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简介：近日，省人事厅出台《四川省人才中介从业人员培训试行办法》，要求正在从事或者有意从事人才中介服务的人员必须参加上岗培训和更新知识培训，培训记录将作为政府人事行政部门审查人才中介组织设立申请、年度公告及确定从业人员上岗资格的重要内容。

简介：世界各国都根据本国的实际情况建立了各种性质的专门的引进国际人才的中介机构，这种中介机构既包括政府出资设立的引进国际人才的机构，也包括以企业为主体的国际人才引进机构和引进国际人才的市场中介机构。西方发达国家都设有移民局专门办理各国移民的审批事宜，移民局是政府引进中低水平技术人才的最主要机构。对于较高层次专家的引进，目前尚无常设机构，一般由各个对口的部门来进行。美国中央情报局和西欧各国的情报机构是引进国外高级人才的间接执行机构，在引进高层次专家时一般都由情报部门铺石垫路。欧美国家的教育部门和科技规划部门也是政府直接引进国际人才的重要机构。各国政府每年拨巨款委派高等学校和研究机构培养国外人才，以此吸

简介：加入世贸组织后，我国的人才竞争形势日益激烈，并呈现国内竞争国际化的趋势。许多国外的“猎头”公司也开始把目光对准国内的人才。为了进步提高我国人才市场的开放水平，加快人才市场发展，完善人才市场法规体系。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其他有关法律、法规，人事部、商务部、国家工商行政管理总局联合出台了《中外合资人才中介饥构管理暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。专家分析，《暂行规定》的出台，正是我国建立人才安全制度的一种体现。

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简介：第一条为推进本市人才中介服务机构信用信息系统和人才服务行业信用体系的建立，规范人才市场秩序，根据《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》、《北京市企业信用信息系统实施方案》和有关法律、法规，结合我市人才工作实际，制定本办法。

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简介：集体声誉实质上属于一种无形资产，集体声誉存在搭便车现象与征罚金现象。不同的成员个体对集体声誉的贡献不同，集体声誉的破坏者造成同行业的利润损失。个体成员由于不诚信行为对个体声誉和集体声誉的冲击效果是不同的。中介行业的集体声誉中存在“柠檬”现象。本文分析了“柠檬”的成因与危害，结合现阶段中介行业对集体声誉的认知，提出对策与建议。

简介：摘要随着移动互联网的迅猛发展，保险中介市场面临着新的挑战。智能终端和社交平台缩短了商品供需双方的距离，监管环境正在朝着全面开放，保险市场朝着互联网化的方向演进。文章介绍了传统保险中介的不足之处以及互联网保险中介的优势，阐述了互联网时代保险中介的未来发展模式。

简介：摘要随着移动互联网的迅猛发展，保险中介市场面临着新的挑战。智能终端和社交平台缩短了商品供需双方的距离，监管环境正在朝着全面开放，保险市场朝着互联网化的方向演进。文章介绍了传统保险中介的不足之处以及互联网保险中介的优势，阐述了互联网时代保险中介的未来发展模式。

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简介：苏达自动化设备有限公司；深圳市美思联科实业有限公司；重庆三峡防腐工程公司；星达（上海）过滤技术有限公司；久信喷雾净化科技有限公司；

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简介：南京希丽仕涂装设备工程有限公司我公司位于景色秀丽的六朝古都一南京，是专业从事油漆喷涂、粉漆喷涂、电泳喷涂、物流输送设备的设计、制造、安装调试交钥匙工程服务公司。公司现有职工115人，技术人员28人，中高级以上管理人员18人，企业共有金加工机床及辅助设备46台套。占地15000平方米，建筑面积8000平方米。现因公司发展需招聘以下人才：

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简介：在楚汉战争中，刘邦屡战屡败，垓下之围一战夺天下。项羽百战百胜，垓下之战一战死沙场。究其原因，刘邦有韩信、萧何、张良等良臣武将，人才济济。国以才兴，政以才治，古往今来人才都是国家强盛的根本。人才作为知识的创造者、承担者、传播者、使用者，正在成为道路运输发展的关键因素。

简介：在竞争日益激烈的物流行业及应用型物流管理专业人才大量缺口的形势下，许多应用型本科院校开设了物流管理专业，均以培养应用型现代物流管理人才为目标，更好地满足现代物流企业的需求。