帮扶计划。

简介：西部计划是国家实施积极就业政策的一项重要举措，初衷在于缓解高校毕业生的就业压力，引导毕业生到西部、到基层、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。经过11年的实施，西部计划在拓宽就业渠道、增加就业数量、提升就业质量、转变就业观念等方面取等了显著成效。但与此同时，还存在一些问题，突出表现为优惠政策效果不佳，专业与岗位不匹配，期满后跟踪服务缺失等，影响了西部计划实际效果。因此，应从加大优惠政策力度、提高岗位匹配度、加强跟踪服务等方面予以优化。

简介：劳动部推出了1994年8月至1996年8月两年间《促进劳动力市场发展,完善就业服务体系建设的实施计划》。实施计划的总体目标是,以充分开发和合理利用劳动力资源为出发点,以"国家政策指导下的市场就业"方针为指导,加快培育和发展劳动力市场步伐,尽快完善以职业介绍、就业训练、失业保险和劳服企业4大支柱组成的就业服务体系。职业介绍服务体系,要在全国县(区)以上劳动部门建立具有固定场所和配备相应工作队伍的职业介绍所;要在主要劳务输出省区80%的乡镇和其它地区50%的乡镇建立劳动服

简介：目前，英国大学毕业生就业形势严峻．年轻人面临求职危机。为应对这种局面．英政府推出全国实习计划。

简介：摘要：“双高计划”与就业创业孵化平台多样化是目前高职院校的重要任务，本文分析了现阶段高职院校“双高计划”与就业创业孵化平台现状，并从更新观念，实现课程目标多样化、加强改革，实现课程内容的多样化、适应社会，实现课程类型多样化等方面提出了高职院校“双高计划”与就业创业孵化平台多样化的措施，以此提升高职院校“双高计划”与就业创业课程教学效率，为学生的学习和发展奠定基础。

简介：摘要：高职教育是我国职业教育中的重要组成部分，肩负着为国家培养高水平专业技术人才的重要使命。随着近年来“双高计划”理念的提出和广泛普及，创新创业教育成为新形势下高职院校教育教学的重中之重。本文从“双高计划”对高职院校就业创业教学的促进作用出发，着重探讨创新创业教育的环境氛围和路径策略，希望能对高职教育者提供足够的思维启发和行动参考。

简介：近年来，衢州市针对新生代农民工在企业中技能人才比例偏低、服务地方经济作用不显著、就业稳定度不高等问题，积极在“转变职工技能培养模式、转变企业招工用工重点、转变企业留人稳岗方法”上加大实践破题，为新生代农民工更高质量就业找到破解之法，构建起覆盖城乡的就业服务网络和就业政策体系。

简介：日前，嘉善县劳动和社会保障局结合开展“科学发展如何示范”大讨论，经过充分调研，提出创业就业“五大行动”计划，以全面推进创建省级创业型城市工作。

简介：中共中央在“十五”计划建议中首次明确提出“建立阶段性就业制度，发展弹性就业形式”，这被认为将带来我国劳动人事领域内的一次重大革新。上周，中国社会科学院人口所副所长蔡昉就此接受了采访。

简介：深化高校创新创业教育改革。各高校要建立健全创新创业教育体系，把创新创业教育融入人才培养体系，纳入人才培养全过程。完善创新创业教育课程体系，促进专业教育与创新创业教育有机融合。

简介：定向就业执行的有效性是衡量“少数民族高层次骨干人才计划”政策成败的关键。研究表明,定向就业管理过程中存在执行偏差问题。造成该问题的原因是多方面的：政策认知偏差和宣传不到位导致政策执行受阻;政策执行过程中存在较严重的重控制、轻服务的倾向;政策目标群体偏好的变化导致政策执行处于虚置状态等。基于此,确保政策执行忠实于政策目标、完善契约关系等构成了化解该政策执行问题的关键。

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简介：摘要随着时代的发展，用人单位对政治学与行政学专业本科毕业生的技能需求也随之发生了一定变化，故而我校政治学与行政学专业的本科培养计划是否仍然适用便存在疑问。我们通过分析近年来本专业本科毕业生就业情况以及用人单位对本专业毕业生的技能需求，研究本专业本科毕业生就业现状背后的深层次原因，以期达到探求政治学与行政学专业培养计划的改进空间、提高本专业毕业生素质教育、培养本科生就业技能与综合能力、提升就业竞争力的目的。关键词培养计划；就业；关联性

简介：就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》（第111号公约）,就业和职业歧视是指＂根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等＂。