简介：劳动诉讼组织建设是劳动诉讼制度的重要内容，是劳动诉讼相对独立的基本内涵之一，是审理劳动争议案件的组织保障。相关部门要根据我国劳动司法实践，结合我国立法进程，借鉴域外先进立法，逐步推进劳动诉讼组织建设，最终建立相对的劳动诉讼审判组织。

简介：安徽省合肥市新站区针对劳动争议案件呈现出多发性、多样性、群体性和局部对抗性的特征，依托人民调解网络，健全便民利民的劳动争议调解组织体系，形成了源头预防、属地化解的工作体系和定性定量结合的考评体系。

简介：蓬勃兴起的各类青年自组织在维护社会稳定、增加社会和谐因素的同时，因其发展的低水平以及管理的混乱无序，也可能成为影响社会稳定的“潜在因素”，由此引发了对青年自组织开展自组织管理的思考。以青年自组织为研究对象，在对自组织管理内涵进行界定的基础上，对自组织管理和他组织管理进行比较，以论述自组织管理的内在优势，进而指出从他组织管理走向自组织管理是走出当前青年自组织管理困境的必由之路。最后就如何实现青年自组织由“他组织管理”向“自组织管理”的过渡，以引导青年自组织健康发展提出相关对策与建议。

简介：一、加强宣传，提高认识。通过举办劳动争议调解员培训班、召开非公企业调解组织建设工作会议、主动上门指导企业劳动争议调解制度上墙、人员公示、程序公开等形式，加强对企业调解组织公开民主管理制度的宣传力度。

简介：五月的天空,像蓝玻璃（bōli）一样明亮;五月的风,吹拂（fú）着柳丝千行。五月的节日,数劳动最美,因为美与劳动同在。哪里有勤奋（qínfèn）的劳动,哪里就结满了最美丽的果实。

简介：

简介：[摘要]相对于西方发达国家而言，中国的民间非盈利组织发展还落后许多，在发展过程中还存在很多问题，其中财务管理问题是关键问题之一。近年来，非盈利组织的迅速发展，已成为现代经济社会的一种重要社会组织形式。非盈利组织的迅速发展表明，非盈利组织不仅可以有效弥补政府社会保障之不足，且有利于缓和社会各基层矛盾，推动社会和谐发展。[关键词]非盈利组织财务管理近年来，非盈利组织的迅速发展，已成为现代经济社会的一种重要社会组织形式。非盈利组织的迅速发展表明，非盈利组织不仅可以有效弥补政府社会保障之不足，且有利于缓和社会各基层矛盾，推动社会和谐发展。相对于西方发达国家而言，中国的民间非盈利组织发展还落后许多，在发展过程中还存在很多问题，其中财务管理问题是关键问题之一。随着非盈利组织急剧增长，资源的限制使许多组织机构面临生存危机，非盈利组织如何加强财务管理，获取资源并合理进行配置以完成组织使命也随之成为理论界新的研究热点。因此，如何获取更丰富的社会资源和财务支持，提高财务管理水平，成为非盈利组织实现可持续发展的关键因素。

简介：移除草坪后，还剩下一些小草堆，需要人工清理，并堆在大草堆上。按箭头指示，帮阿曼完成工作。

简介：劳动者劳动权是一项宪法赋予劳动者的基本权利和基本的人权,实现劳动者的劳动权是一项复杂的、综合性的、最基本的系统工程和社会问题。虽然实现和保护劳动者的劳动权取得了巨大成绩,但仍然存在不少问题。通过对其性质及其主要内容以及实现界定了劳动者劳动权概念、劳动者劳动权的保护和实现存在的问题进行的分析,我们可以从提供就业机会、转变传统劳动者劳动权观念,加强法律制度建设、完善就业服务体系等方面来强化我国劳动者劳动权的保护。

简介：讨论劳动产权时迎头碰上的就是已经存在数百年之久的资本产权这一强硬的事实。资本有资本的逻辑,劳动有劳动的逻辑,两者可以达成基本的共识吗？

简介：我国约有2000万人的家政工,这一庞大的非正规就业群体并没有被纳入正式的劳动就业范畴,无法参加相应的社会保险。每到春节临近,人们都会谈起保姆荒这个话题。对于家政服务这个行业,我们的关注不应该仅仅是在节假日时才被提起,家政工作为劳动者应当平等地享受国家社会所提供的社会待遇,当我们在享受着家政工为我们的生活带来各种便利服务的同时,他们理应得到尊重和体面尊严的社会认同。

简介：

简介：摘要

简介：“五一”劳动节期间，同学们进行了许多有益的劳动，小文通选择了一些与众不同的劳动体验和大家交流。“五一”劳动节，劳动我最大!

简介：过去的半年时间里．我亲眼目睹了我家大儿子本杰明由男孩转变成男子汉的过程。他的声音低沉．腿上的绒毛变得粗糙了。上个星期．我发现他竟然比我还高。他的身体在不断变化．他的心理和智力需要跟年龄相适应。

简介：在古城西安，最让人记忆深刻的是那一道道气势恢宏的古城墙，它高高矗立在人们的视野中，环绕在城市四周，在霓虹闪烁、高楼林立的现代都市中形成一种别样的美。在家乡，波光粼粼的金渭湖之上，一架看似蛇兄悠悠的铁索桥从河中央横穿而过，

简介：方佳妮：我喜欢劳动。一次，妈妈的手划破了，我自告奋勇地说：“妈妈，我来帮你洗碗。”我把碗放在水里，放点洗洁精，洗出泡泡，再用清水冲干净。妈妈鼓励我说：“真棒!”我觉得心里好开心!妈妈还告诉我，学习也是一种劳动，学习才能成为一个有用的人。

简介：规范意指被某种规范发出者用于调整社会的手段。刑法修正案（八）对1997年刑法第244条进行了修改,确立了强迫劳动罪,＂强迫劳动＂自然成为本条规范的事实构成。规范接收者（主要指司法人员）要想正确地适用本罪,就应当以规范发出者的目的为基点,结合国际社会对＂强迫劳动＂的规制,对我国刑法的规定作出合理解释,从而有效打击有悖人权的强迫劳动行为。规范接收者还要关注新的实践,为完善强迫劳动罪的刑事立法提出可行性建议。

简介：劳动权从狭义的工作权到广义劳动权，从个别劳动权到集体劳动权，其已发展为一个内容丰富的、综合性的权利体系。劳动者的权利结构中，除劳动者个人权利外，还存在着劳动公益权，其享有和受益者是现代工业社会的整个劳动者阶层，而非某个或某些特定的人，其往往由工会组织来具体行使，且在特征上具有明显的社会权属性和强烈的公益属性。现有非诉机制对劳动公益权保护的乏力和传统诉讼机制对劳动公益权保护的局限性导致劳动公益权困境的存在，分析公益诉讼的优势所在，并提出劳动公益诉讼制度，从原告资格、受案范围和举证责任方面尝试构建。

简介：目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位，其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况，出台了《劳动合同法》来保护劳动者，以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐，集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变，劳动者逐渐重视集体维权，劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变，集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。