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简介：内容摘要领导班子是一个团队的带头人，既要为团队的发展把关定向，又要培养团队成员提升管理效能。建设一个和谐的领导班子既要求班子成员提升自身素养，又要求各个成员分工协作，充分发挥自身作用，只有这样才能为团队的发展引路领航。

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简介：本刊讯8月22日，市委办公厅、市政府办公厅发出通报，对在2007和2008年“执政为民、服务发展”考核中连续两年排在前10位单位领导班子进行通报嘉奖。消防总队以2007年考核排名第二、2008年考核排名第一的成绩荣获嘉奖。

简介：摘要：基层党支部是党的执政之基、力量之源，是党全部工作和战斗力的基础。本文结合“1+N”的主要内涵，提出相关实施措施，旨在为促进我国国有企业基层党支部建设水平的提高提供参考与借鉴。

简介：摘要企业基层单位领导班子建设关系到企业发展的兴与衰。创建“四好”领导班子具体要求为领导班子建设明确了方向和标准。新时代新要求，迫切需要各级领导班子按照“四好”领导班子创建要求，不断增强“四个意识”，促进企业更好质量、更高水平发展。

简介：摘要加强执行力建设既是提升领导干部作风形象、促进各项任务顺利完成的重要保证，也是我们战胜困挑战、推动企业持续健康发展的有效抓手。本文从树立“三种意识”、增强“三种能力”、当好“三个表率”就提升班子执行力进行了阐述。

简介：摘要煤矿企业领导班子及其成员是创建学习型组织的组织者、宣传者和推动者。在煤矿企业发展战略目标的实施中属于核心地位，关系到煤矿企业的生存与发展。学习型组织适应了知识经济信息时代的要求，对提升煤矿企业的学习力、创新力，促进煤矿企业的可持续发展具有重要的意义，因此本文阐述学习型组织理论，创建学习型班子是摆在企业面前的一项重要任务。

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简介：摘要：国有企业在我国经济发展中作出了极大的贡献。现阶段我国国有企业正处于转型发展、跨越发展、科学发展的重要阶段。国有企业这三个“发展”的任务和目标、“重要”的作用和地位，逐渐提高了国有企业领导班子建设的重要性，要求其不断促进科学化水平的提高。在新形势下，将国有企业领导班子建设科学化水平提升，有利于领导班子领导能力的提高、国有企业的发展、和谐企业的良好构建。

简介：摘要在机遇与挑战并存时期，公司员工整体综合素质的提升就显得十分必要。红岭矿业公司管理工作面临巨大挑战，不断加强领导班子队伍的建设、加强员工的思想政治工作力度、不断提升公司管理工作的科技含量、建立健全公司的管理体系，对于公司的可持续发展而言势在必行。

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简介：摘要建设基层党组织，实现跨越赶超，关键是要按照习总书记讲话要求，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当”的领导班子和干部队伍。实践证明，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，引领事业发展，创造骄人业绩。

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简介：        摘要：按照习总书记讲话要求，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当”的领导班子和干部队伍。本文主要对新时代国企领导班子和干部队伍建设方面进行了仔细的分析探讨，促进国企不断改革发展，从而促进国民经济的发展进步。

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