简介：传统企业内部各个部门一般都是按专业职能划分的,缺乏顾客导向的总体意识,使得各个部门在日常经营过程中,往往从本部门的实际利益出发,不可避免地存在本位主义和相互推诿的现象,从而导致企业运作成本居高不下.以提高顾客满意度、降低企业运营成本,增强企业应变能力为目标的企业再造理论就是在这个背景下应运而生的,并迅速在欧、美等发达国家企业中掀起了再造实践的高潮.

简介：［摘要］在现代制造业，高科技产品不断出现，高技术含量的设备不断应用，一线工人岗位正从劳动密集型逐渐向知识密集型转变，企业对生产一线的技术工人的技术能力及综合素质提出了更高的要求，传统的知识技能结构已难以满足工作的要求。为此，无论是从当前应对国际金融危机，还是企业长远发展，大力培养技能型员工都应作为企业一项长期的战略任务常抓不懈。

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简介：国家科技进步二等奖,19项技术攻关成果,0项技术专利,2本专业技术教材,全国发明展会和德国纽伦堡国际发明展银奖……这一连串眼的成就属于谁？是大学教授还是科研所高？都不是,它属于一名武钢工人,他的名字叫雁来。曹雁来是冷轧总厂设备一车间机械高级技。38年来,他在平凡的岗位上做出了不平凡的绩,为武钢创造了巨大的经济效益,完成了从化吸收到创新创造,质的飞跃,

简介：一个电视企业一旦形成了自己的企业文化,电视企业文化的形成,市场经济条件下建立电视企业文化的必要性以及中国特色企业电视文化的要点

简介：

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简介：现代企业是从事生产、流通、服务等经济活动,向社会提供产品或劳务,满足社会需要并获取赢利,实行自主经营、自负盈亏、独立核算,具有法人资格的经济组织。现代企业管理是依据经济规律,运用科学思想、组织方法和手段,创造最佳经济效益的过程。企业管理理论随着生产技术的发展和生产社会化程度的提

简介：一个电视企业一旦形成了自己的企业文化,电视企业文化的形成,市场经济条件下建立电视企业文化的必要性以及中国特色企业电视文化的要点

简介：一个电视企业一旦形成了自己的企业文化,电视企业文化的形成,市场经济条件下建立电视企业文化的必要性以及中国特色企业电视文化的要点

简介：随着知识经济的兴起,企业要提高核心竞争力就需要创新。创新离不开人才。文章分析了目前人才管理中制约企业发展的现状,提出了人才管理创新的思路和解决办法。

简介：企业进入市场之后,最为头痛的是“养在深闺人未识”,或“踏破铁鞋无觅处”。如今,人们对传统的“纸上谈兵”式的专业会议已不太感兴趣,开始转向能够解决实际问题与技术洽谈和技术推广相结合的交流会,这种交流会具有自发式的市场行为。对此,有识之士建议有关部门出面搭台,希望纳入规范化管理的轨道。

简介：差异化服务战略是企业运用新知识、新方法整合配置企业内所有资源，整体设计企业的科技力、资本力、生产力、文化力、组织力等诸多方面的管理体系，将组织理念、行为、产品、服务及一切可感知的形象，实现统一化、合理化、标准化，于是促成潜在客户购买企业产品，培育客户忠诚，并使企业在经营与竞争中赢得客户的有力手段，是企业塑造核心竞争能力、对内对外相互沟通衔接的经营战略体系规范化，使之成为能够认知、辨别、评价企业最终服务质量的依据。

简介：按照现代企业制度的要求．将单一投资主体的国有军工企业改造为多元投资主体的企业．既改变军工企业单纯依靠国家投资的状况，又引导和带动社会资源参与国防建设。但是，这种转换和改造过程．并力图在短期内达到理想效果．客观地看．还存在着一定的困难．其中一些军工企业要实现股份制改造还有大量的基础工作要做．

简介：沸沸扬扬的重庆洋人街性公园事件终于落下了帷幕，在相关部门的督促下，重庆某公司拆除了已建成的重庆首家性公园，并于5月l8日召开新闻发布会，通过媒体向广大群众致歉，承认这是有违社会公德的恶性商业炒作事件，并向社会承诺将全面提升企业文化形象，重建健康向上的休闲乐园。

简介：金融部门对支持个体私营企业存有偏见据统计，截止１９９８年底，国有银行对民营经济的贷款总额虽然近３０００亿元，但仅占国家同期贷款总额的５％左右，无论是从贷款规模，还是储蓄总额、上交财政和所占工业总产值的比例看，显得极不协调，究其原因主要是来自金融部门对...

简介：建筑企业职工呼唤双休日郑贺山新工时制出台半年来，城建系统除机关、事业单位执行不折不扣外，有相当一部分企业没有实行＂双休日＂，特别是一些建筑企业更是如此。有些建筑企业采取各种手段钻国家法律规定的空子，拒不执行国家法律规定。具体表现为：一是化整为零，玩数...

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简介：企业是社会肌体的活力细胞，是经济发展的动力之源，是人类进步的推进器。企业的经济责任行为、社会责任行为和环境责任行为都密切地关联着企业自身健康发展、企业与社会和谐发展、企业与环境协调发展。