简介：

简介：摘要：经济下行背景下，稳就业保就业的重要意义首先在于保障人民群众的基本权益，同时也是在维护社会整体的和谐稳定。当经济大环境整体相对不利时，稳就业保就业既要探索符合地区发展特点的个性化、特色化机制与模式，也要统筹全局，完善战略性、宏观性顶层设计，同时应当充分利用技术开拓新就业渠道，以及强本固基，强化对基层就业市场的政策扶持与倾斜。

简介：摘要：《中国互联网发展报告》表示，2020年以来，我国互联网行业实现快速发展，网民规模接近十亿，截止到2022年，全国网上零售额高达13.79万亿。而物流作为互联网经济中不可或缺的关键一环，物流专业的人才更是炙手可热，甚至被各大企业称为“不可多得的人才”、被媒体称为“21世纪最紧缺的行业”、被老百姓称为“金饭碗”，在当下紧张的就业环境下优势十分明显，前景十分广阔。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展和电子产品的广泛应用，电子信息工程领域的就业和创业机会正面临新的挑战和机遇。本文旨在研究电子信息工程领域就业市场的人才需求和就业趋势，并分析影响这些需求和趋势的关键因素。通过对现有文献和统计数据的综合分析，研究者可以为学生和从业人员提供有关电子信息工程就业和创业的指导和建议。

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简介：摘 要：“大学生职业发展与就业指导课程”是高校公共必选课程，它是引导学生树立职业价值观、提升核心就业竞争力的重要阵地。文章以提升课程效果，推进核心就业能力目标为出发点，以就业课程建设为落脚点，从课程目标、教学内容、教学方法、教学资源、评价方式和课程调整六要素着手，构建以“确立课程目标、挖掘职业元素、融入校企实践、提升就业能力”的就业课程建设方式。以此作为大学生价值引导、学习指导和职业规划的基础，发挥出就业课程在专业教育与价值导向上的功能。

简介：摘要：本文探讨了党建教育如何培养学生的社会责任感，以促使他们更有可能从事有益社会的工作。党建教育在塑造学生价值观和行为方面发挥关键作用，通过强调社会责任感和使命感的重要性，引导学生不仅考虑个人利益，还要为社会福祉贡献力量。社会实践和志愿服务活动使学生能够亲身体验社会问题，培养同情心和关怀他人的能力，进而激发从事有益社会工作的愿望。此外，党建教育还强调领导力的培养，但这种领导力也与社会责任感相结合，鼓励学生在社会问题解决和社区建设方面担负领导责任。

简介：摘 要：就业是最大的民生工程，为了贯彻落实党中央、国务院有关就业工作的决策部署，各高校把毕业生就业工作摆在突出重要的位置。面对毕业生规模增加和离校未就业人数增加的双重压力，提高高校就业信息化建设水平，为高校毕业生提供高效便利的就业服务越来越重要。

简介：摘要：研究生就业指导工作从理念、内容、手段等多方面不同于本科生，研究生群体的高质量就业以立德树人为使命，以服务学生为理念，通过SCCT社会认知生涯理论，采取思想引导与就业帮扶，帮助一名困难生点燃就业希望，实现就业梦想，期望能够为其他就业帮扶提供有效对策。

简介：摘要：近年来，“慢就业”现象在高校毕业生群体中愈发普遍，也给高校人才培养质量带来了不利影响。本文在分析“慢就业”原因的基础上，引入“党建+就业”融合模式，探索如何从高校党建引领角度为大学生精细化就业指导服务提供对策，切实助推毕业生想就业、能就业、就好业。

简介：摘要：近年来，“慢就业”现象在高校毕业生群体中愈发普遍，也给高校人才培养质量带来了不利影响。本文在分析“慢就业”原因的基础上，引入“党建+就业”融合模式，探索如何从高校党建引领角度为大学生精细化就业指导服务提供对策，切实助推毕业生想就业、能就业、就好业。

简介：摘要：随着我国高等教育的快速发展和大学生规模的不断扩大，毕业生就业问题也逐渐凸显。为了解决这一问题，国家和各高校相继出台了一系列的就业政策和相关制度，以促进毕业生的就业。

简介：摘要： 在新就业形态下，灵活就业具有就业门槛低、就业机动性强、就业包容性大等相关特征，创造了更多工作岗位，提供了更多就业机会，吸纳了大量劳动力，满足了企业用工灵活性的相关需求，使失业率大大降低。但随之而来的则是灵活就业群体劳动权益的保障需求逐渐凸显，由于该领域的从业人员大多处于社会弱势群体或困难群体，受生活所迫而被动选择该行业，如果他们的社会保障跟不上、劳动权益受损，就会导致其生存环境逐渐恶化，影响社会稳定。因此，本文着重探讨该群体劳动权益保障的相关策略。

简介：摘 要：网络经济的兴起，为大学生创业就业带来了机遇和挑战，大学生因思想单纯、社会阅历浅、法律意识差等原因屡屡被犯罪分子利用参与违法犯罪活动。为了维护大学生创业就业的权益，本文从创业就业服务、法治宣传、思想政治和心理健康教育等方面提出了要加强家校联动，政校行企协同预防大学生创业就业犯罪的对策。

简介：摘要：在我国推动教育全民化的前提下，高校不断地进行扩招，目前毕业的大学生数量越来越多。在此背景下，很多学生在毕业之后会面临着非常明显的就业竞争压力，学生所面临的就业情况极具挑战性，许多学生在毕业之后很难顺利地找到自己心仪的岗位。因此，在现阶段的大学教育实施过程中，教师除了在有限的时间内为学生导入不同的知识之外，教师还需要为学生分析目前的一些就业形势变化，并且对学生进行合理的就业指导，让学生有更为清晰的就业思路和方向之后，能够有针对性地去选择适合自己的岗位，解决学生的就业难问题。由此，下文就围绕着大学生就业形势变化以及高校就业指导模式的变革这一话题进行探析。

简介：摘要：目前，大学生难以就业的问题再一次映入国人的眼帘，受到了越来越多人的关注。与大多数就业人群相比较，大学毕业生这个群体具有较强的竞争力。因此，应该对大学毕业生的就业竞争力做一个全面的、系统的、客观的分析，这样有利于对大学毕业生的就业工作有一个更好的指引，也可以加强大学生就业指导的目的性和就业竞争力的造就。基于此，以下对就业竞争力视角下大学生就业能力提升对策进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：当下大学生就业面临着严峻的就业形势，高校的指导模式以及指导功能和师资方面均存在需要解决的问题。尤其是2020年以来新冠疫情等因素的影响，使得大学生面临着更加严峻的就业挑战。新的时代背景之下，高校需要对大学生的就业创业进行改革和创新，整体上应该以大学生如何适应社会需要，如何满足就业岗位需求为出发点，对当下的整体就业指导模式进行改造。为此，文章就大学生就业形势变化与就业指导模式革新进行探究，在准确认识大学生就业问题的基础上，提出组织多样化的大学生就业宣讲会，提高整体师资队伍的专业化建设，完善当下新型的就业指导模式革新等针对性的解决措施和高校大学生就业指导体系，促进大学生自我就业问题的解决。

简介：摘要：本文以积极心理学为视角，探讨了如何从积极心理学的角度提升高校“慢就业”群体的就业质量。通过研究发现，在就业指导和心理辅导方面，高校可以采取综合的身心健康教育措施，提供职业规划和心理疏导服务，加强与企业合作，提供实习和实训机会。同时，鼓励“慢就业”群体培养积极的心理特质，如乐观、自信和适应性，提高自身竞争力，增强就业成功的可能性。

简介：【摘要】新时期大学生面临的就业压力与日俱增，《职业发展与就业指导》作为高职院校必修课程，承担着指导学生就业与培养其创新创业意识的双重使命。本文以交通运输大类专业为例，探索《职业发展与就业指导》课程建设，并就高职院校学生有效就业问题进行研究分析，从而为进一步深化校企协同育人，促进职业院校学生的有效就业、提升人才培养效能提供新思路和借鉴。