简介:摘要针对管理机关员工岗位职责不一致、工作时间节点不相同、工作成效展现形式不统一等特点,如何建立量化正向的绩效管理模式,作者围绕管理人员承担指标、重点工作、岗位职责任务,通过价值量化和责任分解两种途径,将管理人员绩效拆分为岗位产值、结果产值、公共产值、扩展产值四个维度进行考评,有效区分了业绩贡献,使管理人员工作量得到平衡,指标管理人员权责利得到体现,部门专业工作逐步融合,激发了管理人员干事热情。
简介:摘要:目前轻量化车身的主要连接工艺有铝点焊、自冲铆接、无钉铆接、流钻螺接、激光焊接、胶接等,本文详细介绍了这些连接工艺的特点,并介绍各种连接工艺的实际使用情况。
简介:摘要:国有企业 党建考核是开展 党建 工作的 “指挥棒”“风向标”, 通过优化完善党建考核方式,推动党建考核从定量考核到量效结合,不断提高新时代国有企业党的建设质量,以高质量党建推动企业高质量发展。