简介：摘要：随着铁路运输业的不断发展，对铁路职工的业务能力、技能水平和综合素质提出了更高的要求。因此，加强铁路职工培训，提高职工队伍整体素质，已成为铁路企业发展的重要任务。本文将对铁路职工培训的管理模式及培训方式进行深入探讨，以期为铁路企业的职工培训工作提供有益的参考。

简介：在军队新的护理编制中，文职护士在确保临床护理、疗养保障、对外体检保障、各种应急保障任务顺利完成中发挥着重要作用，正逐渐成为军队医院、疗养院护理队伍的主体。文职护士队伍建设直接关系到护理质量、护理队伍建设和护理学科发展。3年来我院在文职人员的管理和培训上进行积极探索、不断总结经验、寻找相应对策，取得一定成效。

简介：摘要：地铁电客车作为一种现代化交通工具，在城市化发展进程中发挥着重要作用。地铁司机作为地铁运输的主力军，关系着地铁电客车运行效率及安全性。积极做好地铁司机岗前培训工作，确保他们能熟练掌握岗位技能，对促进地铁电客车安全、高效化运营具有重要意义。本篇文章将从电客车司机岗位的新员工、老员工及复岗员工的培训管理内容及措施进行探究，希望对提升地铁司机培训效果有所帮助。

简介：一流的培训基地应是高水平的教学培训能力与多功能、全方位的高水平后勤服务的结合体.随着金融改革的稳步推进和银行业务的快速发展,创农行一流培训基地,已成为农银大学新疆分校生存和发展的首要而紧迫的任务.

简介：摘要企业政工干部队伍的建设在目前我国企业中是非常重要的，也是整个市场经济体制中重要的组成部分，因此，就对其队伍的建设提出了更高的要求。文章概述了加强企业政工干部培训和管理的意义，分析了当前企业政工干部培训和管理存在的问题，探讨了强化政工干部培训和管理的策略。

简介：支持幼儿教师专业发展的“园本培训”，应依据幼儿园和教师发展的目标、需求，立足于本园实际，在充分发掘、统筹、优化组合园内人、财、物、信息等现有资源的基础上，适当借助外力，发挥园本管理在园本培训中的监控、评估、激励等作用，把促进教师的专业自主发展和实现幼儿园的可持续发展有机统一起来。为此，必须加强对幼儿园园本培训特点和管理策略的研究。

简介：摘要电力企业想要更好的适应外部环境，则就需要依靠内部员工的力量。随着社会经济的发展，企业间的竞争越发激烈，企业要想提高其应变能力，就需要提高员工的综合素质，最终才能获得市场的竞争优势。而提高员工整体素质的重要途径就是强化企业员工的培训。本文首先分析了电力企业员工培训管理过程中的问题，阐述了提高员工培训的有效管理和创新策略，望有一定的参考价值。

简介：摘要：疫情的长期影响，在防疫防控期间如何实现公司“疫情防控与培训学习两不误”的要求。线上培训方式灵活有效、无接触培训、突破时间空间限制等优势重点突出，线上培训运用能很好缓解线下培训的压力，解决了工学矛盾。疫情期间线上培训实施过程中存在问题的分析，对突出问题给出相应的对策建议；结合线上培训的重要意义，从对线上培训的多种培训新方式趋势进行探讨。

简介：静电在电子制造业中造成严重的破坏已经是个众所周知的事实，然而准确的掌握和最适当的控制住静电，却不是如许多人想象中的容易。很多工厂的防静电措施都限于防静电腕带、接地导电桌垫、防静电工衣、防静电包装材料以及离子风机等的采购使用，而缺乏一套科学性的管理来支持。随着业界对防静电意识的增加以及普遍的使用各种防静电材料，以往的静电破坏模式已经大体上得到很好的处理。

简介：摘要铁路运输调度担负着确保运输安全、组织客货运输、保证国家重点运输、提高客货服务的重要责任，对完成铁路运输生产经营任务，提高铁路运输企业效益起着重要作用。本文就列车调度员的管理和培训进行探讨。

简介：摘要：随着互联网的全面普及，广大人民群众对于网络的依赖性越来越大，与此同时，对于一些培训学习网站的需求也随之增加，给广大人民群众带来比较舒适体验的学习网站平台往往更能吸引广大网民用户。随着全球化时代不确定性的因素以及非传统的安全因素不断增多，目前人类已经全面进入了“全球风险社会”，全面加强在线安全管理，有效提升应对突发事件的应对能力。因此，本文我们就来分析应急管理局在线安全管理和宣传培训学习平台的应用。

简介：摘要：在企业中，人力资源是一个非常重要的因素。人力资源是指一个国家或区域内拥有更多的科技、更强大的劳动技术，在创造价值的过程中扮演着关键性的角色。人力资源是高素质人才的重要组成部分。从目前的企业招聘来看，现代企业的竞争日趋激烈，许多企业都在为招工难而苦恼。让企业的招聘人员感到头痛的是，在成千上万的求职者中，他们很难找到能够发挥他们企业精神的候选人。通过对当前企业人力资源管理模式存在的主客观因素进行深入剖析，揭示出当前 HRM体系与企业发展的适应性和未来发展趋势。本文就当前我国现代人力资源的招聘与培训管理系统所面临的问题进行了剖析。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，我国的医疗卫生条件也在不断的提高，医疗模式也在逐渐的改革和发展，因此对医院的医务人员的工作质量提出了更高的要求。近些年来，我国逐步的对护士的培训引起重视，尤其是对于一些新护士，进行规范化的培训，这成为了提高医务人员工作质量的重要环节。但是在实际的培训过程中还存在一些问题，本文针对规范化培训护士在培训和管理中存在的问题及应对措施进行探讨，说一说我的看法。

简介：没有大堂，没有餐厅，没有洗衣机和送房服务……你也许难以想象，在经济高度发达的美国，有一家收费低廉、设施简单，但服务良好的联号旅馆，受到许多人的青睐，在《洛杉矶时报》的“你最喜欢的饭店”调查中，获得经济饭店第一名。

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简介：摘要：本文针对化工企业安全管理培训的现状进行了分析，并提出了相应的改进措施。在现状分析部分，通过调研方法和结果分析，发现了安全管理培训中存在的问题和挑战，包括培训需求与实际情况不匹配、培训内容和形式的局限性，以及培训效果评估和管理不完善等等。在改进措施部分，提出了需求的精细化和个性化、内容和形式的创新和优化，以及培训效果评估与持续管理等方面的措施。通过这些改进措施，可以提高化工企业安全管理培训的针对性、实效性和持续性。

简介：市场经济的发展，特别是旅游业的发展需要从业者不断提升自身的知识、技能和综合素养，培训成为达成这一愿望的最佳途径，而作为高校的旅游管理专业面向社会开展培训工作责无旁贷。这种培训工作具有全员性、经常性、多样性、灵活性、计划性的特点。在具体实施时应综合考虑培训需求、培训目标、培训内容、培训时间、培训效果等诸方面。

简介：摘要对员工进行培训是企业发展的重要组成部分，在当前企业员工培训中由于受到各种因素的影响不能取得较好得的培训效果。本文先分析了当前企业员工培训可能存在的风险问题，接着提出了企业员工培训风险的防范对策，以便更好的促进企业健康持续发展。

简介：在竞争日趋激烈的知识经济时代，要持续保持旺盛的生命力。就要不断地改革与创新．要不断的对员工进行培训。作为从事培训工作的管理者，就要不断探索新的培训思路，尝试新的培训方式，积极倡导培训文化理念。不断创新培训内容，提高培训质量的培训理论和方法。本文从做好培训业务为出发点。以提高培训质量为目标，从细化培训管理的几个方面交流一下我们在培训管理的中的一些做法。一、做细培训管理的一些做法