简介：摘要对近年来火电厂投运较多的条形煤场储煤量、封闭形式及煤场主要设备做简要介绍，对电厂项目煤场设计提供参考。

简介：摘要随着环境保护要求的日益提高，煤场污染越来越受到重视。本工程结合工程实际，对大跨度门式堆取料机煤场封闭的形式选择及地基处理方案提出了建议。

简介：摘要智能电网可以对电力系统进行优化，在用电高峰时期，能够输送人们所需的所有电力，并且对传统的电源运行方式进行了改造，解决了分布式电源并网运行所产生的问题，实现了“即插即用”电网运行方式。要解决智能电网建设的主要障碍，并在建设过程中实施关键技术，如参数量测技术、智能通信技术、智能信息技术。以此来实现智能电网的信息化，让不断更新的信息技术促进智能电网的发展。

简介：摘要本文主要阐述了在高压电能计量中V型接线式电压互感器与三相三线电能表所组成的计量系统的接线方式，通过对正确与错误接线的分析和计算，为公司电能的正确计量提供理论上的技术支持，同时也可为计量人员的分析提供相应的帮助，从而加快公司计量工作的进一步发展。公司所属变电站10kV出口及高压用户计量方式多为三相三线计量方式，在三相三线电路中，使用两元件电能表计量三相三线负荷电量，只需两只电压互感器和电流互感器（TA）即可实现三相电能计量，因此三相两元件电能计量方式具有接线简单，成本低的特点。

简介：摘要近年来随着国家区域产业“十二五”规划新形势下的导向政策要求提出，国家电网战略发展方式提出了“三集五大”重要发展思想的转变体系，旨在电力企业能够全方位、根本性创新发展变革；而电力企业工会工作受此形势的积极要求影响，应能满足“三集五大”体系中人资建设集约化的战略发展思想，重点务实抓好地方网省、直属单位的人资建设性组织管理工作，强调电力企业工会工作的拼搏与进取，努力提升职工建设民主管理水准，加强职工整体素质，以满足现代化电网战略发展的人力资源集约化组织管理形势要求。

简介：摘要我国电力工业快速发展的同时也面临着许多发展前进道路上无法回避的问题。本文以国内火力电站多年运行中出现的实际问题为基础，归纳总结了受热面管比较常见的一些失效形式，为采取针对性的措施提供帮助。希望在机组精准检修的发展趋势下为专项的受热面管防磨防爆工作带来借鉴。

简介：摘要自从中共中央习近平总书记提出“三严三实”的指导思想以来，对人们的政治思想和行为处事提供了更高的要求。所谓“三严三实”指的就是“严以修身、严以用权、严于利己；谋事要实、创业要实、做人要实”。在企业的发展过程中，员工特别是政工干部更改应该充分以“三严三实”作为思想指导依据，从而树立优良的品格作风，积极地处事态度以及严格的行为准则，为企业的发展做出重要贡献。本篇文章主要针对企业政工干部如何践行“三严三实”进行相应的研究，以期为企业的政工干部确立新的思想指导，明确践行“三严三实”提供依据，从而使政工干部在实际工作中严格遵守。

简介：摘要城市轨道交通线网规划及新线建设过程中，牵引网供电制式的选择是非常重要的课题。而牵引网供电制式选择的关键点之一就在于牵引网馈电形式的确定。本文通过介绍牵引网不同馈线形式的特点及差异，对比各类馈电方案的优缺点，认为城市轨道交通牵引网馈线形式的选择在满足功能性的同时，还需综合考虑经济性、安全性、城市及线网（线路）自身特点等因素，并且同一城市同一类型线路在牵引网馈线形式的选择上应力求统一。

简介：摘要随着我国经济环的快速发展，我国的经济环境越来越宽松和自由。电力企业做为国计民生的基础产业，进入市场化是发展的必然趋势，因此，供电企业将要面对的是一个自由竞争的经营环境。在这种形势下，提供差异化产品和服务是供电企业在竞争中保持不败的基础。本文正是从这一角度出发，对我国售电市场化形式下的客户差异化服务策略进行了探讨。

简介：摘要工业集中监控系统是建立在现场设备控制层和生产执行管理层之间的信息沟通环节，以监控软件为基础，完成对生产线生产过程的实时监视与控制，采集生产、报警、过程数据提供给生产执行管理系统。集中监控层与设备控制层和生产执行管理层紧密结合，保证生产的高效可靠运转和数据的及时准确传递，使各级决策、管理和生产部门形成有机的整体，组成一个完整的系统。

简介：摘要以2台东汽600MW直接空冷亚临界机组为例，对比高、中压缸采用不同形式汽封的节能效果，以及低压缸刷式汽封使用不同检修工艺效果对比，结合汽封改造的实践,介绍了汽封改造的组合方案、技术要点及注意事项，供同类型电厂汽封改造时参考。

简介：摘要工会民主管理是工会组织的必然出路，也是一项重要的政治任务，工会实施民主管理能够密切党同职工群众的联系，有效地保障职工群众的合法权益，促进整个社会的民主法治建设，推进社会、政治科学发展。本文阐述了民主管理原则，分析了工会民主管理、监督在企业中的作用，最后对发挥工会作用，加强民主管理和民主监督进行探讨。

简介：摘要青年人才是一个民族未来发展的希望，对青年人培养和使用对我国各方面的发展都有着极其重要的影响。近年来，我国的科学技术发展迅速，需要更优秀的储备人才来适应我国对于人才资源的需求。青年人才在众多人力资源中，显现出了丰富的活力和创造力。是推动我国发展的中坚力量。当代青年身上肩负着实现中华民族伟大复兴的重任，对青年人的培养和使用工作是我国人才储备工作需要完成的重大目标。本文分析了青年人才的培养与使用中易出现的问题，并提出了几点相应的解决措施。希望能够提供一定的参考作用。

简介：摘要人事部门在单位的管理工作中具有重要的地位，是每一个单位中备受关注的部门。人事部门的工作关系到整个单位的整体工作，影响到整个公司领导的集体荣誉。所以人事管理干部应该明白其必须具备的基本素质，在工作中牢记自己的工作职责，不断提高自身的工作能力，贯彻落实党的方针与政策，才能成为一个合格的人事管理干部。

简介：摘要班组是公司最基层的组织单元，是企业战略发展的最终落脚点。国家电网公司实行班组建设，致力于打造一流班组，而班组长作为班组的“领头羊”，既是生产者，又是班组的管理者，是班组建设的关键所在。本文针对公司班组长队伍现状，创造性的实施了“Y”型班组长体系，完善了班组长队伍全过程培养方式，为公司后备队伍建设提供了坚实的保障。

简介：摘要随着城市的发展、社会的进步，招商引资对于电力的需求愈来愈显著，但是用电客户对于使用电能和管理电站的常识的认知度参差不齐，导致威胁到电网和自身的安全；由于一些商贩在市场竞争的大环境下，谋取不正当利益改变用电性质、转供他户等违章用电行为，对电力企业造成巨大的经济损失，在社会中造成不良影响；在用电客户接入电网办理新装、增容等业务方面，如何制定路由方案，对工程的中间检查环节进行把关，到场安全检查直至完成送电任务，这些都需要用电检查在各个环节中严格管控，他是电力企业管理的试金石，也是协调用电方与供电方之间的桥梁和纽带。

简介：摘要高素质人才的的培养，是企业人力资源管理与开发的重点内容，同样也是推动企业持续发展的主要因素。电力企业作为人才密集型行业，其在发展过程中，对人才有着较为广泛的需求。本文在对电力企业高素质人才培训重要性进行阐述的基础上，对电力企业高素质人才培养中存在的问题进行分析，并根据分析结果，给出相应的解决对策。

简介：摘要本文介绍了新形势下提升火力发电厂热工专业点检技术人员综合素质的迫切性，以及从哪几个方面进行培养，以满足现代化发电企业运行维护的需要。

简介：摘要本文围绕“加快角色转变”这一核心目标，结合电网企业发展需求与实际工作环境，为新员工“量体裁衣”，建立一套以加快角色转变为目标的“1155”电网企业新员工培养机制，以保障企业所需人才的快速成长。

简介：2016“西门子杯”中国智能制造挑战赛（原“西门子杯”全国大学生工业自动化挑战赛）在宜昌三峡大学完美收官。来自26所学校的31支队伍获得了决赛六个赛项的特等奖。