简介：摘要：随着社会经济的发展，国家对教育事业更加重视，义务教育的普及和推行对中小学财政资金管理提出了更高的要求。虽然目前我国很多中小学内的预算管理体系正逐步完善，但针对教育经费的预算控制还缺少管理标准，造成预算经费管理流于形式，不利于中小学的可持续发展。本文以现阶段中小学经费预算管理现状为基础，分析优化预算管理的有效对策。 

简介：摘要：近年来国家不断进行科研经费管理政策改革，赋予了科研院所和项目负责人更多的自主权。本文结合口腔专科医院科研经费管理实际现状，探讨经费管理中存在的问题并提出建议。以期促进医院科研经费规范使用，提升经费管理水平。

简介：摘 要：随着我国社会经济的不断发展，医疗事业及医学教育的改革的脚步也在不断加快。在医疗事业的体制改革进程中，社会相关机构和医院对于医疗事业的教育事业改革情况是比较看重的，与之相关的教学经费占比也越来越大，由此也可以看出各方对于医院教学的重视程度。教学经费可供医疗事业教学发展固然是非常令人欣喜的，但是该如何科学且合理的使用相关教学经费是一个需要立即解决的重要问题。本篇文章从建立医院教学经费管理运行机制的研究入手，说明了现阶段医院有关教学经费现状及存在的问题，提出了几点建立医院教学经费管理运行机制的方式。

简介：摘要：党建服务工作需要从基础党建工作做起，重视新形势下的基层党建工作发展，以核心的党建工作为思路，加强党建服务和发展，以实现服务基层生产为标准，快速的推进工作顺利进展水平。依据基层党建服务工作，逐步提升党建教育，重视党建中可能存在的新问题，新情况，面对各类问题，解放思想，实施求实，注重思想改革与创新，推动党建基础服务工作的发展与创新。

简介：摘要：随着我国教育体制改革中财务管理和科技管理体制改革的不断深化，高校越来越多地参与国家和企业的科学研究活动，所承担的和筹措的的科研经费都呈现大幅增长趋势，科研经费已成为高校重要的资金来源之一。科研经费是高校提高科技水平、培养创新人才、全面提升高校综合实力和竞争力的重要保证，然而，目前高校的许多财务管理理念和手段仍是在计划经济体制下形成的，不能适应现行财政改革和高校财务管理工作的要求。本文通过分析高校科研经费管理工作中存在的主要问题，提出解决高校科研经费管理的对策，期望能对高校财务管理工作有所裨益。

简介：摘要目的分析院校扩招后，我国普通公办本科医学院校(高等医学院校)在国家政策引导下的经费投入变化特征及公平性。方法运用定量分析法分析我国高等医学院校规模和经费投入在1998年至2011年的变化特征，采用公平性指数分析不同地区间经费投入差异程度和来源。结果1998年至2011年，高等医学院校在数量和规模上得以发展，年均院校增长率4.22%，年均在校生增长率19.04%。经费投入水平明显增长，经费总量2011年比较1998年增长9.33倍；生均经费相对于总量增幅较小。各地区之间生均经费投入存在不公平现象，院校扩招后不公平程度更为严重，中西部地区间生均经费差异自2008年开始拉大。结论建议科学调控高等医学院校规模结构，继续加大经费投入力度和建立经费投入长效机制，保证医学教育质量和省际均衡。

简介：【摘要】科学技术是第一生产力，而高校是我国科研发展的中坚力量。国家出台系列政策，进一步激发科技创新活力。在提高科研经费和增加科研人员自主权的同时，也引发了科研经费管理的相关问题，其中，如何评价高校科研经费管理就是亟待解决的问题之一。文章结合国家“放管服”相关政策，通过高校科研经费绩效指标体系的研究，提出相应对策建议。

简介：摘要：随着我国国民经济的不断增长，企业也得到了较快的发展，在当前的社会发展背景下，大多数的电网企业陆续的成长起来。因此电网企业为了能够在这个日益竞争激烈的市场环境当中占有一席之地，就必须要注重电网企业职工教育经费的控制，这也是企业实施强化人才发展战略，建设和培养高素质人才队伍，提升电网企业核心竞争力的必要条件。由此可知在电网企业日常的管理活动中，建立有效的职工教育经费管理机制是实现电网企业蓬勃发展的重要保障。本文首先对电网企业职工教育经费管理机制的理论和管理现状进行简要分析，然后针对目前阶段电网企业管理过程中所遇到的问题和形成原因，提出了电网企业构建职工教育经费管理的四种机制，从而将教育经费持续的投入到核心竞争力当中去。

简介：

简介：摘要：要把党建工作不断融入企业整体工作之中，以经营的最终结果为导向，建立党建工作目标体系，把完成企业生产、经营、安全等主要经济技术指标作为企业党政班子的共同任务，把党建工作自身任务定位在抓好领导班子建设、党组织和党员队伍自身建设、职工队伍建设、企业文化建设、反腐倡廉建设、和谐企业建设、社会责任承担等方面。

简介：摘要：国有企业党建工作开展对于企业经营管理顺利发展具有积极影响，为改善企业党建工作水平，实施党建工作创新是必然可行的。文章通过对基层党组织建设的重要性进行分析，并探讨国企党建工作创新策略。

简介：摘要：在社会经济与科技的飞速进步的背景之下，国有企业也在面临着严峻的市场竞争考验，给企业的党建工作也带来了更多挑战。对于煤炭企业而言，安全和绩效等工作会直接影响企业的发展形势，在开展党建工作时必须要加强对业务方面的认知，以正确的思想观念和理论知识驱动实践工作落地，确保思想建设和业务发展的同步性。因此，本文将介绍煤炭企业当前党建工作的不足，并且是讨论以业务为核心，抓党建、促发展的有效对策。

简介：摘 要：新时期党的十九大工作报告提出了党的建设总方针和总要求，强调要促进基层党组织建设，突出政治功能，促进国有企业党建工作上水平。新形势下，需要切实加强党建工作，发挥党建在思想上的指导和政治引领作用，促进岗位组织化发展，提升党建工作标准使之规范化、模式化和科学化。必须加强对国有企业生产和管理方式进行改革，调整部署计划，坚持党对国有企业的坚定领导。习近平总书记强调了我国国有企业具有优良传统，一直坚持党的领导，加强对党的建设工作，这是国有企业的内在根和魂，也是我国国有企业相比其他资本主义国家在发展中的独特优势。新时期，党建工作逐渐成为提升我国国有企业综合竞争力的重要因素，需要不断坚持和完善党的思想政治引领作用，加强对基层党组织建设，发挥党员的先锋模范作用，确保国有企业在未来能够实现健康、良性和可持续发展。在社会主义建设新时期，加强对的建设，坚持“党建 +”模式，构建“党建强”“发展强”大格局显得极其重要。

简介：摘要：在近年来的发展中，随着信息技术网络化的不断进步与深入影响，人类社会生产生活等方方面面受云计算、大数据等网络方式影响十分深远。通过数字化、智能化发展下的互联网在行业发展中涉及领域众多，构建了“互联网+”的体系。同时随着“互联网+”时代的到来，对各行各业的发展而言，提出了全新的要求，提供了更大的发展机遇，更是巨大的挑战。对党建工作而言更是如此，在“互联网+”时代背景下，党建工作的要求也在不断创新。本文以当前党建工作实际实施为基础，对“互联网+”时代在党建工作开展中的实际要求进行分析，以此对党建工作的创新展开研究，促进党建工作在“互联网+”时代下的更好发展。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步， 互联网信息科技时代的来临，给党建信息化建设带来了机遇与挑战。“互联网 +党建”模式不仅能促使基层党建工作信息化，并且能为党建工作奠定强有力的信息平台，确保我国党建工作的高效性、有序性。文章对“互联网 +党建”模式基本内涵进行了简单阐述，然后点出了新时期下我国党建工作推行“互联网 +”的必要性，最后为全面促进我国党建工作信息化建设提出改进措施，为党建工作推行“互联网 +”模式提供参考意见。

简介：摘要目的在我国科研投入不断增加和互联网时代新型技术不断发展的背景下，探索高校如何创新科研经费监管模式，以应对新时期面临的监管挑战。方法阐明科研经费监管的必要性，着力剖析了现行模式的现状，并结合存在的问题提出了有针对性的实现路径。结果创新监管模式有助于高校科研经费的全过程管理，提升监管效率。结论通过重塑业务流程、提高项目负责人监管意识、搭建网络化监管平台、创新监管机制，可有效提升高校科研经费监管水平。

简介：摘要：在煤矿企业党建工作开展过程中应该积极适应社会新常态，建立合理的制度，建立煤矿企业实现科学发展的目标的公共平台，学习党建工作的内容，并构建一个支持煤矿企业实现包容性发展的系统。只有这样，才能扩大和加强煤矿企业经济，实现煤矿企业的科学发展。基于此，以下对创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力进行了探讨，以供参考。

简介：摘要： 党的十九大报告中提出了关于对基层党组织职能的权威定位，明确了党的路线方针政策和决策部署贯彻落实是需要党的基层组织进行基础保障的。提升基层党建工作的质量就变得弥足重要且关键。在新时代中，如何将互联网结合党建从而达到提升基层党建的工作质量就成为了关键中的关键。

简介：【 摘要 】党建工作主要的内容就是 党建工作 和领导，煤矿如果想要更好的发展下去就需要跟随党的领导，这才能够使煤矿企业得到更加稳定长久的发展，因此可以看出党建工作的进行对于煤矿企业来说具有非常重要的作用。 党建工作 是煤矿的主要内容 ， 随着时代的发展 ，党建工作 必须与时俱进。在此基础上 ， 本文详细探讨了 ， 创造煤矿 党建工作 特色 ， 提高了煤矿 党建工作 的生存能力。

简介：摘要 R&D 是衡量一个国家或地区科技活动和科技投入水平的重要指标，各个国家或地区的科技、经济、社会发展程度直接受到 R&D 投入力度的影响。通过对江苏省 R&D 经费投入的时间序列变换特征进行分析 , 建立指数曲线预测模型和 AR(2) 时间序列预测模型的组合预测模型 , 对江苏省 2020 — 2022 年的 R&D 经费投入的发展变化趋向进行预测。