简介:摘要党的十九大报告指出,就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。当前,浙江省大学生就业形势总体稳定,但是就业结构性矛盾依然存在,解决大学生高质量就业问题已经成为维护社会稳定发展的当务之急。本文介绍浙江省聚焦大学生实习这片新“蓝海”,推进大学生就业实习平台建设的经验做法,查找剖析浙江省推进大学生实习数字化建设过程中面临的突出问题,着重通过提升实习岗位匹配度、加强平台推广宣传、完善平台服务功能和提升平台服务保障效能等方面的研究,探索提出通过大数据和人工智能技术运用,加快发展浙江省大学生实习数字化平台的对策建议,以实习促就业,以就业促实习,实现政府、企业、学生的三方共赢。
简介:摘要“00后”大学生因为其出生的特有时代背景和成长经历,有其自身特有的特征。他们有着思想观念多元化,接受新鲜事物能力强,但缺乏辨别力;自我意识强烈;综合素质较高,学习能力较强,但合作意识薄弱;注重个人奋斗;娱乐爱好特别广泛;三观正;自信、自我认同高等特征。新时代的大学生的成长环境是独一无二、前所未有的,面对不一样的大学生,我们应该对他们有更深入的分析和了解;新的挑战中,做出更好的改变和面对,为祖国培养栋梁之材。
简介:摘要“大学生村官”计划,从操作层面来说,是在高校毕业生中选拔高素质人才,并驻派到农村党支部和村委会任职的一项制度安排。高校毕业生是国家和政府宝贵的人才,对全面建设小康社会、加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层锻炼的人才,另外为解决我国高校毕业生就业难具有重大而深远的建设意义。然而,随着时间的推移和社会的发展,“大学生村官计划”在实施过程中也遭遇到了现实的困境,面临着种种亟待解决的问题,导致大学生村官队伍人才流失严重。本文立足于当前大学生村官角色困境中存在的问题进行深入、系统和科学的分析,找到解决该问题的办法和途径,对于解决当前大学生村官角色问题是切实可行的途径。希望能使大学生村官所面临困境得到有效的解决,也有利于该队伍的发展壮大,进一步更好地服务于社会主义新农村建设。