简介：美国白宫负责毒品事务的官员调查发现在初中及高中的学生中吸食大麻的人数有所下降。在2005年吸食大麻所占比例从过去的7．6％下降到6．8％。他们在全国抽样调查了68000人，发现在12～17岁吸食毒品的人数有所下降，但是，其他年龄组或变化不大或有所增加。因此，从全国看吸食毒品的数量变化不大。

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简介：平均人数是劳动统计中一项十分重要的统计指标。之所以说它是一项重要的统计指标，因为它是计算平均工资、劳动生产率、人均利税等多项人均指标的依据。而上述各项指标又是考核企业经营状况及在市场竞争中所处地位的重要指标。如果平均人数计算不当，也会对企业的各项经济指标产生一系列的重要影Ⅱ向。随着企业结构调整和改制的全面推进，企业的人员变动相当频繁，因此期末人数难以准确反映单位在一定时期内使用劳动力的状况，而平均人数则能；隹确地做出反映。

简介：摘要本文初步分析了关于员工绩效的相关概念，综述了国外绩效的相关理论，从理论角度上分析了员工心理资本与员工的绩效关系。

简介：2008年，贵州全省参加各种社会保险人数大幅增加，覆盖面进一步扩大。全省上下在逐步健全和完善城镇最低生活保障制度的同时，加快农村最低生活保障制度建设，将更多的农村贫困人口纳入最低生活保障。农村居民最低生活保障人数由上年的256．4万人增加到323．3万人。生育保险覆盖率由上年的46．09％提高到49．55％。

简介：摘要在知识经济时代，拥有一支数量充足、知识结构、能力结构、年龄结构合理的人员队伍对企业未来的发展意义重大。而员工培训对于企业发展具有非常重要的作用。本文介绍了员工培训的必要性；又从多角度分析了目前企业员工培训的现状；现结合我单位内部培训的经验教训，就如何搞好职工培训从七个方面进行了一些有益的探讨。

简介：摘要对企业员工进行有效的培训是加强企业管理的重要工作，也是提高员工专业技能和综合素质的重要方式，由此可见企业员工培训的重要性。日益激烈的市场竞争促使企业加强管理来促进企业的发展，提高企业的综合竞争力，企业员工培训作为人力资源管理的重要部分，也需要管理者更加重视员工培训工作。本文简要分析企业员工培训的必要性，说明现阶段企业员工培训中存在的问题，以此提出解决问题的有效对策。

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简介：摘要科从内容效度、反应效度、学习效度三个角度，对培训方案进行测评-修改-再测评-再修改，最终制定出一个有效的培训方案。

简介：建立健全进城务工人员社会保障制度有利于城市社会保障体系的改革,　　《对进城务工人员社会保障与社会支持的思考》《工人日报》-2004.12.03第7版,　　[关键词]进城务工人员社会保障　　　　一、进城务工人员社会保障情况的现状　　进城务工人员是城市建设的生力军

简介：农民问题、民工问题和城市下岗工人的问题不光与无产阶级国家的国家资本积累相关,马克思主义阶级理论的延伸（社会主义式国家－资本主义下的阶级分化）、马克思主义与自由主义的历史上的持久搭接与极化、由阶级政治到身份政治的困难转换、掩盖在民工问题级背后的中国未来的阶级、脑体、男女、城乡歧视、民族主义、种族主义隐忧A.使我们身上总是已经存在的马克思主义及其阶级理论有个交待和托付巴利巴这个马克思理论的精读派和华勒斯坦这个将马克思理论、社会主义国家也看作世界资本主义体系有机部分的作者,社会主义的国家资本进一步分化中国的‘无产阶级’

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简介：摘要探讨新员工培训的意义、目标及原则；培训形式、培训方法与培训内容；培训的组织与实施；培训效果评估等内容，阐明了企业新入职员工培训的思路和方法。

简介：摘要企业员工培训效果评估具有重要的作用，国内外学者对此进行了大量的研究，出现了多种企业员工培训效果评估方案设计。本文回顾了企业培训效果评估方案设计类型，分析了我国在评估方案设计上存在的问题及产生此类问题的诸多原因，在此基础上以更加务实的研究视角,提出了当前企业培训效果评估方案。

简介：本文通过对大理市古城区、主城区和经济开发区140名一线环卫工人的生存现状及影响因素的调查分析发现,大理市环卫工人对本职工作和所在单位的认同度高,对自我当前的生活满意度高,但是存在着环卫工人年龄大,后备力量不足;工资水平低,工作量大、休息时间少;社会保障不足,劳动风险较大等问题。对此笔者提出以下四点建议:提高环卫工人待遇,增加工资收入;加强人员和设备投入,改善工作条件;完善环卫工人社会保障机制,提高风险应对能力;加强舆论宣传和引导,提升市民文明素质。

简介：　　（二）外出务工人员回乡创业对提高农村的民主管理具有积极的意义　　回乡创业人员不仅带来了资金,制定优惠政策支持外出务工人员回乡创业,这部分回乡创业人员对地方经济的发展及新农村建设都有重大贡献

简介：为了了解技术工人在企业中的地位、作用以及企业对技术工人的需求状况，最近，南宁市企业调查队对本市部分工业企业进行了专题抽样调查。结果表明，南宁市技术工人在工业企业普遍受到重视，待遇较好，互相流动比较正常。“十五”期间企业对技术人工的需求量增加，素质要求提高。

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