简介：截至9月25日，备受关注的广东佛山顺德区“党政大部制”改革，已在新的轨道上运转5天。

简介：十七大以来，大部制改革作为行政体制改革的“突破口”成为学界研究的热点。学界围绕大部制改革，尤其是对大部制改革的原因、路径、难点与阻力以及国外经验借鉴问题进行了大量的研究。我国大部制研究依然存在对大部制改革的理论基础研究不足，主要以“价值导向”和“功能导向”的“谚语式”研究遮蔽了经验性的科学讨论和理论积累等问题。未来我国的大部制研究应以我国历史经验、地方经验以及国际经验比较为基础，实现系统性的理论积累，以引导我国大部制改革进程。

简介：9月8日上午9时30分，深圳市人民政府在市民中心举行31个工作部门挂牌仪式。随着广东省省委副书记、深圳市委书记刘玉浦，广东省省委常委、深圳市代市长王荣同时轻拉绳索，31块机构牌匾闪亮登场，31个深圳“大部制”改革新机构正式挂牌成立!

简介：改革30年来，大规模政会机构改革已能5次。每次重点不同，但动因相同，宗旨一致，那就是让政府机构能够适应当时国家变革的需要，时至今日，当中国经济与社会的发展步入新阶段之时，政府机构与职能的改革再次被提上日程，并不出人意料。作为第六次政府改革的起点和突破口——“加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制正向我们大步走来。“大部制”，这个对于很多百姓而言还略显生疏的词语，或许在不久的将来影响到百姓生活的方方面面。

简介：始自2008年3月的大部制改革已近一年，在2008年经济、社会等非同寻常的考验中，大部制改革发挥了怎样的作用？改革的效果如何？在科学、民主、依法行政、转变政府职能方面，取得了哪些初步成效？又与改革实施前的设想有何差距？今后有待完善之处有哪些？可从相继跟进的地方政府机构改革借鉴些什么？

简介：深圳市在2009年进行行政体制改革的基础上，再次对政府机构进行改革。深圳在大部制改革中所遇到的问题，实则是先行者向中国提出的问题。深圳正在为全国行政管理体制改革探路。深圳大部制改革的历程表明，在行政机构设置，尤其是政府职能划分上，

简介：大部制改革不仅标志着中国宪政建设的新阶段,而且标志着宪政理论发展的新高度。宪政视角下的大部制改革,既是关于国家机关实行精简原则并反对官僚主义的宪法规定在行政体制内的自我实现,也是在行政权系统之外的综合性政治体制改革,这恰恰是行政管理体制改革走出'精简—膨胀—再精简—再膨胀'这一怪圈的根本出路。

简介：精简部门的改革，如何避开行政人员“膨胀一精简一再膨胀”的世界性行政机构改革难题？改革后怎样有效提高政府服务效率？权力该下放的下放。但如何预防获得管理权力的行业协会等滋生新的官僚主义？这些问题归结为一句话，即大部制改革如何跨越“帕金森定律”？

简介：阅读：据《21世纪经济报道》，该报记者从权威人士处获悉，由中央高层任组工的两组“人马”，正在制订两套方案——机构改革方案和行政管理体制改革总体方案。两个方案的初稿已于春节前完成，并由讨论阶段进入具体决策阶段。据参与内部方案讨论的人士透露．与此前五次行政体制改革最大的不同是，“大部制”方案中加入了“决策、执行、监督”分立的意图。

简介：“大部制”改革是下一轮行政管理机构改革的新起点。通过理论分析，合理界定“大部制’’改革内涵与范畴，为“大部制”改革奠定理论基础，探索新的改革路径，达到以电子政务为手段，以“大部制”为目标，使“大部制”改革跳出历史的拘囿成为我国政府改革的里程碑，实现我国新一轮机构改革在实践中新的跨越。

简介：我国推行的大部制改革进程中所遇到的很多问题,表面上看是因为改革不够彻底,实质上则是改革成本不断增加所导致的。可以说,整个大部制逐步深入过程就是大部制改革成本发生和处置过程。按照改革进行的逻辑顺序,大部制改革成本可划分为建立成本、运行成本、利益摩擦成本、协调沟通成本、权力寻租成本以及延误成本。作为一种探源式分析,这既是市场经济大环境下的内在要求,也是深化改革,保障改革平稳进行的客观需要。

简介：大部制即为大部门体制。按照业内专家的提法，为推进政府事务综合管理与协调，按政府综合管理职能合并政府部门，组成超级大部的政府组织体制。特点是扩大一个部所管理的业务范围，把多种内容有联系的事务交由一个部管辖，从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，从而提高行政效率，降低行政成本。

简介：贵州松桃县以公安“大部制”改革试点为契机，深化公安体制机制改革，有效改出了现代警务新活力。2016年以来，全县治安管控率、刑事打处量和刑事破案率分别同比上升32．6％、12．8％和2．6％，全县发案率同比下降11．5％。

简介：大部制是中共十七大提出的关于行政改革的新理念、新思维，也被学界认为是我国行政改革的新起点、新突破。大部制究竟为何物？其内在的深层次思考和价值取向是什么？为什么大部制是我国行政体制改革的科学呼唤？对于这些问题目前学界论述很少，大多只是停留在共时态的点状思索，本文试图从我国行政改革的历时态回顾中对这些问题进行系统性思考。

简介：随着我国社会公共管理事务发展的多样化和复杂化,中央以及地方政府基本确立了以建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的现代服务型政府作为行政管理体制改革的发展目标,并已取得一定成就。随着改革的深入,作为行政管理体制改革核心内容的大部制改革面临诸多困境,利益格局未能有效破解、部门重组缺乏理论与实践的支撑等,导致大部制改革进程缓慢。通过分析我国大部制改革进程中遇到的阻力,分析其原因,并借鉴西方国家大部制改革的经验,创新改革制度设计,推进和完善改革所需法律法规,妥善解决改革过程中出现的问题,破解大部制改革困境,为建设现代服务型政府打下坚实基础。

简介：吉林省政府大部制改革取得了良好的效果,机构整合明显,职能整合初显成效,地方特色开始显现。但大部制改革是一次复杂、深刻的行政体制改革,在改革的进程中会遇到一些难题,要破解这些难题,必须转变政府职能,合理配置政府的决策权、执行权和监督权,理顺部门利益关系,创新组织协调机制,完善相关的法律制度。

简介：地方政府大部制改革在遵循《关于深化行政管理体制改革的意见》的前提下，应坚持依法进行，循序渐进；因地制宜，突出特点；整体推进，重点突破；全局出发，大处着眼；统筹协调，配套改革等原则进行。

简介：对“大部制”实践起点和理论研究起点的重新审视，有助于增加对其研究背景的深刻了解和未来研究的定位。而科学理性地分析界定“大部制”这一全新概念的内涵与范畴，有助于为“大部制”建设及今后进一步改革的买施奠定理论基础。又由于此次改革是在我国改革开放以来实行的五次政府机构改革及电子政务建设卓有成效的背景下进行的，在信息时代对改革路径的重新探索就要充分发挥电子政务在“大部制”改革中的工具媒介及推动作用。

简介：大部制改革是佛山行政体制改革的必然趋势。当前佛山大部制改革仍存在不少问题：部分政府职能尚未彻底理顺转变；部分政府机构设置仍不合理；政府各部门间的沟通协调不畅；事权下放问题凸显等。因此，为进一步完善佛山大部制改革，就必须进一步理顺政府职能；优化部分政府机构设置；完善政府各部门间的沟通协调机制；针对事权下放问题研究相应对策。

简介：以1988年至1993年第七届中央政府时期的能源部改革为案例，运用分析性叙述的方法，深入描述这次改革的背景、方案、运行、结果及影响。在分析能源部改革历史逻辑、总结改革失败教训的基础上，提出三个有关行政体制改革的观点：（1）大部制并不能针对性地解决部门协调的问题，仅仅提供了协调的机会和可能性；（2）以简政放权为目的的大部制改革难以实现部门协调的目标；（3）在对行政改革进行评价时，必须重视改革文化的培育与维护。