简介：摘要：本文从人才链等相关概念的内涵出发，并对国内外对人才链相关研究进行探究分析，结合人才链的特征、功能价值，以及人才链与产业链、创新链等相关链式的关系，提出多链式融合等构建人才链的方法。

简介：一、动态短期的人才规划通常来说．企业在人才的培养与招聘之前都会进行人才需求预测．而人才需求预测所面临的最大困难是人才需求的不确定性。2004年世界大型企业联合会的研究表明．即便是重视人才管理的公司．近50％的公司的劳动力规划是随机制定的．

简介：【摘要】：核能作为国家战略性能源，核能科技领域产业链、创新链、价值链融合升级发展尤为重要。在二十大“人才强国、科技强国”的背景下，通过推动核能科技人才供应链建设和发展，打通和布局科技人才供应链“七大环节”，实现核能科技人才供应、人才识别、人才培养、人才使用、人才激励、人才保障、文化建设环环相扣、全链发展，落实人才供应链考核管理，保障人才供应链建设持续有效进行。推动对接前沿核能科技的产业链体系升级，打造与产业链体系相匹配的创新链发展，促使核能多元化价值链创造，促使产业链、创新链、价值链和科技人才供应链四链融合。

简介：摘要：在我国全面推行经济建设工作以来，各个企业的运营模式都发生了巨大的变化，企业内部的经营环境也随之改变。国际化、供求市场化、投资主体多元化逐渐的成为了市场经济发展的主流趋势，这样就为企业从传统的资金和技术竞争优势朝着开放性以及获取人力资源竞争优势的方向迈进，企业对于人才的储备、挑选、培养等给予了更多的关注，希望能够利用有效的方法来不断的增强企业的综合实力，从而更好的满足社会发展的需要。

简介：摘要现如今随着我国社会经济快速的发展并且逐渐的完善，在企业的发展过程中人力资源管理也是十分重要的内容，人力资源管理的重要性和内涵也随着企业的发展而受到重视。文章对人才供应链管理体系建设进行了研究分析，以供参考。

简介：摘要：高职院校是与社会发展联系最为紧密的教育类型，其专业建设作为纽带连接着人才培养与社会需求，基于人才链对接产业链的高职专业动态建设机制研究尤为重要。本文分析辽宁省产业布局，基于高职专业建设的现状以及出现的问题，探究高职专业动态建设的必要准备，并为人才链对接产业链的高职专业动态建设机制研究提供思路。

简介：摘要：在全球经济快速变化的当下，产业转型升级已经成为促进经济持续发展的重要路径。伴随着科技创新的深入，我国在信息技术、生物科技等方面有很大突破，而传统产业则面临着机遇和挑战。正是在这样的发展背景下，如何通过深度融合创新链同人才链，推动产业转型升级，确保高质量发展，便成为当前关注的重大课题。鉴于此，本文将就创新链同人才链融合，推动产业转型升级高质量发展进行探究，以期能为产业转型发展提供一定参考。

简介：摘要：人才振兴是促进乡村振兴的关键，我国近年来在实施乡村振兴战略的过程中，主要围绕乡村人才振兴，通过激发基层人才发展活力的方式，将人才发展成服务乡村振兴的中坚力量。“十四五”期间我国在开展乡村振兴工作的时候，越来越多的地区已认识到人才是决定乡村振兴能够实现的关键。本文为进一步促进乡村振兴，主要站在人才供应链视角对乡村人才振兴面临的困境展开了分析，随后对人才供应链视角下乡村人才振兴的路径展开了探索，以供参考。

简介：从本质上说，人才管理就是预测企业对人力资源的需求，然后制订计划来满足这一需求。如今，随着整个大环境的不稳定性越来越高，我们需要一种全新的人才管理模式，能够将企业面临的高度不确定性考虑进去。很幸运，我们找到了人才供应链管理模式。

简介：2018年8月19日,中国产业创新智库特约专家赵忠抗应邀参加＂中国区块链科技发展大会＂会议,并以＂加快区块链产业发展及人才培养＂为主题进行了精彩演讲。赵忠抗指出,以区块链技术为核心的区块链行业已形成了比较完整的产业生态链。区块链用最通俗的语言来表达,就是＂众人参加的、带密码的、分布式、平分化的记账本＂。区块链技术是互联网底层多种技术的集合体,包括P2P通信协议、分布式存储数据库技术、加密算法等技术,通过这些技术的整合.

简介：摘要：在人才链匹配产业链背景下建设专业群，要凸显出产业群的特色，实现产教融合，有效对接区域和产业群。为顺利建设专业群，需要构建专业群建设机制，确保专业群与产业群同步发展，打造出协调合作机制。在专业群建设路径上注意强化顶层设计，创新建设模式，全面提升专业群建设水平。下文对人才链匹配产业链背景下的专业群建设机制及路径展开深入讨论。

简介：2014健康管理高峰论坛上,《健康管理》杂志社社长汪晓来作了题为'实践中的开放平台、端云互动与健康管理生态链构建'的主题发言。汪晓来指出,一个人的健康相关数据,主要产生于生存过程中的生活方式,这包括生命进程中的那些有刻度的、来自生命自体以外的社会性记载。从'民本'概念上去关注健康大数据,能够运用信息时代和知识时代的环境,逐步形成我们健康生活所必要支撑环境,这应该就是开放平台的基本涵义。汪晓来认为,可以通过互动的方式,从医学模式改变和大健康观

简介：

简介：【摘 要】职业院校专业群构建过程中，研究专业群构建逻辑、构建价值及构建路径对社会发展及产业融合具有重要意义。因此，在“三链”耦合匹配的过程中，要以人为本，提高专业群资源价值；以产业为主，助推职业院校特色发展；以院校为核心，统筹专业群管理机制；以此来更好地推动职业教育高质量发展。

简介：

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简介：分析了当前浙江当前高职专业布局情况，以工商管理类专业和现代服务业为例，在厘清“专业——产业链”运行机制基础上，按照“1+N”模式进行了专业群的构建；基于工作过程和核心岗位构建了“素质教育+专业平台+岗位方向”的专业群课程体系。适时设计、调整专业数量和专业方向，可以有效地提高专业群的市场适应能力，有利于形成各具特色的人才培养模式，为最终培养出适应时代要求的技术技能型人才打下基础。

简介：《中国制造2025》使先进制造业进入了高速发展的黄金时期,同时也对高端技术技能人才培养提出了新的要求。在此背景下,成都工业职业技术学院主动对接工业人才培养和成都制造2025规划,探索出'以产业链为导向的集群式技术技能人才培养模式',着力增强人才培养新动力,实现政行企校共育人才。当前,成都工业职业技术学院将按照成都市委十二届八次全会精神,大力实施创新驱动发展战略,为成都经济发展输送更多人才。

简介：软件产业是当今世界上增长速度最快的朝阳产业，其发展离不开大量的软件编程人员。软件专业一直是高职院校招生的热门，但近几年这一热门专业却遭遇了就业寒冬。一边是软件企业对软件人才的迫切需求，一边是高职院校软件专业毕业生的庞大供应，但两者却没有形成“买方”和“卖方”的和谐局面。软件人才发展之链断在了毕业生走出校门之时。如何重续这断链，政府、企业、学校乃至学生都应认真思考，并付诸实际行动。

简介：摘要:科技金融作为互联网、大数据时代的新产物，因为高素质复合型科技金融人才缺乏，因此对科技金融的人才管理提出了更高的需求。未免覆盖面过广而不详尽，本文重点从人才供应链管理的“选、育、用、留”全流程着手，围绕引进、培育、信息管理、激励等几个方面提出几点可行性建议。