简介:摘要:新形势下,企业面临的内、外部环境和运行机制正经历着重大的转变,与此同时,企业思想政治工作也出现了许多新特点和新问题,如何研究新情况,创新新思路,制定相应的思想:企业思想政治工作;政工队伍思想政治工作是企业发展和创新的重要动力和源泉,也是企业经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证,在协调企业人际关系,保持企业队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐等方面发挥着重要桥梁和纽带作用。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善,企业的经营管理机制也发生了重大转换,如何适应新形势,解决企业面临的诸多新问题和新挑战,就成为企业政工人员不断研究和探索的主要课题。
简介:摘要:思想政治和文化建设工作是国企的灵魂,前者能推动员工思想进步,后者能提升员工文化素养,两者对国企健康和谐发展起着重大作用。党的十九大对深化国企改革提出了明确任务和新的更高的要求,其中一项就是要加强和改进思想政治工作。在当前形势下,国企开展思想政治工作需要进一步解放思想、创新思路。企业文化作为一种系统的管理理论源于西方,其理论是以西方企业经营理念和员工素质为背景和研究焦点的,将这一理论引入我国需要一个本土化的过程,而思想政治工作正是我国的本土优势。因此,实现两者的融合,在我国国有企业积极应对全球化的进程中,有着重要的现实意义,不仅有利于两者工作方法和模式的创新,更重要的是较之单纯的思想政治或企业文化建设工作,能使我国国有企业形成一种新的特有优势,更好地为企业和经济发展服务。