简介：<正>编辑同志:我是一名刚接触新闻的基层报道员,对于新闻报道还处于懵懂期。一次偶然的机会让我接触到《华北民兵》,第一次阅读就被本刊大量精美的图片和丰富的内容所吸引,使我了解到国防后备力量建设的实时消息。作为一名省军区系统从事新闻报道的军人,从中看到的是广大民兵们热情的笑容和为国防后备力量献身的决心,深有感悟。同时我把《华北民兵》介绍给一起工作的同事,他们同样也喜欢这本刊物,深感从刊

简介：<正>近日读《清史》,其中记载的一件事引起了我的注意:由于大阿哥与康熙的妃子郑春霞有染,康熙一怒之下就废了大阿哥的太子之位,并让大臣推荐新太子。这时,奸诈狡猾谋位已久的八阿哥趁机四处活动,用银子为自己拉选票。然而,洞察秋毫的康熙却对朝臣们那一张张写有“八王子”的推荐书无动于衷。在大清的班子中,有这么多的人都

简介：当前，在开展的党的群众路线教育实践活动中，我们常常会碰到这样一种现象：发放了征求意见表，收回后却发现“意见栏”里一片空白。这是为什么呢？是没有意见，还是有意见不敢提？

简介：<正>尊重每一个职工的尊严,是企业政工人员应该遵守的基本原则。前苏联教育家苏霍姆林斯基曾告诫他的学生,对待人的尊严“要小心地像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠”。可见,尊严对于每个人来说是多么重要。

简介：<正>强化服务职工意识。说起来容易,要真正落到实处却很难。这里面不仅仅是一个经济条件问题,更重要的还是认识问题、作风问题。笔者认为,作为基层企业的领导和党员干部,要强化服务职工意识,必须坚持做到以下三点:一、切切实实把握职工心态。俗话说的好:职工的心,企业的根。作为一个单位的领导者,对自己身边的职工群众,时时刻刻都要深刻地体察。这里说的体察,就是要转

简介：<正>如则麦麦提·麦合木提是十四师四十七团四连党支部书记、指导员,从1983年开始,如则麦麦提·麦合木提就在四十七团连队工作,在多年的基层实践中,始终坚持为民服务这一宗旨,充分发挥职能优势,尽职尽责,服务职工群众。用行动促民生四十七团四连共有人口863人,其中,少数民族占全连总人口的92%,耕地

简介：我国传统儒家有这样一个观点：“君子务本。本立而道生。”作为一个企业，职工就是这个本。只有抓住了这个本，企业才能够有生存发展之道。

简介：“请您检查一下水电暖管线是否畅通？如有什么困难清您与社区干部联系，我们会尽快上门为您服务”!在七师一二九团乐园里小区各楼道间随处可以看到这样的温馨提示牌。

简介：贵刊第六期刊登了我的来信《假日活动要与时俱进》一文。为了达到预期效果,我们积极创造条件,周密进行＂战略部署＂,文章终于＂不小心＂被队长看到了。队长笑着对我说：＂不要随便给领导提意见,但是高质量的意见除外。＂随即队长作出最高指示,要给假日活动安排＂松松绑＂。这下,骨干的执行力完全进发出来了,可以说是逐字逐句贯彻落实到了本次端午节活动中。这几天,我们活动的主旋律＂人性化＂了许多,假期大家真正是过了一把瘾。

简介：网络意见领袖是指在互联网信息传播中较早或较多掌握信息源，并经自己加工之后传播给他人、具有影响他人态度能力的活跃分子。大力加强军队网络意见领袖的选拔、培养和使用，对于有效应对和处置涉军网络事件具有重要意义。

简介：<正>军区党委在《关于深入贯彻落实党的群众路线、进一步改进抓基层工作的意见》中强调,要发扬钉钉子精神抓好经常性基础性工作落实,坚持真下真抓真帮,领导机关下基层帮助指导,要重实际、求实效、看质量。预备役部队各级党委在抓基层建设中,要紧贴基层建设实际特点,深入贯彻落实好这一指示精神,推动基层建设不断发展。帮带基层建设要以促进战斗力提升为牵引。领

简介：近日，笔者在参加基层单位年底工作考核检查时发现，每个单位门口都摆放着一个征求群众意见的意见箱。可是。询问得知很多时候箱中总是空空如也。箱里“没有什么意见”，但私下里的意见却不少。

简介：<正>目前,企业的产权制度改革已进入了攻坚阶段,主辅分离、减负增效、下岗分流等改革措施的出台,引起广大干部职工的思想波动,出现了一些难点和热点问题,需要我们认真对待。其一,机关处室的反映。普遍关注着企业改制后机关人员下来会怎样安排。较年轻的同志比较稳定,他们认为自己年轻,有“资本”,做什么事情都会很快适应的。而40多岁的人则感到左右为难。他们有的在机关工作了20几年,面对下岗或转岗顾虑重重,多数人认为到基层没有适合自己干的位子,当工人又没有手艺,加上家庭负担较重,身体开始多病,有一种将被遗弃的感觉。尤其是从

简介：<正>不久前,笔者同一些厂矿企业的班组工人进行了座谈,倾听了他们的呼声。归纳起来,职工的心态有“十个最”:一、职工最关心的——是企业改革的深度、进程、力度。企业不改革就没有出路的道理已深入人心。他们希望企业按照党的十五届四中全会精神,实事求是、积极稳妥地搞好企业改革,要在调整产品结构、转换经营机制上下功夫;在开发新技术、新产品上多投入。二、职工最盼望的——是企业领导真心实意地为企业负责,为工人负责,下大力气把企业搞好。盼望企业的产品有市场,经济效益好;盼望工人有活干、不下岗,能按时领到工资。

简介：<正>一个企业的领导特别是主要领导,对本企业的职工要一视同仁,这是做好思想政治工作、调动职工积极性的重要基础。

简介：<正>随着社会全面进步和企业改革不断深化,企业职工生活水平显著提高,精神生活和精神世界更加丰富,精神面貌焕然一新。与此同时,社会生活的急剧变化,工作节奏的明显加快,竞争的日趋激烈,也导致职工的生活和工作压力增大,职工的思想出现了一些新的情况和变化。要落实以人为本,建设和谐企业,注重人文关怀和心理疏导就显得尤为迫切和必要。

简介：<正>人总是处在一定的情绪状态,而情绪对人的行为表现具有重要影响。笔者经过长期观察职工情绪状态,从中发现:当前,职工中保持积极情绪状态的占38％,保持一般情绪状态的占32％,积极情绪尚未发挥的占30％。可见有相当部分职工未把主要精力投放到工作中去。这种人力资源的无形浪费促人深思。作为一个领导者,如何调动人们的积极情绪呢?

简介：<正>权威统计显示:目前我国的下岗职工已达1150万,占全部职工的8％,而且近两三年内这一数字还将不断增大,到2000年末达到1920万。做好下岗职工的思想政治工作,事关社会稳定、改革成败大局,决不能掉以轻心。调适下岗职工的心理是做好下岗职工思想政治工作的前提。一、下岗职工的心理种种心理学认为,人的活动总是指向于需要的满足。那些妨碍需要得到满足的行为,就会引起各种否定的态度,使人产生忧愁、厌恶、恐惧的情绪。下岗职工心理失衡就在所难免,并由此产生种种复杂心态:

简介：今天下午我在办公室写材料时，退休职工肖体付找到我，向我诉说了他的烦恼。原来．随着团场财务工作的科学化和规范化，所有补助不再以现金形式发放，都被直接打到银行卡里。这让老人心里总有些不踏实。老人还给我说，他如今有两张卡，现在已经弄不清楚补助发了没有，发到了哪张卡里……

简介：我叫李建设．是七师一二八团六连党支部书记、指导员。六连是一二八团较大的连队，有承包职工187人，耕地面积1．1万余亩。