简介:天津天铁冶金集团有限公司是在特殊历史条件下建立起来的处于特殊地理位置、生产单一产品的大型冶金企业,在全国冶金产品连续几年下滑,市场竞争十分激烈的形势下,天铁的迅速发展是与其近几年深入开展的改革与管理工作密不可分的,随着我国社会主义市场经济体制的爱步建立和完善,国有企业改革不断深入。目前,大多数国有大中型企业建立了现代企业制度,成为自主经营、自负盈的法人实体和市场竞争主体,中央提出的国有企业改革与脱困三年目标今天可望如期实现,天津天铁冶金集团有限公司自九五年改制以来有了飞速的发展,由改制时年产生铁150万吨、钢16万吨、总资产31亿元、销售收入18亿元、利润150万元,到二000年实现年产生铁228万吨、钢190万吨、总资产53亿元、销售收34亿元、利润2亿元以上,九九年进入了国家520家和地列,并获得全国“五一”劳动奖状,连续三年被评为天津市优秀企业。
简介:<正>现在,全国各族人民都在认真学习党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》,都一致认为要实现《决定》提出的宏伟任务,把经济建设搞上去,关键的确是邓小平同志提出的“尊重知识,尊重人才”这一条。我觉得这一条对少数民族地区就有更特别重要的意义。民族地区,解放后培养了不少人才,但适应四化要求的建设人才较之内地汉区而言却奇缺。现在要大力发展生产力,没有知识渊博,懂得科学技术的人才,那只能是一句空话。人才哪里来?大量的、主要的,是由学校培养。民族地区的高级建设人才重要来源之一便是全国民族院校毕业生。民族院校要肩负起这样的重任,就应想到怎样才能培养出真正合格的大学生。为此,不能不对目前某些民族院校(例如我院)现行的招生办法及其带来的后果进行思考和分析,因为招生办法影响“招生素质”,“招生素质”是我们把握将来“产品”质量的起点,研究民族高等教育自当从探索现行招生办法的利弊说起。
简介:摘要职工互助保障是由工会组织发动、具有互助互济性质的职工自我保障形式,在国家积极鼓励和各级工会推动下,近年来取得较大发展,显示出不可替代的重要作用。但受主客观因素制约,发展中还存在一些矛盾和问题,需要深入研究探索,在理论和实践的结合上增进对互助保障的认识,完善工作机制,破解发展难题,实现科学化、规范化发展。