简介：<正>1周末的下午,已经退休的老厂长李国盛在家里接到郭峰的电话,郭峰说要来看他,老厂长就在客厅泡上两杯上好的明前绿茶,摆好棋盘,等待郭峰的到来。郭峰可说是老厂长的得意门生,当初郭峰大学毕业分配的时候,郭峰已经另有去处,可李国盛在人事局看到了郭峰的档案后,硬把他给抢了过来,他的理由是厂里的技术力量太单薄,急需人才,而他的企业又是市属重点企业,市里完全应该给予特别支持。人事局没办法,只得同

简介：为了让中国的银行轻装上阵，1999年诞生的四大金融资产管理公司，当年就从工农中建四大国有银行剥离出1．4万亿人民币的不良贷款。2004年，为了中行与建行的海外上市，又从两家银行剥离出1970亿人民币的不良贷款，同时动用外汇储备，为两家银行进行巨额注资。

简介：2005年11月7日，国务院国资委在北京国谊宾馆召开中央企业不良资产责任认定和处理工作经验交流会。会议研究部署企业落实加强不良资产管理工作任务，总结交流各企业在资产损失责任落实方面的工作经验，探索建立企业不良资产管理长效机制。会上，记者采访了国资委主任、党委书记李荣融及国资委纪委书记黄丹华。

简介：湖北省宜昌市针对国有及国有控股企业决策随意、投资随意、资产处置随意，国有资产大量流失等现象，改革传统管理体制，建立起“国资委一国资公司——国有(控股)企业”三级国有资产监管体系，既解决了国有资本出资人主体缺位的问题，为企业健全规范的法人治理结构创造了条件，又克服了过去国有企业由多个政府部门管理，但都不对最终经营成果负完全责任的状况。

简介：<正>王忍之在《关于反对资产阶级自由化》(《解放日报》90年2月17日)一文中指出:对已经提出来的自由化观点的批判,要连续不断地搞几年,不仅要写文章,出小册子,还要有专著,并且要体现到文科教材里面去。新教材应该体现科学性和革命性有机的统一,应该有战斗性。对种种错误观点的批判要区别不同情况,采用不同方法。对于反对四项基本原则的自由化观点,要批判,

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简介：传统民艺的文化生态保护与旅游资产开发是一个系统工程,既保护了民族文化又发展了旅游产业,对传统文化的研究将是开发旅游资源资产等经济发展的基础

简介：近几年来，效能监察作为构建中国石化集团公司（以下简称中国石化）“惩防体系”的一个重要载体，已逐步向企业管理的全过程、全方位推进，由涉及企业管理的某个方面向企业改革和生产经营管理的各个领域拓展，坚持做到“国有资本投到哪里，效能监察就开展到哪里”。据不完全统计，2001年至2004年，中国石化通过对10个领域、4500多个项目开展效能监察，提出改进管理建议12825条，协助建立和修订完善管理制度11317项；减少投资、节约采购资金、清收应收账款等共计53．1亿元。为此，我们把效能监察称为国有资产的“守护神”。

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简介：广东省韶关市不断创新公共资产管理体制，对行政事业单位和政府性资金投资形成的包括房屋所有权证、国有土地使用证、股权等在内的所有公共资产，实行统一管理。他们主要采取了三项措施：一是成立公共资产管理专门机构，二是完善公共资产管理机制，三是规范公共资产的运营收益和支出管理。

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简介：阅读陈汉柏的长篇新作《市井雨》,就如同经临了一场飘散在城市的每一个角落的市井雨,毛绒绒的密集的细节,挟裹着欲望叙事,让人能够亲切而感性地在其中穿行。《市井雨》在通俗好读的故事中塑造出城市环境中产生的各种复杂人格类型,从副省长、总经理、旅法画家、记者、下岗职工、打工

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简介：隆冬的北京，透着几分寒意，而在北京市昌平区“中日企业监管暨效能监察论坛”现场，却春意盎然。中国石油化工集团公司等64家中央企业及日本新日本制铁株式会社等4家日本知名企业的专家集聚一堂，从理论和实践的结合上纵论企业监管和效能监察。正如国务院国资委纪委书记黄丹华所评价的那样，此次国际企业问的交流与合作，对于学习和借鉴发达国家先进的管理经验和有效的监管制度，是一次成功的尝试。现摘录论坛部分要点，以飨读者。

简介：地处泰沂山区的新汶矿务局,在十年改革中生产能力由年产五百多万吨上升到一千多万吨,在煤炭系统成为特大型企业,中国统配煤矿总公司和山东省府都赠送了奖旗,开会祝贺新汶矿务局的腾飞。但是,新汶矿务局的职工都众口一辞地称赞说:“供应工作是企业腾飞的可靠后盾。”供应工作本身首先发生了腾飞。他们在全国率先实行统一采购、统一分配、统一计划、统一调度、统一管理,资金周转率1989年比1980年加快81天,材料消耗每吨原煤降低1.34元,相当于为千万吨局增收一千多万元。在前几年材料涨价的情况下,他们仍然保持每年盈利120万元的水平。供应公司本身的变化是令人鼓舞的。职工十年内年均收入翻一番。连续多年被评为地区“双文明单位”。我采访了供应公司经理文玉法。这位年过半百的“老后勤”,中等个头,身板结实,两眼在他讲话时

简介：企业健康和谐发展是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，为此，我们中港第二航务工程局（以下简称我局）以抓企业党风建设为龙头，着力构建和谐企业。

简介：企业文化建设是市场经济和企业自生发展的坚定基石,是企业增强国际竞争力的有力保障。不同的企业对企业文化的含义有不同的理解和定位,因此,企业文化有其形成的共性,也包含着企业自身的个性。究其企业文化产生的源头,我认为从企业产生的第一天起,企业文化也就自然而然融入到企业的发展与创新之中。我局组建于1954年,从新中国战火洗礼创建出的这只能征善战的队伍,经历了50年的风风雨雨,为新中国的水电建设事业立下了不朽的丰碑。sO年的光辉历程包容着企业文化的发展与变化,形成了独特的企业文化,在不同的历史时期发挥着独特

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简介：关于国有控股企业如何构建惩治和预防腐败体系问题，我以燕京啤酒（赤峰）有限责任公司的管理为案例，试进行初步探讨。