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简介：自主择业作为军队转业干部安置的主要方式之一，在国家和军队全面深化改革的大背景下，既面临新机遇，同时也遇到一些现实矛盾问题。当前，从政府层面讲，计划安置基数大，地方安置空间小。全军每年退出现役的军官人数不少，而随着地方政府向高效服务型职能转变以及市场在人才资源配置中发挥越来越重要的作用，

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简介：哈尔滨作为省会城市,机构改革任务重,经济体制转轨困难多,下岗分流压力大。但该市上下一心,军转安置工作做得有声有色。构筑大环境2001年《军队转业干部安置暂行办法》出台后,哈尔滨市当年就成立了自主

简介：军人退役安置制度，是国家重要的军事制度之一。新中国建立60年来，军人退役安置制度大体经历了过渡、曲折发展、规范化和调整改革四个发展阶段，呈现出指令性安置、区别安置、实物与货币相结合安置等特征。60年来军人退役安置工作积累了有益经验，为深化未来军人退役安置制度改革提供了借鉴。

简介：<正>在市场经济发展、科技日新月异、产业不断调整、“强强联合”骤然兴起条件下,各国失业和再就业可以说是一种必然的社会现象。面对这种严峻态势,不少国家探索出了许多有益的途径与办法。美国式提高型随着电子时代的到来,电脑普及引起了千行百业的巨变,工作效率空前提高,所需人员大

简介：广西针对需要安置相应领导职务的团职转业干部多的实际情况,制定有效措施,拓展安置选调路子,确保今年安置工作顺利进展．目前。广西已拟选调56名优秀团职转业干部进市县或各市部委办局领导班子任职,都确定了接收单位和相应职务安置意向。近年来,面对转业干部职务安排的压力,广西军地积极想办法,挖潜力。他们在总结以往选调优秀团职转业干部到县(市、区)领导班子任职成功做法的基础上,从实际出发,对选调安置规定及时进行了补充和

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简介：在求职路上,努力方向找得对,突破口选得准,成功的几率就会大很多。军转干部大多在某一领域有一定的专业特长。到地方后,若能充分发挥这一特长,选择自己熟悉或相近的职位就业,工作起来就会比较顺手。本文根据部队军官岗位划分的类别,对不同类型干部的性格特点进行了归纳,并提出就业创业意见,希望对大家有所启发和帮助。军事类军事干部一般性格直爽,

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简介：近日，笔者从九师有关部门了解到，2015年，九师安置新增就业人员3000人，其中帮助困难人员实现再就业500人，全面完成兵团下达的各项就业任务。

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简介：军队转业干部安置是军事政治学研究的重要内容。在中国改革进入攻坚期和深水区的当下,我国军队转业干部安置出现了与国家经济社会发展和军队建设不相适应的地方,政策制度落实陷入了困境。加快军队转业干部安置法制化进程、重构军转安置组织机构、健全军转培训机制、完善保障服务机制,构建起中国特色军队转业干部安置制度,以破解军队转业干部安置难题,不仅具有深远的理论意义,更具有重大的现实意义。

简介：3月29日召开的全国军转安置工作电视电话会议强调:要以保持共产党员先进性教育活动为契机．以先进性教育的成果促进工作的落实,以任务的完成检验先进性教育的成效。这段论述对做好今年的军转安置工作提出了新的更高的要求．也为军转工作者如何立足本职岗位践行共产党员先进性要求指明了方向。对军转工作者而言,践行共产党员先进性要求,就是要紧跟形势．从思想上确立做好军转安置工作就是做加强党的执政能力建设、构建和谐社会、支持国防和军队建设最实际、最直接的工作的新观念．进一步增强政治意识、服务意识、协调意识和质量意识．努力开创军转安置工作新局面。具体讲,要做到以下四个方面:

简介：南阳市是南水北调中线工程总干渠线路最长、移民最多、工程量最大的省辖市。2008年12月以来,南阳军分区坚持把支援南水北调移民迁安工作作为爱党报国、践行使命、服务人民的重大政治任务,积极参战,勇于攻坚,发挥

简介：<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。

简介：四川省盐边县人武部积极为退伍军人就业牵线搭桥，据了解，为给2011年退伍老战士提供回乡就能就业的机会．早在9月份县人武部就与厂矿、企业、学校、商场、宾馆、饭店等用工单位联系，了解用工及所需人才情况，并预先签订了用工协议，在老兵退伍报道时人武部将用工单位人才需求信息提供给他们．经过退伍老兵和用人单位双向选择，全县65名退伍老战士中现已有49名找到了适合自己的工作，走上了新的工作岗位。