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  • 简介:摘要:现阶段,我国部分国企青年人才培养机制中存在一些不足,导致相关工作开展情况并不理想,对企业发展也造成了一些负面的影响。目前,部分国企逐渐认识到了青年人才培养工作重要性,并对其投入了大量精力及时间,取得了显著效果,为国企发展提供了可靠的人才保障。但是由于多方面因素影响,国企青年人才培养机制中仍旧存在一些不足,青年人才培养工作水平还有较大提升空间。因此,对新时期国企青年人才培养机制进行探究是十分有必要

  • 标签: 企业 青年工作 思考
  • 简介:摘要:新时期,社会环境、经济环境变迁速率加快,国企生产经营、日常管理等各个方面都发生了变化,青年职工思想上、心理上也呈现出新特点。在这种背景下,如何把握青年工作与党建工作之间内在联系,实现二者深度融合,是国企党务工作人员重点关注课题。为此,文章就青年工作与国企党建融合重要性进行分析,探讨融合过程中存在问题,提出自己观点,旨在能够与进一步以“青春党建”激发国企发展潜力,不断提升青年职工活力指数,为国企高质量发展提供助益。

  • 标签: 融合 青年工作 党建工作 路径 思想政治
  • 简介:摘 要:新冠肺炎疫情暴发以来,国家对新基建重视程度显著提升,包括智能交通基础设施在内融合基础设施发展势头迅猛,对加快高质量发展助力交通强国战略意义重大。当前正值十四五规划开好局起好步关键时期,交通补短板既要新型技术和重大科技作为支撑也需要国企青年敢于向前勇于争先,加强顶层设计同时也要加快高端人才储备。做好青年工作,关注青年发展对交通运输行业企业转型发展至关重要。教育引导国企青年抓住新机遇,学习新知识,掌握新技能,可以更好青年成长融入到企业发展当中。为此,本文通过对新基建背景下国企青年思想政治教育工作创新研究进行分析和研判,旨在为引起更多国企青年工作共鸣,并尝试提供一种破解工作难点阻点新思路新路径。

  • 标签: 新基建背景 国企 青年工作 创新研究
  • 简介:摘要 十八大以来,习近平总书记高度重视青年工作,从现实需要和国内国际环境深刻变化出发,系统回答了“为谁培养青年、培养什么样青年、怎样培养青年”这一具有全局性、战略性根本问题,全面明确了青年工作职责使命、目标要求和路径方法,形成了习近平总书记关于青年工作最新思想。为青年一代全面发展和中华民族伟大复兴中国梦实现提供了根本遵循,也为世界青年工作提供了有影响力中国方案。

  • 标签: 习近平总书记 青年工作 重要论述
  • 简介:摘要:国有企业一直以来是我国国民经济重要组成部分,国有企业发展壮大对我国经济稳定和社会发展有着重要稳定作用,而团员青年是企业中一个特殊群体,也是企业生存发展最有活力主力军。基于此,本文详细分析了国有企业团员青年工作创新策略。

  • 标签: 国有企业 团员青年 原则 作用 创新策略
  • 简介:摘 要:当今时代经济社会快速发展,国有企业改革已进入关键期和深水区,国有企业共青团工作也迎来了前所未有的机遇和挑战,如何把企业新生力量和未来接班人这一青年群体锻造成企业软实力提升和竞争力追赶先锋队,是当下国有企业不容忽视研究课题。

  • 标签: 国有企业 共青团 团建 人才培养
  • 简介:摘 要: 中国共产在百年历史斗争中,十分重视青年思想政治教育,形成了理论青年思想政治教育体系。十八届人大以来,习近平总书记多次重要讲话,批示加强和改进当代中国青年思想政治教育,丰富了思想和党内理论。

  • 标签: 青年 思想政治教育 时代意蕴
  • 简介:摘要:新形势下,做好企业团员青年思想政治工作应当在加强团员青年思想教育学习及企业文化学习同时,坚持围绕“以人为本”为核心,把握思想政治工作引领性、群众性,突出基层组织对职工思想政治引领作用,让团支部思想政治工作更接地气。

  • 标签: 团支部 团员青年 以人为本 思想政治工作
  • 简介:

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  • 简介:摘要:党建思想工作在基层企业当中占有重要作用。随着经济不断发展,在市场里面的竞争也越来越多,所以,需要基层企业不断进行思想上面的改变,在发展道路上面进行不断转变,寻找适合自身企业发展道路,增强企业自身市场竞争力,让企业能持续地发展下去。

  • 标签: 基层企业 思想建设 工作
  • 简介:摘要:新时代青年员工思想政治工作呈现新特点,思想政治工作开展时要充分考虑各方面因素,制定科学合理方案,提高青年员工思政工作实效性。鉴于此,文中以新时代青年员工思政工作特点为着手点,分析新时代如何做好青年员工思政工作

  • 标签: 青年员工 思政工作 实施措施
  • 简介:【摘要】:企业要充分发挥青年员工聪明才智,调动青年员工积极性、主动性和创造性,就必须围绕青年思想特点,紧密结合企业实际情况,创造性地、有针对性地开展青年员工思想教育工作。   

  • 标签: 企业 思想政治 青年员工 思想引领   
  • 简介:摘要:随着水电厂高质量发展步伐加快、智能化电网建设纵深推进、人员结构不断发生改变,青年员工思想工作面临新挑战:一是驻外班组多、工作区域跨度大、队伍高度分散,开展思想教育难度加大;二是员工平均年龄大,青年员工人数逐年递减,青年员工思想诉求随着年龄不断增长而发生新变化;三是生产点多线长面广,经常性了解青年员工思想状况主动性不够,思想动态掌握不实;四是日常工作中征集到青年员工意见和建议处置较为随意,与工作关系紧密处理较快,需要联合解决问题处置效率不高,尚未形成制度化常态化机制。

  • 标签: 企业 青年员工 思想工作
  • 简介:摘要:本文聚焦新时代高校青年思想政治工作,阐述了构建青年思想政治工作创新机制应遵循原 则,重点从做深思想育人、做优学术育人、做细服务育人、做实文化育人等维度研究青年学生思想政治工作创 新路径,从强化师德师风、改革班导师制度、建设名师工作室等方面探索青年教师思想政治工作创新机制。

  • 标签: 高校 青年 思想政治工作
  • 简介:摘要:党中央高度重视人才建设,坚持实施人才强国战略,并不断创新和细化管人才建设,指引人才建设朝着正确方向前行和发展。随着国有企业深化改革,国企管理和发展都进入了新常态,也就意味着党领导国有企业对人才建设提出了更加严格和标准的人才建设机制要求。笔者通过研究国企发展现状,发现由于国有企业管理特殊性以及市场经济发展新变化,国有企业管人才并未发挥最大政治优势,从而导致国企人才建设与国企改革发展存在偏差。本文将围绕国企管人才必要性、存在问题及相应对策进行深入探讨。

  • 标签: 国有企业 党管人才 对策思考
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  • 简介:【摘要】:随着我国医疗卫生事业不断发展,创建良好医疗风气,为患者提供更好医疗服务,是新时期对医院医护人员基本要求。加强对医院团委青年思政工作,提高全体医护人员思想道德意识,重视对青年医务人员思政教育工作,促进我国医疗服务体系发展。本文通过对新时期医院团委青年思政工作开展进行探究,根据实际开展情况出现问题进行分析,提出针对性解决建议和措施,提高医院思想道德建设。

  • 标签: 医院团委青年 思政工作 建议和措施
  • 简介:摘要:随着我国经济快速发展以及科技水平不断提高,新型高素质人才逐渐成为国家和企业发展核心力量。早在20世纪90年代,我国就已经制定了“尊重知识、尊重人才”战略方针,明确了人才强国战略在国家可持续发展和企业快速发展战略地位,这些关于人才培养政策和方针对企业青年人才培养具有重要意义。目前,很多企业都重视对青年人才教育和培养,因此加强对国有企业青年人才工作培养具有重要意义。

  • 标签: 国有企业 青年人才 培养工作