简介：

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简介：江泽民总书记在关于“三个代表”的论述中指出,我们党要“忠实代表中国先进文化的前进方向”。这一精辟的论段,为新时期我党文化事业的发展指明了方向。对我们进一步搞好企业文化建设,也有着深刻的指导意义。企业文化是企业组织及其领导者经过长期倡导、逐步形成并为企业全体成员普遍遵循和恪守的价值观念,包括基本宗旨、共同理想、道德规范、行为准则、企业精神、企业形象等。企业文化是一个企业总体机制运行的一个重要组成部分。加强企业文化建设,对深化企业改革、创造企业良好的效益有着重要作用。按照代表先进文化前进方向的要求,搞好企业文化建设,必须做好三个方面的工作。第一,必须坚持以邓小平理论为指导,大力培

简介：<正>企业文化既是文化创新的重要内容,又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设有助于增强企业的竞争力。制度等管理手段的运用是一把双刃剑,既可以管住员工的不规范行为,使企业在高层管理者期望的轨道上运行,也可能束缚员工的主观能动性和创造性,使企业在面对复杂多变的环境时缺乏灵活应变能力。而企业文化对员工价值取向及行为方式的规范则有更大的弹性,能够使企业保持强劲的创新动力。一、加强学习是建设企业文化的重要途径在企业文化中,人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用,只有树立正确的人生观、世界观、价值观,才能在实际工作中真正领会企

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简介：摘要：党组织视域下加强企业文化建设的研究，旨在提高企业文化的凝聚力和向心力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文结合实际情况，从党组织的角度出发，探讨了如何加强企业文化建设，并提出了一系列具体措施，以供参考。

简介：本文首先描述了企业文化的内涵以及加强企业文化建设，增强企业活力在企业发展中的必要性。全文从不同角度论述了加强企业文化建设，增强企业活力的途径。

简介：企业文化是在一定的历史环境下,企业及企业职工在长期生产经营和管理活动中,逐渐形成的观念形态、文化形式和价值体系的总和,是企业广大职工的信念和凝聚力的集中体现。我国是具有五千多年历史的文明古国,为人类创造了众多优秀文化.中华民族文化对世界的贡献有目共睹,对当今企业管理影响很大,引起了许多国家的重视。例如,日本将《孙子兵法》、《三国演义》、《西游记》列为企业管理者的必读书,美国也将《孙子兵法》列为培训管理干部的教材。早在建国初期,我国各类企业不分领导干部职务的高低,都能与职工群众实行“同吃、同住、同劳动”,树立艰苦奋斗的“创业精神”。五十年代鞍钢“两参一改三结合”和“孟泰精神”,六十年代初大庆油田“三老四严”和“四个一样”的“铁人精神”,社会主义多快好省建设时期的“马万水精神”。等等,都可以说是我国社会主义企业文化的

简介：摘要企业文化是企业发展到一定阶段形成的为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的、独特的文化管理模式。成功的企业文化是企业成长壮大、持续发展的强大支柱和不竭动力，是推动企业科学和谐发展的巨大的无形力量。分析国内外先进企业成功的因素，突出企业文化建设，极大地调动员工的积极性，具有完整的文化体系和深厚的文化底蕴是确保企业可持续发展战略目标实现的重要条件。本文论述了如何做好企业文化建设工作。

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简介：摘要企业文化建设在企业生产、销售、经营和管理的过程中扮演着重要的角色，影响着企业经济发展。它是企业经营管理的重要内容之一，是企业可持续发展必须长期坚持的战略措施。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，建设企业文化，有助于塑造良好的企业形象，加强精神促进作用，提升企业的凝聚力和向心力，促进企业更为快速、和谐的发展。

简介：摘要近年来，企业文化这一作为当代管理理论、文化理论和行为科学相结合的企业管理科学，正在我国的各类企业中蓬勃兴起，并且日益显示其无限的生机与活力。在社会化大生产过程中，企业文化是企业活力的激发剂，是企业成员的润滑剂，是企业群体的黏合剂，它在很大程度上决定着企业的兴衰与成败，折射出企业文化对于促进企业管理规范化、科学化所起的极其重要的作用。

简介：我们济南玫德铸造有限公司（即济南玫德玛钢有限公司）是一个拥有一个总厂、四个分厂、一个科技园、6000名员工、总资产20亿元、年利润超过4亿元、各项经济指标连续10多年位居全国同行业榜首、具有完全市场经济地位的大型民营企业。2004年7月，被列为山东省重点工业企业集团。

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简介：重庆大新药业股份有限公司是1994年在老国企重庆制药五厂基础上改制组建的。为增强企业竞争力，加快企业发展步伐，大新药业把企业文化建设作为公司发展战略，努力构建以人为本，独具“大新药业”特色的企业文化体系，推动了企业的可持续发展。

简介：摘要文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是凝聚企业力量的精神纽带，堪称企业的灵魂，建设有特色的企业文化，是关系企业全局和基业长青的战略任务。全面提升企业文化建设，是推动企业发展的基础工程，是打造文化软实力的价值追求，是体现和提升企业凝聚力、创造力、竞争力、影响力的重要途径。

简介：摘要：企业为了提高自身竞争力，企业文化需要适应时代变化而不断更新，确保自身的企业文化能够充分体现出企业发展的理念，这样就能更好地凝聚员工，共同为企业建设提供帮助。在企业文化建设上，需要了解文化建设的现状，找到建设的切入点，提出可行的建设方案。同时，注重企业文化的创新和时代性，要充分利用企业文化来引领企业向前发展，加强企业竞争实力，使其能够在时代进步中获取一席之地。

简介：企业文化建设对于良好企业生产环境的形成以及和谐员工关系的培养具有极为重要的作用，对于油田企业来说也是如此。特别是在当前社会主义市场经济改革不断推进的今天，企业文化更是提升企业内部凝聚力与积极性的重要动力源泉。油田企业如何加强自身的企业文化建设已成为当前我们所面临的重要课题。基于这一现状，笔者就我国油田企业文化建设工作进行深入分析与论述。文章首先阐述了我国油田企业加强企业文化建设工作的重要性，继而分析了我国油田企业在企业文化建设方面存在的问题与不足，然后提出了提升油田企业文化建设工作水平的对策措施，最后对全文进行了总结，以期能够对我国当前油田企业文化建设工作的有效开畏提供一点可借鉴之处。

简介：从当前的知识经济时代来看,企业文化起到非常大的作用,企业的主流价值观通过它得到反映。文章从企业文化对促进企业可持续发展、企业核心竞争力的影响以及在实际工作中企业文化的作用等诸多方面,综合论证了企业文化建设对提高企业经济效益、职工素质,以及对改革的不断深入和持续发展的促进,都有十分重要的意义。通过在南昌各工业园区内进行＂进园区、强基层、惠职工、促发展＂的调研活动,针对企业文化建设存在的问题提出了相应的建议对策,旨在推动南昌企业经济发展,实现企业文化和经济＂双赢＂。