简介:摘要: 广播电视网络具有传递广播电视信号的基本功能,因此相关负责人员必须保证广播电视网络系统的平稳与安全运行状态。广播电视网络能够承载多种广播电视业务,广播电视网络如果产生了某些运行故障,则会造成广电业务的信息传输受到延迟,造成不良的网络业务系统运行后果。在此基础上,相关负责部门对于广播电视网络业务系统主要应当明确系统体系建设的基本实施要点,结合广电信息传输的特征来实施全面的系统运维管理。
简介:摘要:本文在核电企业基于IAEA推荐的系统化培训方法基础上,创新提出了以“考、讲、学、改”作为抓手,通过考试成绩分析核电员工业务能力水平的现状,采取“主动优化、持续提升”的工作理念,不断改进提升员工知识、技能、综合素质,搭建一套基于精细化管理模式下用于核电员工业务能力提升的培训管理体系,致力于达成核电企业员工业务能力水平持续有效提升的目标,实现“上岗者胜任、胜任者上岗”。
简介:摘要业务园长要有明确的角色定位,做幼儿园教育教学理念的实践推动者,做教育理念的传递者;做教师专业成长的引导者;做家长、教师的服务员。要准确评估本园教学工作现状。制订明确可行的工作规划计划。重视做好园本教研工作,使教学管理向规范化迈进。
简介:企业的可持续发展需要其培训体系建设与业务发展状况相协调,检验企业培训体系成功的重要标准就是看人才培养是否与企业的业务战略相契合。从业务的生命周期视角看,企业业务可以分为目前的核心业务、未来短期的成长业务与未来长期的新兴业务三个层次,即“三重门”。要确保新旧业务更替流畅,企业需要拓展守卫核心业务、建立成长业务、孵化新兴业务。因此,企业的三类业务需要分别实施积累、协助及效用三种人才战略,对应地需要有经营者、业务建立者及开拓者三类人才角色。在实际中,不同业务的工作场所就分别蕴含了获取、参与与共创三类学习隐喻的倾向。因此,培训实践者需要战略性地为不同业务打造不同的培训与发展体系,从而达到战略性支持业务发展与落实,同时又动态迭代地发展培训及发展的双重目的。