简介:构成一个组织的基本要素应该是管理学的重要内容,但许多教科书并没有这样来说明.因此,管理学应亥从组织的要素和对组织的分类开始.现有的管理学大多是针对已经存在的组织而言的.管里学不应仅仅涉及对现存组织的管理,还要考虑组织的产生、消亡及其法人性.现代企业管理的实践对管理科学最大的功绩之一在于是出了"治理"的概念.治理是"依法管理"的表现形式,是管理的前提和广义的管理.在最早的管理学中并没有把激励当成管理的一项职能.激励是经济的办法而不是管理的办法.激励是用经济手段来管理,管理在激励中消失自我并得以升华.管理的目的是为了经营,不可以离开经营来谈管理或巴经营排斥在管理之外.广义的管理包含经营,广义的经营包含管理,没有经营就没有管理.
简介:【摘要】通过节目资料两种管理模式的对比,可以看出传统管理模式所存在的问题及数据化管理的先进性、高效率,数据化管理对于资料的保存及利用有长远和发展的意义。
简介:摘要:在社会新发展时期,群众文化发展的趋势逐渐上升,在经济水平得到保障的基础上,人们对精神文化方面的需求逐渐增多,为群众文化发展提供了便利条件。群众文化发展当中传统管理模式的运行,已经无法很好的应对群众文化活动创新的内容,传统管理模式下的群众文化发展已经出现很多明显的问题,需要针对问题找到有效的对策,实现群众文化管理改革促发展。本文主要对传统管理模式下群众文化发展的问题及对策进行分析。