简介：[ 摘要 ] 目的 探讨 5S 管理法在药房药品管理的应用现状及流程，为医院加强药房药品管理提供参考。 方法 结合相关文献，总结 5S 管理法在药房药品管理中的优势，分析 5S 管理法的管理目的、环节设计及具体施行方法。 结果 5S 管理法是一种行之有效的管理方法，将其应用于药房药品管理中可有效提高药房药品管理人员的责任心及工作积极性，从而提高药房药品管理的效率。 结论 医院药房药品管理中应加强 5S 管理法的应用，药房药品管理人员应注重并积极学习 5S 管理法的理论内容及操作流程，并通过应用实践进行总结、改进。

简介：【摘要】目的：分析乳腺甲状腺外科临床护理管理中运用 5S管理法的临床 效果。方法：以随机数字表法现将我院乳腺甲状腺外科收治的80例患者进行分组护理研究，组别为对照组 40例和观察组 40例，两组患者分别给予常规护理和 5S管理法，对比最终两组护理效果 。结果：护理后观察组护理管理质量明显提升，发生的护理不良事件以及并发症均较少，最终患者对护理管理满意程度评分较高，其结果同对照组数据比较所占优势较大，两者之间数据差异值已达到统计学意义标准（P<0.05）。 结论：5s管理法应用于乳腺甲状腺外科患者临床护理管理中 ，可使临床护理管理质量明显提升，并且能够增强患者的疾病治疗配合度，减少患者治疗期间不良事件以及并发症发生几率，最终使临床护理得到患者的认可及满意。

简介：【摘 要】目的：传统的耗材管理模式已经不能满足日益发展的临床及医院管理需求，采用现代科学的方法对麻醉科耗材管理进行流程再造并运用 5S管理模式。 方法：通过重新规划麻醉科库房，对不同种类耗材从申领进院再到之后的各个环节进行有效的追踪，并不断的流程优化和再造。结果：麻醉科耗材管理流程再造除了对耗材能够进行细化、动态的管理外还保证了耗材流通的最优化；对科室及医院的成本核算、分析提供了真实的数据。结论：应用现代科学的方法对麻醉科耗材管理进行流程再造并运用5S管理模式，保障了耗材流通的科学性，减少了人为造成的浪费和耗材的积压，降低了医院的运营风险，保障了患者安全，提高了医院的管理水平。

简介：【摘要】目的 观察 5S管理制度在血液透析室护理管理中的质量改善效果。方法 选取 2018年 9月至 2019年 8月我院收治的 90例血液透析室患者，将其分为观察组和对照组（各组 45例），对对照组患者实施传统护理管理制度，对观察组患者实施 5S管理制度，观察两组患者的护理安全质量（不良事件发生率），了解患者对不同护理制度的满意程度。结果 对照组患者不良事件发生率高于观察组，观察组患者对 5S管理制度的满意程度明显高于对照组对传统护理管理制度的满意程度，组间数据有明显差异，具有统计学意义（ P<0.05）。结论 5S管理制度在血液透析室护理管理中护理质量有明显的改善，建议临床推广。

简介：摘要目的探讨品管圈活动对提升产科病区5S管理达标率的效果。方法选取2016年5月至2017年5月许昌市鄢陵县人民医院产科病区产妇210例，随机分为两组，对照组未实施品管圈活动，研究组实施品管圈活动。结果研究组患者病区5s管理达标率明显高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)；研究组患者满意度明显高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)；研究组患者在服务态度、实践技能、文书书写和病区管理的护理质量明显高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施品管圈活动能够明显提高产科病区5S管理达标率，并且为孕妇以及新生儿提供一个舒适安全的环境，值得在临床上进一步推广应用。

简介：【摘要】目的 探讨5S管理法在门诊整形医学美容手术室管理应用效果。方法 在本院整形医学美容门诊范围内，以2019年7月-2020年8月为时间节点，选取60例行整形美容手术患者，将2019年7月-2020年1月收治的32例患者作为A组，实施传统手术室管理，另把2020年2-8月收治的28例患者当作B组，采用5S管理法开展手术室管理，对比两组患者护理满意度。结果 B组护理满意度（92.86%）较A组（68.75%）高（P＜0.05）。结论 在门诊整形医学美容手术室管理中采用5S管理法，能提高患者满意度。

简介：摘要目的探讨5S理念护理模式对高血压脑出血患者围术期生活质量、负面情绪和躯体功能的影响。方法选取2016年2月至2018年2月该院神经外科收治的HICH患者166例作为研究对象，采用随机数字表法分为对照组和研究组各83例。其中，对照组采用常规护理方法，研究组在对照组基础上采用基于5S理念的护理模式。采用SF-36量表、肢体功能评分表(FMA)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)和汉密尔顿焦虑量表(HAMA)分别评价两组患者护理前后的生活质量、躯体功能和负面情绪，并统计两组患者在护理期间的不良反应发生率及对护理工作的满意度。结果护理后，两组FMA评分显著增加，HAMD及HAMA评分均显著降低(P<0.05)，其中研究组FMA评分显著高于对照组，HAMD及HAMA评分显著低于对照组(P<0.05)；两组患者躯体功能、生理功能、躯体疼痛、总体健康、活力、社会功能、情感职能和精神健康等生活质量维度评分均显著增加(P<0.05)，其中研究组各维度评分显著高于对照组(P<0.05)；研究组患者对护理满意度显著高于对照组(P<0.05)，且并发症发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论基于5S理念的护理模式可提高高血压脑出血患者围术期的生活质量，降低围术期不良反应发生率，改善焦虑和抑郁的负面情绪，有利于患者躯体功能的恢复，提高患者对护理工作的满意度。

简介：【摘要】 目的 分析6s管理在物质管理中的应用价值。方法 抽选来自2017年4月至2018年4月期间我院未实施6s管理的物质管理作为对照组，将2018年5月至2019年5月期间我院采用实施6s管理的物质管理作为观察组 ，比较两组出现物品存放不合理例数、寻找物品消耗时间、清洁环境耗时、月盘点耗时。结果 观察组物品存放不合理例数显著低于对照组，差异具有统计学意义，P＜0.05；观察组寻找物品消耗时间、清洁环境耗时、月盘点耗时显著短于对照组，差异具有统计学意义，P＜0.05。结论 对物质管理中采用6s管理，能够避免不良事件，有助于物品核对，减少物品存放不合理例数，缩短寻找物品消耗时间、清洁环境耗时、月盘点耗时间，在临床上显示出卓越成效，值得进一步推广使用。

简介：摘要：目的：观察分析内镜附件 7s管理效果。方法：我院自 2018年 1月起开始在内镜附件管理中采用 7s管理模式，将 2018年 1-12月期间的内镜附件管理情况作为观察组、 2017年 1-12月期间的内镜附件管理情况作为对照组，观察对比两组的内镜附件检查质量评分和拿取内镜附件用时，同时调查对比两组医护人员的满意度评分。结果：对比两组的内镜附件检查质量评分显示观察组明显高于对照组，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。对比两组的拿取内镜附件用时显示观察组明显短于对照组，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。对比两组医护人员的满意度评分显示观察组均明显高于对照组，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：在内镜附件管理中采用 7s管理模式的管理质量更高，值得推广。

简介：无

简介：摘要：目的：研究 9S管理法在心血管内科病房药品管理的应用效果。方法：该院心血管内科病房药品管理中采用 9S管理法。将此阶段作为观察组，将实施 9S管理法的时间段作为对照组。将两组的药品管理相关不良事件发生率、护理人员的安全意识得分、取药时间进行比对。结果：观察组基数不合理、无标识或标识不清、摆放不合理、取药错误、药品混放等药品管理相关不良事件发生率均低于对照组，差异有统计学意义 (P<0． 05)；观察组护理人员的各个项目得分 (安全知识、安全理智感、预判能力、自我效能 )均高于对照组，差异有统计学意义 (P<0． 05)；观察组护理人员的取药时间显著短于对照组，差异有统计学意义 (P管理中应用 9S管理法有助于减少药品管理相关不良事件的发生，有利于提高护理人员的安全意识和工作效率，适合推广应用在临床中。

简介：【摘要】 目的 探讨研究在进行临床护理时，应用6S管理模式提高管理质量的方式及效果情况。方法 选取我院2020年1月——2020年5月各科室的医务人员和患者共150例，列为对照组，2020年6月——10月收治的患者以及相同的医务人员150例为实践组，对实践组的医务人员和患者采取6S管理法，对照组的医务人员和患者仅采取常规方式进行管理。结果 实践组的临床护理管理质量明显好于对照组，（P＜0.05）。 结论 在临床护理中应用6S管理模式，能够有效的提高管理的质量，促进护理效果的提升，值得在临床中进行推广应用。

简介：【摘要】目的：对 6S管理模式在临床护理管理质量的提升过程中所产生的应用价值进行分析与探究。 方法 ：将我院于 2018 年 3 月 -2019 年 2 月收治的 76 例患者作为此次研究过程中数据获取的主要来源，将其实际指标作为依据对其展开分组，每组 38 例。其中对照组患者接受常规护理模式，研究组患者则以此为基础方案，联合 6S 管理模式展开临床干预，对比两组患者的护理质量评分以及护理满意度。 结果 ：不同模式干预后，研究组患者的护理质量评分均显著高于对照组（ P ＜ 0.05 ） ；研究组与对照组的护理满意度分别为 97.37% vs 81.58% ，研究组较对照组明显提升（ P ＜ 0.05 ），组别间数据差异均具有统计学意义。 结论 ： 6S管理模式在临床护理管理质量改善中的干预可产生良好的应用效果，护理质量全面提升，可为护理模式的优化提供有效借鉴与指导。

简介：摘要：近年来，越来越多的医院开始采用生产管理模式，从早期的全面质量管理到现在公认的管理6S实质性管理是有效的实施。6S管理，用于医院管理和道德建设，以创建清洁、安全、人的尊严、规范和尊重的理想医院的文化和道德，提高医院管理的科学知识和精细度，从而提高医院的竞争力。

简介：摘要目的探讨前S1抗原（pre S1 antigen，Pre S1-Ag）、乙型肝炎病毒外膜大蛋白（hepatitis B virus large surface protein，HBV-LP）、5'-核苷酸酶（5'-nucleoticlase，5'-NT）与常规的乙肝5项检测（HBV markers，HBV-M）、病毒载量的相关性。方法选择185例乙肝患者作为观察组，同期体检的50例健康人群作为对照组，测定血清Pre S1-Ag、HBV-LP、5'-NT、HBV-M和HBV-DNA水平。分析Pre S1-Ag、HBV-LP、5'-NT与HBV-M、HBV-DNA的相关性。结果观察组血清Pre S1-Ag、HBV-LP和5'-NT高于对照组（t=26.713，P<0.01；t=48.669，P<0.01；t=15.067，P<0.01）；185例患者共检出5种HBV-M模式，5种模式患者的Pre S1-Ag、HBV-LP和5'-NT表达差异有统计学意义（x2=19.170，P=0.001；x2=17.365，P=0.002；F=14.655，P=0.001），其中HBeAg阳性患者血清Pre S1-Ag、HBV-LP和5'-NT表达高于阴性患者（x2=19.136，P<0.01；x2=17.105，P<0.01；F=5.882，P<0.01）。不同HBV-DNA载量（<500、500~<104、104~<107、≥107）患者血清Pre S1-Ag和HBV-LP差异有统计学意义（F=96.523，P<0.01；F=733.041，P<0.01；F=18.994，P<0.01），HBV-DNA与Pre S1-Ag、HBV-LP呈正相关（r=0.647，P<0.01；r=0.753，P<0.01）。结论Pre S1-Ag、HBV-LP与病毒复制HBV-DNA呈正相关，与HBV-M密切相关，可作为HBV-DNA检测的有效补充。

简介：[ 摘要 ] 目的；评价 9S 管理在消毒供应中心的应用情况。方法； 我科 从 2019 年 3 月 -2020 年 3 月消毒供应中心 全面实施 9s 管理理念，在 6 个月、 1年后对实施 9S 管理 取得效果进行汇总评价 ， 9s 管理在消毒供应中心的推广是可行。 现将做法和实施细则汇 报如下。

简介：【摘 要】目的：有针对性的探究在临床护理过程中应用6S管理所呈现出的应用价值和护理效果。方法：本次研究中所涉及的对象，是选自于我们医院在2018年10月到2020年6月时间范围之内所接收的80例住院患者，按照数字随机的方法对其进行分组，分为对照组和观察组，两组各有患者40例。针对对照组给予常规护理管理措施，而针对观察组给予6S管理模式，对两组患者进行相对应的护理管理之后，对其护理满意程度和治疗总有效率等相关情况进行分析对比。结果：通过对比能够显著看出，观察组患者的治疗总有效率以及护理满意程度等相关情况，要显著地优于对照组，（P＜0.05）。结论：针对临床住院患者来说，在对其进行护理过程中，结合患者的实际情况，有针对性的落实6s管理模式能够呈现出良好的治疗效果，这种护理方法有十分理想的临床应用价值，可以使患者的治疗总有效率和护理满意程度得到显著提升，改善其生活质量，因此这种方法值得在实践的过程中推行和应用。

简介：

简介：摘要： 6S管理是由扩展日本企业的 5S而来的， “整理、整治、 清理 、清洁、素养 、安全”这些都是

简介：无