简介：大学生就业指导是指高校根据学生个人特征和社会需要，帮助学生规划职业发展、培养职业能力，选择适宜性职业，以促进学生个人和社会的和谐发展而实施的有组织有计划的教育实践活动。文章从构建全方位的就业指导课程体系、搭建全员参与的职业指导平台两方面阐述高校就业指导体系的构建。

简介：摘 要：本文借鉴了已有的高校就业指导体系，阐述了高校就业指导体系建设研究的重要性，分析了高校大学生就业指导工作现状，总结目前高校就业指导体系建设存在的不足，并提出高校就业指导体系构建与优化策略。

简介：如何帮助大学生塑造正确的就业观,树立就业信心,提升就业核心竞争力变得非常迫切和重要。文章借助AHP层次分析模型利用定量与定性相结合的分析方法对如何构建高校就业指导体系进行研究,提出建立完善的评估反馈机制,强化就业指导队伍建设,建立健全就业追踪机制,积极开辟就业实践基地,加强实践教学建设等新举措。

简介：该文在传统的就业指导模式的基础上，提出了构建我国高校全程化就业指导体系的基本原则和具体的全程化的就业指导体系，对高校就业指导存在的问题提出对策。

简介：摘要大学生就业难是当今社会的热点话题之一，本文对高校辅导员在大学生就业指导工作中的优势以及重要作用进行了分析，并就如何完善各种措施确保辅导员在就业指导工作中充分发挥作用提出了一些建议。

简介：从二十世纪八十年代开始,我国对普通高校教育体制进行改革,并取得很大成绩,使高等教育的规模有了跨越式的发展,质量与效益也同时大幅度提高.1999年开始的连续几年高校扩招使我国的高等教育从'精英化高等教育'快速步入'大众化高等教育'时代,但同时也使扩招后毕业生的就业成为亟待解决的问题.高校毕业生就业率成为对高校培养人才质量的检验指标,以及对高校社会适应性的检验指标,与学校的生存与发展紧密相连.面对产业结构的调整和高校毕业生大幅度增加的双重压力,高校就业指导工作日显重要,建立一支高水准,高效率的就业指导队伍成为高校建设中应优先解决的问题之一.

简介：目前就业工作已经成为高校的一项重要工作。本文围绕高职院校“全程化”就业指导体系的构建，从基本内涵、具体内容、组织实施等方面作了一些探讨。

简介：摘要：随着我国高等教育的快速发展，职业教育已经成为培养高素质技术人才的重要途径之一。而作为职业教育的重要组成部分，高职院校在培养学生就业能力和就业竞争力方面扮演着至关重要的角色。基于此，本篇文章对高职院校就业指导体系构建与改进策略进行研究，以供参考。

简介：目前我国高职教育的办学规模迅速形成,高职学生的就业已成为社会的热点之一。本文就目前高职院校的就业指导现状和问题进行分析,阐述了校企合作的高职就业指导体系的构建与研究,以保证高职院校能够顺利开展就业指导工作,提高就业率。

简介：工科院校的商科相对于其他类高校的商科，在教学、培养、就业指导、学生就业等方面有其特性。本文在分析工科院校商科学生就业指导存在的问题的基础上，提出了工科院校商科学生就业指导体系的构建原则和构建方法。

简介：研究生教育是高等教育的重要组成部分，担负着培养高层次专业人才的艰巨任务。随着研究生招生规模的不断扩大，就业职位供需不匹配与研究生就业指导工作的不完善使得理工科院校研究生就业问题开始显现。本文通过调研北京化工大学理工科类研究生就业状况，深入分析理工科类研究生在就业过程中存在的主要问题，提出在就业指导体系建设、就业服务模式创新和就业课程建设三个方面完善和改进理工科类研究生就业指导工作。

简介：高校作为人才培养的重要基地,对社会发展有着重要影响。对于当今高校改革来说,培养社会所需求的人才成为了重点任务。因此,高校必须要改变传统人才培养观念和模式,创新校企合作模式。基于此,本文对高职院校校企合作模式进行深入性探究,分析当今校企合作现状,并结合现状提出相应的就业指导策略,创新就业指导体系。

简介：以就业为导向,构建高职院校全程化就业指导体系是当前教育改革和社会发展的必然要求.作者从全体教师参与就业指导工作、以就业为导向的高等职业教育课程体系的设计和实施,注重职业生涯规划指导、破"短期促销式"的高职教育就业指导服务工作现状;作好毕业生跟踪调查和回访等五个方面探讨了构建全程化就业指导体系的思路.

简介：介绍职业生涯规划的基本内涵,分析高职院校就业指导工作中存在的问题,提出高职教育发展对就业指导的要求,对如何构建基于职业生涯规划下的高职院校就业指导体系提出建议和对策。

简介：闭环控制系统是基于反馈原理建立的自动控制系统。“闭环控制”模式下的大学生就业指导体系由教育者、受教育者、信息反馈三部分组成。其中教育者处在一个至关重要的“控制器”的位置，建立一支数量充足、结构合理、具有专业素养的就业指导教师队伍是其关键。实现分年级指导，建立和完善学生反馈、工作反馈、网络反馈、社会反馈的信息反馈系统是这一体系的重要组成部分。

简介：摘要：论文以茂名职业技术学院为例，分析了近三年已就业的583名高职化工类毕业生的就业质量。结果显示，高职化工类毕业生就业前景向好，就业率达94%以上，但也存在就业区域过于集中在珠三角地区，跨省就业意愿不强，就业心理复杂矛盾和部分毕业生就业定位不明确等问题。结合高职化工类毕业生就业工作实际，论文提出了从家庭、高校、学生、用人单位四个层面构建“规划-实施-反馈-改进”四位一体模式下就业心理疏导和思政教育相结合的就业指导体系。

简介：

简介：摘要：就业是最基本的民生，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业创业工作事关教育国之大计、党之大计的落地，事关就业优先战略的落实，事关为全面建设社会主义现代化国家提供基础性、战略性支撑。总书记在党的二十大报告中明确提出，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，并就新征程促进高质量充分就业作出战略部署，这为接下来我国通过推动实现高质量充分就业，夯实中国式现代化根基和在实践中不断丰富中国式现代化时代内涵，增强人民群众改革获得感和为实现共同富裕提供了根本遵循，为我们做好当前和今后的高校毕业生就业创业工作提供了根本遵循。做好高校毕业生就业工作是实现我国经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定的重要保障。

简介：

简介：当前，为了教育引导大学生全面认识我国的就业形势，树立合理的择业观，许多高校都开设了就业指导课程。但从实践来看，其不能很好地适应我国就业形势发展的需要，存在教学对象单一、教学内容枯燥乏味等问题。因此，各高校要结合就业市场的现状以及学生的实际情况，将就业教育内容按学年融入了解阶段、探索阶段、实践阶段、准备阶段，以创建全程化的就业指导课程体系。