简介:摘要:创新方法培训如何对企业创新绩效产生影响是改进创新方法工作方式、构建适宜培训模式的关键,但现有研究鲜有涉及。该研究通过总结现有研究成果,基于计划行为理论考察了员工创新意愿对创新方法培训与企业创新绩效的影响,探究了员工创新意愿的中介作用,试图打开创新方法培训影响企业创新绩效中间过程的“黑箱”。研究结果证实了员工创新意愿的中介作用,揭示了组织认同程度、组织氛围、培训师资、培训设计等因素对员工创新态度、主观规范与知觉行为控制的作用,分析了创新方法培训影响企业创新绩效的机理。该研究有助于提高创新方法工作的质量和效率,对构建更加合理的培训模式具有参考意义。
简介:摘要:新时代新阶段,电力国有企业党建工作创新必须始终坚持“国企姓党、为国创利、为民造福”的根本使命,坚持新的发展理念,牢牢把握国企党建发展的时代要求和内生规律,在构建新发展格局中,高标准创新党建工作,引领电力国有企业高质量发展。
简介:摘要:随着当前经济和科技的发展,我国电力发展形式变得多样且丰富,传统的发电装置已经无法满足当前社会发展的供电需求,改变当前现状首先要考虑使用新能源发电,起到节能环保的作用。与此同时,供电企业也要对电力企业的各项管理加大力度,重点对比电力营销管理的现状展开分析,并制定有效的对策,重视管理创新,不断提升科学技术水平,推动新能源发电企业的进一步发展。随着当前形势的发展,供电企业应当认识到现代化社会发展中的新形势,从发展中找到自身存在的不足,并积极寻求解决方案,不断创新自身的管理手段,调整营销管理策略,满足当前形势的变化,结合新能源发展的同时,也要满足客户与市场的多样化需求,实现供电企业的长远发展。
简介:摘要:随着新时代的发展,以互联网、手机APP等为代表的新媒体快速发展和广泛应用,为基层党组织创新开展党建工作提供了有效途径和平台。我们要借力“互联网+党建”,强化党建工作提升,努力打造党建工作“金名片”。