简介：工友编辑部:我是江夏区的一名下岗职工,仍在“下岗职工再就业中心”按月领取基本生活费。去年年初,我通过劳务市场介绍,被一家公司录用、并签订了用工合同,合同期3年。今年公司突然宣布与我解除劳动合同。我向公司提出按《劳动法》有关规定给予经济补偿,但要求被拒绝。于是我到当地劳动仲裁部门申诉,劳动仲裁部门最后却判定我的要求不能成立,不予受理。请问,我为什么不能得到经济补偿?王忠民

简介：《工友》编辑部：前年,我因为年满六十,而与一家公司终止劳动合同,已开始领取养老金。之后公司将我返聘。近日,公司让我＂打道回府＂。我以已返聘二年为由,要求公司给予经济补偿。而公司却表示拒绝,理由是我领取养老保险金后返聘,不属于《劳动合同法》规定的可享受离职经济补偿的对象。

简介：

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简介：问：2006年9月我到某信息公司工作，并签订了一年期的劳动合同。劳动合同期满后，双方于2007年9月10日又续签了一年。2007年11月5日，公司召开全体人员会议，宣布因经营亏损将要关闭，并贴出了关于办理离职手续的时间、领取补偿金金额等事项的通知。当天公司经理找我谈话，经过考虑。我同意与公司解除劳动合同。第二天因急性胃病，不得不请假到医院就诊，

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简介：离婚时的经济补偿请求权,是指夫妻离婚时,在婚姻存续期间家务方面尽义务较多的一方可以向另一方请求物质补偿的权利.它以家事劳动价值论和公平原则为基础,肯定夫妻一方对家庭的贡献,在制度上具有相当的合理性.我国新婚姻法规定了离婚时的经济补偿请求权制度,不仅体现了对弱者利益的维护,更注重了对弱者权利的伸张,但在适用范围和金额确定等方面,仍有待完善.

简介：工友编辑部:我原是赤壁市某国有企业的职工,在这家企业工作已有16年。2002年1月,我所在企业因生产经营不景气,被一家民营企业整体收购,按照当时的收购协议,原企业男50岁、女40岁以下的职工被新企业整体接收。我与原企业签订的是长期劳动合同,但到新企业工作后,原劳动合同被废止,新企业重新与我签订了劳动合同,但合同期只一年。当时我就提出过质疑,但新企业负责人解释说只是每年签一次,对职工并没有什么影响。今年1月,企业没有与我续签劳动合同,宣布与我解除劳动关系。在计算我的经济补偿时,新企业只按一年工龄的标准计算,补偿金仅为650元。请问,国家在这方面有什么政策?贾开丁

简介：问：辽宁杜艳——我们企业破产重整后，企业职工领取了经济补偿金。领导说职工领取了经济补偿金，再进入重整后的企业，工龄要从零开始计算，请问对吗？

简介：耕地生态保护是耕地保护工作中的一项重要内容，是实现农业可持续发展的前提条件。在公众生态环保意识日益增强、大力提倡建设生态文明的今天，必须重视农田生态服务功能的发挥．加强耕地生态保护。要综合运用各种手段，建立耕地生态保护与经济补偿机制，激发农民耕地生态建设和保护行为的积极性，实现耕地保护由单纯的数量保护转向数量、质量和生态全面管护。

简介：问：我是一家公司的人事经理，公司现在准备辞退一名员工，正在协商经济补偿金的支付问题。这名员工要求把加班费、住房补贴也算在工资基数里。请问，经济补偿金的工资基数是否包括这些项目？

简介：《工友》编辑部：杨某于2007年5月1日与我单位签订了一年期的劳动合同，2008年4月30日到期。单位于2008年4月1日向其书面送达了续订劳动合同意向书，并注明4月50日前办理相关手续。杨某于合同期满后不辞而别，于5月28日来单位提出不再续签劳动合同，并提出要单位给予每满一年补偿一个月工资的经济补偿金要求。请问：此种情况下单位是否该支付经济补偿金？

简介：劳动关系的稳定是社会关系稳定的大前提,为保障劳动关系的稳定,就需要限制用人单位任意解除或者终止劳动关系的权力,反映在法律规定上就是在解除或者终止劳动关系的时候,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。但是又并非所有的解除或者终止劳动关系的情形,劳动者都能得到经济补偿;并且经济补偿的具体计算方法和基数也因为情形的不同而存在差别。为了厘清实践中劳动者的计算误区,北京市海淀区法院的法官通过案例就如何正确计算自己应该获得的经济补偿给予详细解释。

简介：上世纪80年代毕业于技校的国有企业职工肖某1994年间到厦门某外资企业工作,后续订的合同期限再次届满企业不再与肖某续订合同,双方劳动关系终止。肖某认为,他们在调入厦门市之后,虽与企业签订劳动合同,但这并未改变她调入之前的固定工身份。故起诉要求该企业按照有关法律规定,按连续工龄支付每人经济补偿金约十万元。倘若在合同期满时都要支付给每位"原固定职工"一笔经济补偿金,这对企业而言将是一笔沉重的负担:但如果原固定职工在终止合同时不能得到经济补偿,似乎又有悖常理。由此引发——

简介：森林是一种生态系统,是可持续发展的标志.森林具有生态服务功能,经济供给功能,精神文化服务功能.森林如果遭到破坏,必然造成人类的巨大灾难.1998年长江流域洪水成灾给人们敲响警钟.

简介：当事人基本情况：申诉人：周某,男被诉人：某化妆品公司案情简介：周某是某化妆品厂职工,双方签有5年期劳动合同。由于该厂是一家知名企业,产品销路一直很好,周某感觉与单位劳动关系相对稳定,工资待遇也不错,心里很踏实。可是好景不长,2008年9月,该化妆品厂因新产品市场定位错误,导致巨额亏损,企业经营受到严重打击。

简介：长江流域是我国人口最多、经济活动强度最大的流域,也是水环境问题最为突出的流域之一。长江流域涵盖上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、云南、贵州11个省（市）（,总土地面积为205.1万平方公里,约占国土总面积的21.4%。当前长江干流总体水质较好,但部分支流污染严重,涉危涉重企业数量多、布局不合理、污染事故多发频发，部分饮用水水源地存在安全隐患．废水排放量逐年增加，部分河段总磷、氨氮超标，船舶污染没有得到有效控制，江湖关系紧张，部分地区生态问题突出。

简介：

简介：探索和实施区域生态补偿,是当前中国优化区域开发格局和实现区域协调发展的重要路径,而补偿标准是其中的难点问题之一。该文从中央政府主导下的生态补偿和地方政府之间的生态补偿两大方面,提炼和总结确定补偿标准在实践中的难点所在及其负面影响,指出过度依赖于政府体制以及行政命令式的补偿标准会导致效率损失和区域利益的空间失衡。在此基础上,从区域发展权利、实现基本公共服务均等化、形成弹性化差异化的补偿标准和加强对补偿效果的监测等方面探讨了破解难题的思路。

简介：由于被拆迁人合法拥有被拆迁房屋的土地使用权,"城市私有房屋因国家建设需要征用拆迁时,研究土地储备的性质、土地使用权的确认、强行拆迁的合法性和公平补偿的确定