简介：“资本西进,劳力东进”是西部大开发的一个理想化描述,但目前现实与理想差距仍然很大。如何在这两者之间找到平衡点,且看清华大学教授秦晖先生开出的药方——

简介：如果要让《劳动合同法》真正成为保护劳工权益的有力武器，决策者有必要利用实施《劳动合同法》的契机，完善企业工会和共同决策制度，让劳工广泛参与工会选举，让工会真正代表广大劳工的利益。

简介：国际劳工标准是国际人权法的一个重要组成部分,其以保护劳工权利、调整劳动关系为宗旨,并建立了一系列的规则与标准。随着社会的不断发展与进步,越来越多的女性与男性竞争工作岗位。由于性别差异,女性往往处于弱势一方,女职工权益需要得到更多的保护。因此,有必要借鉴国际劳工标准,完善女职工劳动权益保护。

简介：摘要：工会作为一个重要的组织机构，对于劳工权益保护有着不可或缺的作用。工会在保护劳工权益、推进劳动政策、法规制定及实施、处理劳动争议等方面发挥了重要的积极作用。尤其在集体谈判中，工会起到了桥梁的作用，为劳工提供了一个公正的平台来表达和争取自己的权益。此外，工会在法律争议中发挥调解作用，确保劳工权益不受损害，同时也对劳动政策和法规的推进和监督起到了积极的推动作用。但是，工会也面临着一些挑战和负面影响。其中最明显的是工会的官僚化，可能导致其脱离劳工的真正需求和基础。同时，某些情况下过于强硬的工会立场可能对企业和经济产生不良影响。还有一些工会可能存在的利益冲突和道德风险问题，这些都是工会在发挥其正面作用时需要注意和避免的。

简介：随着中国企业进入非洲国家投资的规模不断扩大,国际社会有关中国在非企业劳工权益保护的争论也越来越多,这种情况反映出中国企业对非洲国家劳工权益保护法律缺乏了解。通过对坦桑尼亚、津巴布韦等国劳工权益保护法律的梳理,可以发现不少非洲国家都有较为严格的劳工保护制度,在劳动合同、集体谈判、维护人身权、限制外国雇员数量等方面有明确的法律规定。对于中国企业而言,需要在日常管理中更加注重劳工权益保护,重视集体谈判等机制,更好地保护所在国劳工权益。

简介：时尚“推陈出新”的本质和“消费主义设计”的推动,使得时尚变得越来越快,快时尚逐渐成为了时尚消费市场的最大赢家,快时尚产品的过度消费和生产问题也越来越凸显,严重破坏了人类赖以生存的生态环境,也一次又一次地挑战着工人基本权益的底线,改变这种现状已经到了迫在眉睫的地步.

简介：今年7月，山东威海宣判的“海上大逃杀”一案震惊全国。全船33人出海，仅11人在历经一场惨绝人寰的杀戮后幸存归来。该案背后的海上劳工受盘剥现象备受关注，正是因为对船上待遇的不满以及发现了合同存在欺诈条款，船员们才在远海的“孤岛”上发了狂。

简介：海员上船工作的最低要求有哪些？起居舱室、娱乐设施、膳食服务以及就业条件、医疗福利和社会保障怎么规定？日前从交通运输部获悉．

简介：中国是礼仪之邦,但礼仪绝不是懦弱和无原则的忍让。劳工孙聪军用拳脚打出了中国人的气节,使我们的礼仪才有了更加生动和翔实的注解。

简介：国际劳工组织是联合国下属的一个国际性组织，其主要任务是每年召开一次国际劳工大会，制定国际劳工标准。

简介：经济全球化背景下，国际市场的激烈竞争，使企业社会责任逐渐成为世界各国广泛关注的问题，与此相应，衡量企业社会责任的国际标准也相继问世，并在国际范围内的不同行业广泛推行。虽然企业社会责任国际标准的实施只是企业出于自愿原则的一种选择，其责任承担形式也不具有强制执行力，但其在规范公司责任，保护劳工权益方面有其独到之处。借助于企业社会责任国际标准在国际社会的推广，我们必须建立多层次的约束和监督机制，落实我国相关法律，切实维护劳动者的权益。

简介：历史地看,香港工会运动是从二十年代开始的.香港工人在第一次国内革命战争中发挥了很大作用.新中国成立后,香港工会分为亲中派即左派,以香港工会联合会为代表;亲台派即右派,以香港工团总会为代表.一九六六年开始的文化大革命也波及到香港,使香港发生了六七年的暴动事件.由

简介：彭博社近日报道，印度正在为强劲的经济以及财富增长付出代价：进入劳动力市场的女性越来越少，这将给印度人口红利带来威胁。在保守的印度，富裕家庭并不会让女性参加工作，只有那些入不敷出的家庭才会这么做。如今，印度只有五分之一的城市女性参加工作。牛津经济研究院在一份报告中指出，这一趋势将削弱印度大量年轻劳动力促进经济增长的潜力。

简介：不当解雇根据已由EA,80(1980年雇佣法令)修正过的EPCA(劳工保护统一法令),具有五十二周或更长连续工龄的雇员享有不得被不当解雇的权利。对雇佣期始于1980年10月1日或其后的雇员来说,如果他们的雇主和雇主的子公司在两年间雇佣了二十人或不到二十人,他们的连续工龄必须超过两年才能享有该项权利。这并不意味对享有此权利

简介：虽然内地早于1994年即已完成《中华人民共和国劳动法》，并于翌年施行，但由于派遣劳动、非全职工种等各种非典型劳动关系并没得到规制，该法律面临规范面狭窄之窘境，再加上实务中常出现企业拒绝缔结书面合同，或频繁订定短期劳动合同、附固定期限劳动合同之现象，皆置雇员于不利局面。[1]为解决《劳动法》所留下之问题，乃有制定一系列劳动保护特别法之必要，其中2008年1月1日生效之《劳动合同法》便是弥补此类漏洞的关键一环。[2]从立法过程观察之，《劳动合同法》自第一版草案提出伊始，至全国人大常委会最终表决通过为止，历时一年半，前后就四个法案版本反复研讨修正，

简介：今天能够在这里为大家发表演讲，我感到十分荣幸，我是美国联邦仲裁与调解局局长，该局成立于1947年，是美国联邦政府的一个独立机构。创建联邦仲裁与调解局的法令是这样说的：我们的职责“…是防止因劳动争议而导致自由商业流的中断或将这样的中断减到最少，”并且通过调解和调停“向那些影响商业的各产业中的劳动争议的当事各方提供帮助，”我们的主要目标是与各公司以及代表这些公司里雇员的工会合作。

简介：人才流失，是许多企业的经营之痛。如何才能抓住员工的心？是高薪水高待遇，还是让员工持股？或是另有其他秘方？１９９７年，摩托罗拉在德国投资设厂，此举大出众人意外，难道摩托罗拉不担心德国工资水平高，增加生产成本？美国最大的未上市电脑软件公司ＳＡＳ，虽然公司...

简介：国际劳工组织成立于１９１９年１１月２９日，１９４６年成为联合国负责劳工事务的专门机构，总部设在瑞士的日内瓦，现有１８０个会员国。国际劳工组织宣称，它的存在就是“为了帮助各国贯彻执行社会正义、自由、经济保障，以及人人机会均等的原则”，它的使命是“促进在...

简介：《2006年海事劳工公约》生效在即，而国内立法和政策制定等方面尚不完备。该公约集中体现国际海上劳工法律的最新发展趋势，对改善海员这一特殊劳动群体的海上劳动状况和权益保障有着深远的意义。通过分析中国海员行业所面临的形势及海员权益保障方面存在的问题，强调中国确有加入公约的必要性，同时通过介绍和比较部分有代表性国家和地区的履约准备情况，提出加强中国海员权益保障的相关建议。

简介：摘要： 科威特国（ The State of Kuwait）地处西亚地区阿拉伯半岛东北部，是一个北接伊拉克、南邻沙特阿拉伯的君主立宪国。针对于私营企业的法律文件为 2010年 6号法律文件，《私营企业劳工法》（以下简称劳工法）。为降低企业在当地的用人成本，结合当地实际情况以及劳工法条文，进行劳工雇佣的法律要点进行分析。