简介：广东今年公务员报考人数35．3万人，考生最关心的依然是面试的公平公正。今年广东实行“考官全员交流”，本市或本单位考官均由外市、外单位的考官担任，考官交流市的面试考官全部从其他市的考官中随机选派，各市按“需多少派出多少”的原则派出主考官、监督考官和普通考官，而且是在面试前两天才统一随机分配后派遣。

简介：摘要: 公路工程建设的飞速发展一直在促进着我国社会经济的发展，老百姓的生活水平也在不断提高。在公路施工过程中，沥青路面的使用最为广泛。但由于其特殊性，施工难度大，所以在实际工作中，有关部门需要加强对其的关注。在沥青路面的施工过程中,试验检测工作是控制沥青路面建设质量的关键环节。本文总结了沥青路面方面试验检测工作的重要性,针对检测技术的要点进行阐述，希望能给施工人员提供一些有益的参考｡

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简介：五位面试者，坐在面试室外面。面试时间是上午九时，离面试时间还有半个小时左右。过来一个衣着陈旧的老妇人，问星海公司如何走？试者中有三位站起来．指了一个方向。

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简介：面试答辩是一门综合性的艺术,从中可以看出应考者的个性、智慧、才能、创造性、学识、意志和品质,应考人需要注意一些技巧性的问题。一、营造最佳第一印象如何走好第一步,对赢得考试非常关键。良好的第一印象也许在面试之后转变,但不好的第一印象却几乎难以扭转。一要仪表整洁。每个人穿衣服都是在表现一种风度,不同的场合有不同的着装。面试考场是一个严肃和庄重的场合,太紧身的衣服会使人很尴尬,家常

简介：为体现公务员考试的公平公开,北京市公务员面试过程有望取消＂姓名介绍＂环节,实现＂双盲＂面试。现在许多单位对人员的选拔录用实行了公开招考,大都采取笔试和面试两个环节。

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简介：“无履历面试”感言泰运为了迎接国际化时代的到来，韩国的三星、现代、大宇等大公司大胆改革企业人事制度，其中重要的一条措施，就是招聘员工实行无履历面试。即面试前不了解申请者任何背景资料，对其进行语言能力、判断力、社会常识等方面的测试，初选合格后再进行了解...

简介：面试礼仪是面试成功的重要砝码,是面试成功的第一步。通常,人们在见面后的五秒钟内就对对方形成了第一印象,良好的第一印象是通过良好的礼仪风范来赢得的。那么,面试时需要注意哪些礼仪呢？

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简介：要在众多的应聘者中找到最合适的人才，在面试时，进行问题的科学设计是关键的环节。

简介：庞统是三国时著名的军事家，其才华与诸葛亮相当。但他却有两次“面试”失败的经历。一次是，东吴名将周瑜死后，鲁肃恐自己难以胜任其职，便向吴王孙权举荐庞统。孙权约见庞统，见其相貌怪陋，便心中不悦。试其才学，问平生所学以何为主，庞统答日：“不必拘泥，随机应变。”又问以其与周瑜相比如何，答曰：“所学与周大不相同。”仅

简介：职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢？

简介：做管理游戏，是用人单位面试的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成。有时引入一些竞争因素，如两三个小时，同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为，来测评应试者的素质：例如“小溪任务”，这种游戏就是给

简介：代表人物：毕福剑——中央电视台著名主持人,金牌栏目《星光大道》、《梦想剧场》等。成功案例：上世纪80年代,毕福剑从部队退伍回到地方,在家待业。一天,他在街头看到北京广播学院导演系招生的广告,便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名。结果不言自明,但令他没有想到的是,在近千名应聘者中,只有他一个人笑到了最后。拿到录取通知书的当天,毕福剑感叹地说：“我若知道就招一个人,打死我也不敢报名啊!”

简介：面试又叫面试测试。它是一种要求应试者用口头语言回答提问,或者以口头语言进行双向交流,以便了解应试者心理素质、工作经历和潜在能力的一种测评方法。面试是在企业员工招聘中用得最多的也是争议最大的一种方法。原因是,许多企业在面试的过程中,或多或少地犯一些错误,这些错误直接影响招聘工作的质量。要避免其发生,必须首先要弄

简介：最近，国家人事部出台了《国家公务员录用面试暂行办法》，该办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。