简介：如果把校长比作学校的灵魂,那么教师则是支撑灵魂的骨架,没有教师的成长,也就没有学校的成长、学生的成长。千方百计地促进教师成长是区域教育发展的重中之重。下面结合区域实际,谈一下开展教师培训的一些具体做法。

简介：摘要：在安全生产中，人是行为的主体和重要载体，通过安全教育培训，提高全体职工对安全生产的认识和自我保护意识，规范人的行为，消除生产中的不安全因素，对保证安全生产起着至关重要作用。

简介：民族地区教师培训存在经费紧缺、工学矛盾突出、培训政出多门、学用脱节和语言沟通障碍五大难题，校本培训降低了培训成本，缓解了工学矛盾，避免了因政出多门造成的诸多弊端，将学习与实践完美结合，解决了培训中的“沟通障碍”造成的“视界错位一，能有效提高民族地区的教师培训效益和水平．

简介：摘要安全教育和安全培训是有区别的。安全教育是通过大量事实及相关理论的讲解熏陶，树立和强化员工的安全意识，通过这种强化教育实现员工在安全生产方面一种思维方式的转变。安全培训是按具体的工作要求对员工的行为方式进行塑造，使员工不安全的可能行为方式类别减少的过程。也是使生产者工作行为科学、规范、标准的训练过程。就目前来说，这两项工作在企业安全教育培训中并没有明确的区分。

简介：

简介：摘要：在社会经济发展背景下，人们的生活逐渐改善，电力对人们的生活和生产越来越重要。所以电厂企业的发展也受到了更多人的关注。安全生产是企业生存和发展的重要前提，所以电厂企业应该加强安全培训教育，让员工形成安全管理意识。同时这个也是提高企业安全管理水平和员工职业素质的重要方式，对电厂企业的长远发展有重要意义。本文主要就是探索改善电厂安全培训的途径，首先必须要让员工意识到电厂企业安全培训是重要性，并了解当下电厂安全培训工作中存在的问题，根据此来提出有效的改善策略。

简介：近年来，海安县海安镇成人教育中心校探索出一条农民奔小康的新途径——培训、就业、致富：培训是基础；就业是保证；致富是目的。

简介：摘要：胜利石油工程培训中心自2108年专业化整合成立以来，传承和弘扬新时期“十朵姊妹花”精神，这种优良而又独特的“培训文化”在胜利石油工程培训中心扎根开花，经济效益、企业形象、人员素质等取得长足发展。当然，也应看到当前错综复杂市场形势，需要充分地应对机遇和挑战，把打造“培训文化”作为培训中心发展的重要导向和动力来源，大力创新变革，开拓特色“培训文化”建设，增强人文关怀和服务意识，着力推进市场开发，推动胜利石油工程培训事业持续向纵深发展，这是应对新时期挑战、战胜困难的关键之所在。

简介：文章阐述校本培训是中职校最经济、最实惠、最有效的师资培训途径，文章对中职校校本培训的意义、途径与实施要求等方面做了初步探讨.

简介：摘要：采用HSE培训矩阵能够对培训目标进行分解，提高各阶段培训目标的可行性，对人员培训形成更加清晰的指导，从而提高培训效率，提升受训人员的HSE意识，形成良好的行为习惯，全面提高工作水平。HSE培训矩阵使HSE管理模式中的重要构成，本文主要对HSE培训矩阵的概念进行介绍，根据其设计流程分析这一培训手段存在的优势，对HSE培训矩阵的管理理念进行阐述，分析当前HSE培训矩阵在应用过程中存在不足和优化措施。

简介：【摘要】人力资源培训以骨干培训、技能提高、向心力培养为核心，人力资源培训在人力资源管理中具有重要作用。随着社会主义市场经济改革的不断深入，市场竞争也越来越激烈。因此，对员工的综合素质和专业技能进行培训尤为重要。本文从企业人力资源管理中培训工作的重要性、培训工作中存在的主要问题、做好企业培训工作的对策建议等方面进行分析和阐释，望能够为企业培训工作提供参考。

简介：摘要： 教育培训机构，是教育事业的一种补充力量，在学校教育之外，对提升国民素质有非常重要的作用。如今人们开始对教育不断加强重视，教育培训机构也开始在社会上迅速发展起来。小学阶段的教育培训机构，在实际发展中表现出一定问题，对教育质量造成诸多影响，需要采取适当的措施，促进教育培训机构的长远发展，这样国内的教育整体水平也可以更好地提升上来。本文对小学阶段的教育培训机构实际发展情况展开分析，找出其中的问题，并对教育培训机构的未来发展制定出一些策略。

简介：“E-Learning”是指由网络电子技术支撑或主导实施的教学内容或学习体验。“E-Learning”作为中小学教师培训的新途径，能很好地弥补传统教师培训中存在的诸如工读矛盾、培训经费不足、培训资源整合不够等问题。为此，在教师培训过程中，要充分发挥网络培训“E-Learning”的优势，整合教育机构的多种力量，建立在线指导、资源共享、专家学员互动的教师培训机制，切实提高教师培训的实效。

简介：摘要本文对加强干部教育培训的途径进行了探讨。

简介：摘要：随着社会的不断发展，我国石油企业正在通过不断调整产业结构、提高工艺技术水平、向外延伸产业链等多种形式来试图增加产品的附加值，最终获得更大的利润，才能在在激烈的市场经济大潮中站稳脚跟。石油事业是社会发展的一个重要支撑，因此，石油企业在社会发展中承担的责任重大。如今的中国在国际上的话语权越来越大，世界各国的经济也正在向全球化的方向发展，一个国家的发展牵动着世界各国的发展。如今的国际形势，对于石油企业的发展也提出了新的要求。员工作为企业的重要组成部分，为了更好的顺应时代发展，石油企业在不断更新、创新自己的经营理念的过程中，也要注意到员工能力的提高。作为石油企业的员工培训中心，面对着这样新的机遇和挑战，如何通过培训来提高员工的专业技术水平，引领企业技术文化的发展，是至关重要的。基于此，本文对提高企业培训效果的有效途径进行深入研究，以供参考。

简介：摘要当前，国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用，为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式，其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响，现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题，这就需要我们对其培训进行合理的创新改进，争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此，本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究，以便相关人士借鉴和参考。

简介：摘要基层是实现安全生产的关键，基层员工是安全生产的主体。抓好基层员工安全培训工作是企业安全教育培训的重中之重。根据大量事故案例分析，90%以上的事故发生在班组，与基层员工有着直接的联系，因而基层员工安全培训工作是企业安全生产管理的关键，抓好基层员工安全培训工作，对于保证和促进企业安全生产具有十分重要的意义。鉴于此，本文就基层员工安全培训效果提升途径进行了简要分析，以供参阅。

简介：通过推广农业技术来达到培训农民的目的是世界各国农民技术培训所采用的主要方法。其主要目的在于通过宣传、技术培训、试验示范等手段，提高农民的科技水平和经营管理水平，改变农民的传统观念和生产、生活方式，以提高农业生产水平和农民生活质量。目前，我国农业推广培训的主要途径和方法大体可归纳为如下七种。

简介：安全生产是煤矿企业永恒的主题，是煤矿企业提高经济效益的基本保证，关系人民生命安全和社会健康持续发展；安全培训是煤矿安全管理中最基本的工作内容，是保质安全生产的最有效的途径；分析了煤矿企业安全培训存在的现状，在此基础上推出了加强技能培训、丰富教学手段、加强师资队伍建设等方式，提高安全培训质量。

简介：摘要目的探讨护士分层级多途径联合培训的实践效果。方法选取我院2014年1月—2014年12月参与考核的305名护士（联合培训前）与2015年1月—2015年12月参与考核的310名护士（联合培训后）作为研究对象，针对依据护理工作性质分为护理管理岗、医技护理岗、教学岗及临床护理岗；依据岗位与各级护士的具体情况展开分层级多途径联合培训，逐层考核，实施1年后评价培训效果。结果接受了联合培训后的305名护士其考核合格率98.71%；明显高于接受联合培训前92.13%的考核合格率，且对比差异明显有统计学意义（P＜0.05）。同时在联合护理前后各项护理质量与患者满意度方面，参与联合培训后的效果均更优于联合培训前，且对比差异显著有统计学意义（P＜0.05）。结论医院可通过对护士开展以岗位胜任力为核心的护士分层级多途径联合培训，来提升护士的专业技能，满足于不同层级的岗位工作需求，有助于提升培训效果与护理质量，并提高患者的满意度。