浅谈企业政工人员应具备的能力

浅谈企业政工人员应具备的能力

 ,孙娜

山东良庄矿业有限公司   271219

【摘 要】思想政治工作是一切经济工作的生命线，加强思想政治工作是构建和谐企业的一条不rX／,．意志为转移的客观规律。社会主义企业的政工干部是马克思主义理论的宣传员，是人类灵魂的工程师，是坚持社会主义道路的尖兵。在市场经济形势下，结合企业的实际强化政工干部能力素质提高显得尤为重要。只有尽快提升政工干部的学习、思考、协调等方面的综合能力，才能更好地发挥其在企业领导层中参谋助手作用。

【关键词】企业；政工；能力

思想政治工作是一切经济工作的生命线，加强思想政治工作是构建和谐企业的一条不以人意志为转移的客观规律。思想政治工作是一门科学。它对于企业有着巨大的推动作用。广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。社会主义企业的政工干部是马克思主义理论的宣传员，是人类灵魂的工程师，是坚持社会主义道路的尖兵，这体现了政工干部在企业建设与发展过程中的参谋助手作用。在新形势下，如何提高政工干部的自身能力素质已成为企业发展的一个新动力。作为企业应该从岗位的实际要求出发，打破身份、学历、专业、职称等界限，让有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨练成长；要鼓励和支持政工人员向“一专多能”复合型人才发展，激发年轻人“从政”的热情，争取在政工岗位成才。与专业技术人才队伍相比，政工人员整体文化程度不高，绝大多数人是“半路出家”，欠缺良好的“专业背景”，理论水平相对较低。有的政工人员以年龄大为由，不主动学习新理论、新知识和新技能，一些人不会运用计算机网络等办公技术，工作效率和质量不高，影响了政工干部形象。一些企业往往不惜“重金”去培训专业技术人才，却把政工人员拒之门外。政工人员的专业本来就“五花八门”，专业理论基础又不扎实，加上长期再教育不足，因此队伍素质提高缓慢。由此看来，政工人员要想适应新形势下企业各项工作的变化和要求，完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务，就必须迅速提升工作能力。

一、要着重提升学习能力

作为一名企业政工干部要自觉地学习马克思主义基本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，始终保持共产党员的先进性，学习党在新时期的新理论和新论断，不断夯实自身的理论基础，进一步提高认识、分析和处理问题的能力。同时企业党组织要将强化政工干部业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对政工干部进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高。要坚持做好政工干部政治学习制度的实施与落实，加大政工干部参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度的落实力度，真正把政工干部看作是企业各项工作中的骨干成员，让政工干部有合理合法的渠道参与企业管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感。

二、要全面提升思考能力

思考是政工人员工作最辛苦、也最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。工作没有思考，就没有创新，没有说服力和信服力。作为一名政工干部必须要学会站位思考、换位思考，药善于谋划工作，善于推动工作，善于造势，善于抓典型，善于应对媒体，善于总结自身的新探索，善于吸收别人的新经验，只有这样，才能避免思维模式化，工作经验化，行动常规化，才能创造性地做好政工工作。此外，政工干部还应该具备宽广的眼界，善于把本职工作与整个政治工作贯通起来，让思想政治工作服务于企业生产经营工作的大局。

三、要培养和锻炼语言表达能力

交流是了解情况最直接的方式，要求政工干部要掌握交流的方法和技巧，要善于向领导汇报，善于与群众沟通，要努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量。生活中常常出现这样的情况，有的人善于交流，讲起话来极具亲和力，和这样的人在一起时，一种轻松畅快的感觉会油然而生。反之，如果～个人讲话的能力不强，有时会让人感觉他难以接近。甚至会感到很压抑，原因就是后者不会交流，说话说不到点子上。所谓的会讲就是指要有较强的口头表达能力。政工干部经常和上级领导在一起，报告工作、传递信息、布置工作都要求具有较强的口头表达能力。如果“讲话”的能力不强，很容易产生工作上得误会。俗话说，理不辨不明。在生活中政工干部还必须要学会辨，作为政工干部一定要强化辨论的能力，要在实践中提高“艺术分辨”、“依法分辨”、“顺理辨论”的能力，要辨得有声有色，辨得有根有据，辨得明明白白。

四、要具备较强的写作能力

实际工作要求政工干部必须有较好的文字表达能力，因为宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料，这是“基本功”。工作中，政工干部写得较多的是工作总结和经验材料。其实这类东西写出来的质量高与低，使用价值大与小，很大程度上取决于能否把领导的有关指示精神与本单位的实际情况有机地结合起来，从而构成具体的、有针对性的、指导性强的材料。一些政工干部会在写材料时会感到没有东西可写或者写不去，这是什么原因呢?主要是对上级的精神和基层的情况没吃透。其次是没有掌握写作的基本原则。要想妙笔生花，就应该多读书、多看报，从中把好的观点、标题、典型事例及数据等感兴趣的东西记下来；同时也可以把自己在日常工作、下基层调查和同他人聊天时所得到的好想法，他人的好语言也一点点的积累起来。在此不妨提醒政工干部们一句，从整理会议记录、群众情况反映等细小的工作做起，做到勤写、多写且长期坚持下去。在写作过程中药善于总结经验教训，多向有经验的同行请教，这样一来自己就会慢慢”入门”，写作水平就一定能在“日不见长”中逐渐得到提高。

五、要具备较好的协调能力

政工人员工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，通过组织协调推动各项工作的顺利开展。沟通协调是一 种综合能力，是对一名政工干部素质的基本要求。必须在坚持原则的基础上，把握全局，突出重点，协调各方，这样才能团结和谐、干成事业。沟通时应该从彼此信任的气氛中开始，不能盛气凌人，遇事要先讲道理，善于听取别人的意见，在与别人交往过程中要建立并维持广泛良好的人际关系，要言语平和，尊重事实，尊重他人。很多时候，一个善意的微笑、一个真诚的目光，就会在很大程度上跨越语言沟通本身的一些固有障碍，有助于提高沟通协调效果。

六、是要切实增强调研能力

调研能力在一定程度上反映了政工干部的综合素质和工作水平。当前政工干部要适时关注工作的重点、热点和难点问题，积极开展调研活动，充分发挥自身的参谋和助手作用，去最大限度地创造“政工效益”。政工干部要首先做到亲自下基层，询民意，求民愿，了解掌握真情实况，占有丰富的第一手材料，帮助领导去选择突破口，对症下药，找出并积极提出解决问题的办法。在每次调研前应该周密制订调研方案，广泛收集、阅读、消化有关调研课题的各种资料，做到心中有数。在拟定调研提纲时，要注意突出调研主题、调研重点、难点和疑点，做到对调研的全过程心中有数。可根据调研目的和内容、地域、单位、时间范围的安排，灵活选择和运用好各种调研方式。对有上报价值的调研材料，及时改编成调研类信息予以上报。应该说，政工干部的调研活动，对于服务领导决策、促进企业发展具有很强的现实意义。“这个领域无限广阔，谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能卓尔超群。”恩格斯的这句名言告诉我们一个道理，只要你热爱这份事业，只要你具备干好这项事业的能力，你就会创造出令人振奋的佳绩，就会在芸芸众生中脱颖而出。一名普通的政工干部只要坚持学习，在实际工作中时时注重自身素质的提高，就会成为政治思想领域的先锋模范。他们将为企业党建工作和生产经营工作各项目标的实现保驾护航，促进企业健康、快速、持续发展。

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