简介：摘要：当前，我国正日益转型为人力资源强国，农村劳动力转移就业关系到人力资源的最大化利用和农民增收致富的重点。故通过以县域为基础的人力资源发展视角，对农村劳动力转移就业模式进行了深入研究。本研究通过调查数据和对比分析，对我国县域农村人力资源现状，以及就业状况进行全面把握，确认了人力资源开发对于农村经济转型的重要性，并提出了促进农村劳动力有效转移的对策。研究发现，推进县域人力资源发展，优化劳动力转移就业模式，能够有效引导农村劳动力向非农产业转移，提高农民个体和整体的经济收入。研究结果为政府制定针对农村劳动力转移就业的相关政策提供了理论依据，具有重要的实践意义和参考价值。

简介：摘要：本文以中国农村劳动力转移为研究对象，探讨了农村劳动力转移对农业经济结构调整的影响。通过分析现有文献，发现农村劳动力转移对农业生产效率、农村经济发展和城乡差距等方面均具有显著影响。因此，本文提出了一系列政策建议和解决方案，以促进农村劳动力转移与农业经济结构调整的良性互动。

简介： 摘 要：随着城市化进程的加速，大量农村劳动力向城市转移，但同时也面临就业难、技能缺乏等问题。农村劳动力培训成为解决这一问题的关键，通过培训可以提高农民的技能水平和就业竞争力，促进农村经济的发展。此外，农村劳动力培训还有助于缩小城乡差距，促进农民增收和社会稳定。政府和社会应该加大对农村劳动力培训的投入和支持，提高培训的质量和效果，为农民提供更好的技能培训和服务。

简介：摘要：新时代的农村剩余劳动力转移就业问题是中国特色社会主义进入新的历史方位，中国脱贫攻坚战取得全面胜利，完成全面建成小康社会历史任务的重要阶段，历史性告别贫困的关键时期，传统工业文明向现代工业文明过渡的特殊产物，事关国计民生，事关农业社会文明和谐，事关农业农村现代化长远发展，事关中国式现代化建设。

简介：摘要：近年来，我国农村劳动力多元化灵活就业成为社会关注的焦点之一。随着农村经济结构和产业布局的转型升级，传统的务农模式已无法满足农村劳动力的就业需求，因此多元化就业形式得到了广泛发展。

简介：摘要：本文旨在对当前劳动力现状进行分析，通过对相关数据的研究和实际情况的观察，揭示劳动力市场所面临的挑战与机遇，并提出相应的建议和对策。深入了解和分析我国当前劳动力现状，对于制定科学合理的政策和措施，促进经济持续健康发展和社会稳定具有重要意义。

简介：摘要：党的十九大报告中提出了乡村振兴战略，旨在加强乡村建设提高农村经济收入，推动城乡融合实现农村产业结构升级和城乡共同富裕。在这一背景下，对农村人才提出了较高的要求，人才需求量大，因此针对农村劳动力开展技能培训可以满足各方面的发展需求，解决当前的人才困境。不过在具体应用中，农村劳动力技能培训存在一些问题，导致效果不佳。开展本文的研究工作，主要探究乡村振兴背景下农村劳动力技能培训的价值，研究各种问题，提出有效的培训方法，以供相关部门参考。

简介：摘要：本文旨在探讨农业机械智能化发展对农村劳动力结构的影响，并分析其带来的变革和挑战。通过研究农业机械智能化的发展趋势和对农村劳动力需求的改变，以期为农业现代化发展提供参考和建议。

简介：摘要：建筑施工中的劳动力资源管理对于保障工程质量、提高施工效率和维护工人权益至关重要。然而，由于劳动力资源的流动性和周期性、农民工占比较大以及劳动力素质参差不齐等现状，建筑施工中的劳动力资源管理面临着诸多挑战。因此，有必要通过科学的规划与配置以及有效的管理措施来优化劳动力资源的利用，提升建筑施工的整体管理水平和工程质量。

简介：摘要：本文探讨了AI技术在国土空间规划中的应用，分析了其在数据分析与处理、模型建立与优化以及可视化与决策支持等方面的基础应用。进一步以智能城市规划、生态环境保护规划和交通运输网络规划为例，阐述了AI技术在国土空间规划中的具体案例分析。同时，论述了AI技术在国土空间规划中面临的挑战，包括数据隐私与安全性、技术普及与人才培养等方面，并展望了未来发展趋势与前景。

简介：摘要：建筑施工是建筑行业的重要组成部分，其质量、安全和效率直接关系到整个建筑行业的健康发展。然而，在当前的建筑施工中，劳动力问题已经成为制约行业发展的重要因素。因此深入分析建筑施工中劳动力问题的现状和成因，并探讨相应的解决策略，对我国建筑行业的可持续发展具有非常重要的意义。

简介：摘要：本文研究了新技术对建筑工程劳动力需求的影响。通过对建筑行业中新技术的应用情况进行分析，探讨了新技术对传统建筑工程劳动力需求的改变。研究发现，新技术的广泛应用不仅提高了建筑工程的效率和质量，而且对建筑工程所需的劳动力类型和数量产生了深远的影响。文章通过具体数据分析，探讨了新技术对建筑工程行业的挑战和机遇，并提出了相应的应对策略。

简介：摘要：在当今社会中，月度劳动力调查数据的质量对于政府决策、经济研究以及社会发展具有重要意义。然而，由于各种因素的影响，月度劳动力调查数据可能存在不准确、不完整甚至失真等问题，从而影响数据的可靠性和有效性。为了提升月度劳动力调查数据的质量，建立起一个循环体系是至关重要的。本文探讨了构建循环体系对于提升月度劳动力调查数据质量的重要性。

简介：摘要：

简介：摘要：技能培训与提升在促进劳动力就业中具有重要作用。定制化培训计划、行业需求对接、个人职业规划等是实现此目标的关键因素。政府政策引导、企业参与、个人自我提升是支持与实施技能培训的重要机制。未来，数字化技术应用、灵活多样的培训模式、持续学习理念普及将成为技能培训与提升的主要发展方向与趋势。这些努力将为劳动力提供更广泛、更灵活的培训机会，促进就业稳定和社会进步。

简介：摘要：随着新电商的快速发展，为解决农村剩余劳动力就业问题，提升特殊就业人群职业技能以及降低企业招聘成本，吉林省探索并推行了一项称为“直播带岗”的新模式。

简介：摘要：在建筑施工行业，劳动力资源管理是确保项目成功的关键因素之一。本文深入探讨了加强建筑施工期间劳动力资源管理的重要性及其实施对策。通过实施科学的人力资源规划，加强技能培训和职业教育，采用先进的管理工具和技术，以及建立激励与绩效评价机制，可以有效提升项目效率、优化成本控制、增强工程安全并提高员工满意度。研究发现，综合运用这些对策不仅能够促进劳动力资源的合理配置和利用，还能够促进建筑行业的可持续发展。

简介：摘要：本文探讨了基于智能建造的结构施工阶段劳动力资源动态控制方法，通过建立劳动力资源的动态监测与控制机制，以智能化手段高效规划分配施工资源，缩短生产周期，降低施工成本，提高施工品质，进一步推进建筑业现代化进程。

简介：摘要：本文围绕“房建施工现场的劳动力管理与生产效率提升方法”展开研究。首先，文章分析了当前房建施工现场的劳动力管理现状，指出劳动力管理对生产效率具有重要影响。其次，文章探讨了劳动力管理对生产效率的正向和负向影响，并提出了提升劳动力管理的策略和方法，包括优化劳动力配置和加强劳动力培训。最后，文章提出了提升生产效率的实践措施，包括引入先进的施工技术和设备以及优化施工流程和管理制度。通过综合分析和实践探索，本文旨在为房建施工现场的劳动力管理和生产效率提升提供理论依据和实践指导。

简介：摘要：随着我国劳动力价格水平的上升，劳动密集型行业的发展和转型日益受到关注。由于劳动密集型行业中存在大量的低技能、高替代弹性的流动就业，研究流动劳动力的工资水平对劳动密集型行业出口竞争力的影响极具现实意义。本文将中国工业统计年鉴同中国劳动统计年鉴和中国流动人口动态检测数据库进行匹配，得到了2011-2016年各省份制造业分行业的三维面板数据，分别检验了流动劳动力工资对行业出口竞争力（显示性竞争优势指数RCA）的影响以及劳动密集程度在其中的调节作用，主要得到以下结论：1.流动劳动力工资较高的省份的行业的出口竞争力水平较低；2.区域间流动劳动力工资存在显著差异，同质劳动市场存在明显分割；3.流动劳动力工资上涨对于劳动要素投入比例较高的行业出口竞争力具有更强的抑制作用。