简介：上期的卷首语，我写了一篇《稳稳的幸福》，记述了一个人生活波折，命运多舛，最后感叹：“就算生活给我无尽的苦痛折磨，我还是觉得幸福更多。”有的读者唏嘘：经历了那么多不幸，他的幸福感何来呢？纯真的双眼已被世俗掩埋．眼里的纯洁已蒙上了尘埃，长大了的我们懂得了更多的是无奈。好怀念童年那个天真的小孩，一个玩具就能乐得开怀。忙碌的人们忽略了平凡的精彩，每个人都在轻轻的问：幸福在哪里？

简介：在发展到一定规模之后，制约企业成长的关键因素，往往既不是资金，也不是技术，而是人才。

简介：良好的心态，不仅仅停留在新年时刻，它应该伴随你生命的每一天。天天有好心情，你就天天快乐，天天感到幸福。

简介：上世纪末,国家开始大面积施行住房货币化政策,同时商业银行也开始对居民住房贷款＂开闸＂办理,从本世纪初开始到2003年前后,我国迎来第一波房贷高潮。当时的住房贷款期限基本以10年～15年居多,如今10年即将过去,很多首批房贷族也将进入无债一身轻的状态。而房产增值,首批＂房奴＂幸福地摆脱房贷＂枷锁＂,房奴们的春天似乎到了。然而,花十多年的时间买房还贷,人生中最美好的十年被消耗,接下来面对的却是步入中年上有老下有小的生活,已经毫无激情,梦想也终成了梦里想想,首批还清房贷的70后和少部分80后们,真的感到幸福吗？

简介：亲爱的爷爷奶奶、叔叔阿姨、哥哥姐姐大家好，我叫BOBBY，是一头美丽苗条的博美犬。我原来一直跟爸爸、妈妈、蓉蓉姐姐住一起，现在不一样了，姐姐大学毕业了，还带回来许许多多的小朋友，我每天晚上都乖乖地趴在沙发底下等小朋友写完作业跟我玩。

简介：<正>在原国家主席刘少奇的夫人、现任全国政协常委王光美倡议下,1995年2月,由中国人口福利基金会、中国计划生育协会和中国人口报社联合发起了一项专门救助贫困母亲的行

简介：为什么员工不做自己该做的事呢?身为经理人的你是否常想这个问题。可能理由有上百种，但有一项惊人的发现——影响员工表现不佳的主要原因只有16种。

简介：

简介：动物因其种类的不同，其主要的感觉亦有不同。虽然犬与人类的主要感觉器官不同（人为视觉，犬为嗅觉），但对事物的认知感觉却有相似之处，比如大家熟知的方向感、平衡感等。除此之外，犬还有同人类一样的空腹感，这你知道吗？

简介：以不同植烟年限的烟草根际土壤为材料,设置6个不同浓度的土壤水浸提液处理,分别对莴苣和烟草进行生物测试,同时用2g.mL–1的正已烷、乙酸乙酯、氯仿、丙酮和甲醇5种不同极性有机溶剂根际土壤浸提液进行化感潜力评价;采用气相色谱和质谱联用技术（GC-MS）鉴定烟草根际土壤甲醇浸提液所含的有机化合物。结果表明：（1）烟草根际土壤水浸提液对莴苣和烟草胚根生长的影响表现为低促高抑的双重浓度效应,并且随着种植年限的增加抑制作用增强。（2）浓度为2g.mL–1的烟草根际土壤甲醇浸提液对莴苣和烟草胚根的生长抑制作用最强,正已烷、氯仿、乙酸乙酯土壤浸提液基本上无抑制现象。（3）鉴定了不同种植年限烟草根际土壤甲醇浸提液中所含的有机化合物,其中种植1年、种植3年的烟草根际土壤甲醇浸提液中存在烷烃、醇、酮、酸、酯、酚、萜烯类以及多环芳烃等有机化合物。

简介：笔者认识一家公司的老板，每年中秋节，老板会额外给员工发放一笔1000元的奖金。但几年下来，老板感到这笔奖金正在丧失它应有的作用，因为员工在领取奖金的时候反应相当平和，每个人都像领取自己的薪水一样自然，并且在随后的工作中也没有人会为这1000元表现得特别努力。既然奖金起不到激励作用，老板决定停发，

简介：~~

简介：作为兽药企业的一名员工，你是否清楚哪些短板是领导最不能容忍的？是否清楚这些短板会带来什么影响？也许就是因为你的不清楚，总认为自己做的够好了却总也达不到领导的满意．同时还可能在不知不觉中被列入黑名单。

简介：企业成功最关键的因素是人,一切优异科研成果的研发是高素质的科研人员完成的,一切市场的培养与拓展是敬业的优秀业务员努力的结果,一切种子的生产、加工、宣传推介、发运都是勤奋敬业的员工协调配合完成的。员工对工作的投入程度决定了该企业的兴衰与成败。一个企业正是因为这么多好的员工以企业为家,爱岗敬业,

简介：农用运输车、拖拉机、汽车的传动系、制动系、转向系等工作正常时,驾驶员手握方向盘感到很轻松,有时可短暂松手,机车仍能直线行驶,机手也不会感到疲劳。如果上述系统发生某种故障,将直接反映到

简介：~~

简介：2月3日，河南牧原召开2007年度工作总结及表彰大会，大会表彰了128名优秀员工，对其中八位做出突出贡献的员工各予以一辆汽车的奖励。汽车奖励的获奖情况是：财务总监曹治年奖励本田雅阁一辆，牧原五场场长王定辉、牧原十场陈玉来等七人各获得最高配置的奇瑞汽车一辆，各项奖励总价值75万元。据介绍，这是河南牧原继2006年奖励员工6辆汽车后的又一大手笔，以后牧原每年都会有这样的奖励。

简介：在中国近代著名民主革命家廖仲恺的故乡——广东省惠州市仲恺区陈江镇,有个＂幸福观赏鱼养殖专业合作社＂在热带观赏鱼界颇有名气。该合作社成立于2014年初,旗下的社员不仅来自惠州本地,还有不少社员来自周边的珠三角各市县。合作社的领头羊——惠州市鱼乐缘观赏鱼养殖有限公司,坐落于仲恺高新区陈江镇幸福村,目前保有水面面积100多亩,硬池温室3000多平方米,是惠州观赏鱼养殖业里规模最大的企业。

简介：前段时间，认识了近17年的一位经销商去武汉找我，“生意不好做，归根结底在于现在的员工‘难招、难留、难管”’。这是一家年销量5000多万元的商贸公司．他的销售队伍近70人（含司机）。随着业务量的不断增加，老员工难管、新员工难留、人员招聘困难的现象越来越严重。为什么出现这种情况？相信很多走过创业期的经销商在做到一定的规模后，都会面临这样的问题，此时的经销商应该怎么办呢？

简介：1.理念性培训1.1新入职员工培训内容1.1.1企业使命、愿景及企业文化新入职员工在加入企业之前,可能对企业了解片面,甚至会认为企业文化是"虚"的,所以,对他们要不断加强企业文化的培训,慢慢渗透企业文化思想。可以采取